今年的校園招聘季， 互聯網巨頭阿裡巴巴展現了對AI人才的極度渴求。
8月7日， 阿裡巴巴對外宣佈將通過校園招聘組建一支規模達數百人的NASA“青年軍”。
阿裡巴巴承諾將為“青年軍”提供科學的培養體系， 包括寬鬆的科研環境、專業的晉升評估、優厚的薪資待遇以及與頂級科學家共同開展研究。 外界猜測， 國內外各大知名高校的博士生將成為阿裡巴巴重點招募的對象。
NASA計畫由馬雲提出， 計畫面向未來20年組建強大的獨立研發機構， 建立新的機制體制， 為服務近20億人的新經濟體儲備核心科技。
為實現這一目標， 阿裡巴巴已招募了一大批全球技術領軍人物， 並組建了iDST、AI Labs等研究機構。 馬雲多次在公開演講中提到， 他認為二十年以後《時代》雜誌評出的年度最佳CEO會是機器。
阿裡雲的人工智慧ET就像馬雲口中的機器一樣。 在全球最大的光伏製造企業協鑫光伏， ET工業大腦將其良品率提升了1%， 每年可節省上億元的生產成本。 AI與產業的密切結合， 是阿裡巴巴與其他選手的主要差別。
根據AI招聘服務商TalentSeer創始人Alex Ren的估算， 去年北美地區人工智慧開發相關職位的供求比例接近一比三， 國內的情況更加極端， 甚至接近一比十。 AI搶人大戰日益白熱化， 對應的薪酬也是水漲船高。
但沒有人會為阿裡巴巴的薪酬擔心， 今年他們的股價大漲， 市值逼近4000億美元。 不過， 這家公司的HR部門早已意識到僅僅是用錢， 很難雇用到頂尖人才。 “他們關心的是如何推動世界進步， 如何實現自己的技術夢想”， 阿裡雲資深HR專家繆偉說。
根據公開信息， 阿裡巴巴在全球已經招攬了金榕、華先勝、任小楓、司羅、王剛、閔萬里等技術領軍者。 金榕現在擔任iDST院長， 是美國密西根州立大學終身教授。 王剛是AI Labs傑出科學家， 他們剛剛發佈了智慧音箱天貓精靈。
目前， 阿裡巴巴有超過2萬名工程師；36位合夥人中， 有9位擁有工程師背景。 此前， 阿裡巴巴在超大規模計算作業系統、移動作業系統、金融級分散式資料庫、機器學習平臺等核心基礎技術領域已持續投入近10年， 成果斐然。