今年以來， 臨商銀行蘭陵支行從提升案件防範工作著手， 強化員工依法合規經營理念， 不斷提高員工行為規範和常態化學習教育自覺性和積極性。 通過學習教育， 使員工更加珍惜本職工作崗位， 熱愛工行事業， 員工自身業務素質得到提高， 也培養一支具有良好的職業道德和良好思想品質員工隊伍。
一、不斷強化員工行為動態教育。 開展員工依法合規， 從嚴治行思想教育， 定期開展員工異常行為排查， 從而強化員工理想信念。 通過教育使員工更加珍惜幸福家庭， 為臨商事業凝聚正能量。 做到堅守職業底線，
二、嚴格員工行為規範制度執行。 該行嚴格按照上級行開展員工行為動態管理辦法要求， 組織員工學習總行新版《員工違規行為處理規定》和《員工行為動態管理辦法》等行為規範制度檔；重點加強職業道德教育和遵章守紀教育， 並組織開展員工行為規範常態化學習和考試， 參學率和考試合格率與績效掛鉤， 以嚴格員工行為規範管理。
三、著力構建員工行為規範機制。 該行通過員工行為規範常態化學習教育， 認真總結員工行為管理工作的經驗教訓， 積極適應行內和社會形勢的變化， 定期完善各項內部管理制度， 堅持員工八小時以外動態關注， 著力加強員工行為動態管理。