齊暉這個星期以來都很鬱悶，
因為和他關係不錯、同期來的賀嘉上周升職了，
工資也漲了一級。
這週末來到表姐家， 齊暉又向表姐發了一頓牢騷。
吃飯的時間到了， 平時很忙的表姐夫回來了， 齊暉仿佛忍不住又說了起來。
表姐夫是一家外企的高管， 平時工作很忙， 聽了齊暉的抱怨， 一言不發， 氣氛有些尷尬。
表姐只好打圓場“小暉也是有上進心的， 你幫他出出主意。 ”
表姐夫一改之前的冷峻，
你說的同事我不瞭解， 也不便評論， 我做了10年的HR， 現在管理團隊， 面試和接觸過像你這樣的年輕人非常之多。
以前你不說， 我也不好說什麼， 今天既然你說起， 我就說說我身邊優秀的、升職加薪比較快的年輕人吧。
他們往往：
1.勤奮多一點
我招來的一個大學生小魏， 在同期的實習生中並不突出， 但他來得早， 去得晚。 工作不論份內份外， 他都能積極完成。 半年過去， 因為勤奮， 他的能力提升最快， 迅速轉正；因為勤奮， 得到同事的一致好評， 也積累了人脈， 因為付出不講回報， 很多前輩也願意幫他， 他的勤奮成了他在公司的個人品牌。
2.思考多一點
除了勤奮， 還要善於思考。 這個思考， 既包括工作中的小事， 也要有全域思考， 很多年輕人， 你的一言一行， 一舉一動， 領導大多看在眼裡， 記在心裡。
很多事情不妨在內心深處多問幾個為什麼， 能自己解決的自己解決， 不能自己解決的， 要主動請教， 請教完了， 要懂得感恩。 我見過很多不思考， 沒頭腦， 對工作中的問題不屑一顧，
3.執行快一點
執行快不僅是動作快， 也是反應快， 思維觀念轉換快， 從工作的發展動向中捕捉關鍵資訊。 我的一個下屬小何， 負責資料包表工作， 剛進公司做一張excel表格要花一個多小時，
4.規劃多一點
我在管理團隊的時候， 首先就要他們寫個五年、一年兩個規劃。 凡事預則立不預則廢， 做好長遠規劃能少走彎路， 方向正確，努力才有意義。你的職業發展需要自己制定目標，平時的努力就朝著這個規劃靠近，別人考慮如何完成學業的時候，你要開始學習如何規劃職業和人生；別人按部就班完成手上工作的時候，你要開始摸索如何把事情做得更出彩；別人只是空想的時候，你要畫出清晰的路徑做出可執行的計畫。
齊暉聽了表姐夫的話，之前的怨氣頓時消了一半，他確實感覺到自己還有一些差距存在。
你認為齊暉的表姐夫說的有道理麼？對你有啟發麼？
歡迎評論、轉發。
更多職場規則與心得，請關注職業規劃師許悠然。
方向正確，努力才有意義。你的職業發展需要自己制定目標，平時的努力就朝著這個規劃靠近，別人考慮如何完成學業的時候，你要開始學習如何規劃職業和人生；別人按部就班完成手上工作的時候，你要開始摸索如何把事情做得更出彩；別人只是空想的時候，你要畫出清晰的路徑做出可執行的計畫。
齊暉聽了表姐夫的話，之前的怨氣頓時消了一半，他確實感覺到自己還有一些差距存在。
你認為齊暉的表姐夫說的有道理麼？對你有啟發麼？
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