教師屬於財政全額撥款事業單位編制， 教師的工資收入理論上不低於公務員工資。 但由於經濟發展及地區差異， 全國教師工資收入差距較大。
綜合全國各個地區教師工資的組成部分， 知道教師工資主要由三大類十項構成。
第一部分、基本工資。 包括崗位工資， 薪級工資， 績效工資， 10%工資四部分。 這部分工資中， 崗位工資， 績效工資， 10%工資是和職稱掛鉤的， 不同職稱相差很大。 薪級工資是和工作年限有關的， 教齡長薪級高工資高。
第二部分、津補貼。 包括教齡津貼， 地方津貼， 農村教師補貼， 車補等。 這部分津補貼除了教齡津貼全國統一以外， 其他是根據各個地方不同而制定的。 比如農村教師津貼， 還有很多地方沒有發放， 地方津貼有的地方早已取消， 車補更是發放的地方很少， 即使有的地方教師發放了， 也和公務員也有很大差異。
第三部分， 獎勵工資。 包括十三月工資， 年終目標考核等。 十三月工資有的地方早已取消， 即使發放的地區也有差異， 有的是全額發放， 有的只發基本工資。 年終目標考核很多地方教師沒有發放， 即使發放的地區， 教師和公務員也有差異。
以上十項工資中， 爭議最大的是年終目標考核和車補。
小編所在的地方除了車補其他幾項都有， 在全國比起來還算不錯的。