8月4日， 山東能源新礦集團邀請北京鑫興法律事務所法律專家， 圍繞《公司法人治理概述》和《國有企業經營中的若干法律風險防範》兩項內容授課， 再次組織了企業有關法律知識集中培訓。 培訓採取集團公司主會場授課和各權屬基層單位分會場視頻聽課相結合的方式， 企業近千名管理人員集中參加學習， 進一步提高了企業各級管理人員依法治企能力， 規範了企業法人治理結構， 增強了企業法律風險防範意識。
近年來， 特別是2016年二季度集團公司領導班子調整以來， 新礦集團積極踐行“依法合規按程式”辦事的理念，
“要進一步強化法治意識， 推進依法治企， 確保各項工作依法合規按程式， ”早在2016年3月底履新新礦集團董事長、黨委書記伊始， 張若祥就把依法治企挺在了企業管理的最前頭。
在“新班長”張若祥的示範引領下， 新礦集團新班子帶頭學習法律法規， 先學一步。 “要認真貫徹落實文件精神， 堅持依法合規按程式辦事， 進一步嚴明工作紀律，
同時， 新礦集團還把法律法規的學習列入班子成員黨委理論學習中心組的重要內容， 學深一層。
首先學好法律法規和紀律規定。 中共中央《中國共產黨問責條例》印發後， 該集團黨委迅速召開理論學習中心組（擴大）會議， 集團公司黨委書記、董事長張若祥主持學習會並領學《中國共產黨問責條例》全文。 他們結合“兩學一做”學習教育，
用法先知法。 “要加強學習， 進一步樹立責任意識、法律意識、風險意識， 堅持依法合規辦企， 依據《公司法》規定完善公司章程， 建立健全重大決策評估、決策事項履職記錄、決策過錯認定等配套制度， 細化各類經營投資責任清單， 明確崗位職責和履職程式， 不斷提高經營投資責任管理的規範化、科學化水準，
依法先懂法。 中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》， 對失信被執行人信用監督、警示和懲戒， 是推進全面依法治國、推進社會信用體系建設、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要內容。 該集團利用2016年第17次理論學習中心組（擴大）會認真學習， 張若祥主持會議並領學文件。 “組織各基層單位、機關各部門認真學習檔精神，
“法無授權不可為、法定職責必須為。 ”新礦集團堅決履行國有企業黨建職責， 理直氣壯抓黨建。 按照依法合規按程式的原則， 該集團先後健全完善黨委會和“三會一層”議事規則等檔75個；建立黨委會專題研究黨建工作制度， 使黨委書記、董事長“一肩挑、兩頭實”真正落地；制定《黨委常委會議事規則》， 明確了黨組織18項直接決策和參與決策的內容， 對擬決策的重大問題， 嚴格執行“事先論證、會前溝通、會上表達、會議表決、會後報告”五步流程法。 僅2016年召開黨委會45次， 直接決策和參與決策事項202項，把党的領導有效嵌入了公司治理結構，保證了黨建工作與企業改革發展相融共生、同頻共振。
依法治企，保障企業長效發展。新礦集團立足依法合規，嚴格程式，規範操作，逐步突破了礦井手續辦理瓶頸，權屬基層單位金黃莊礦業依法合規取得全部完備手續，內蒙區域長城二礦、三礦、五礦、六礦取得國家發改委產能置換批復，魯新煤礦獲得9.1億噸資源置換指標，與寧夏部分企業簽訂750萬噸的供煤合作意向。新疆區域秦華煤礦作為塔什店礦區二號井田開發主體獲自治區發改委批復，伊北礦區總規環評獲國家環保部受理，新天煤化年產20億立方米煤制天然氣項目一次點火成功進入試生產階段，創出全國大型煤制氣項目試車新紀錄，推動了新礦集團在脫困基礎上加快向全國一流現代化煤炭企業跨越。（翟金倫）
直接決策和參與決策事項202項，把党的領導有效嵌入了公司治理結構，保證了黨建工作與企業改革發展相融共生、同頻共振。依法治企，保障企業長效發展。新礦集團立足依法合規，嚴格程式，規範操作，逐步突破了礦井手續辦理瓶頸，權屬基層單位金黃莊礦業依法合規取得全部完備手續，內蒙區域長城二礦、三礦、五礦、六礦取得國家發改委產能置換批復，魯新煤礦獲得9.1億噸資源置換指標，與寧夏部分企業簽訂750萬噸的供煤合作意向。新疆區域秦華煤礦作為塔什店礦區二號井田開發主體獲自治區發改委批復，伊北礦區總規環評獲國家環保部受理，新天煤化年產20億立方米煤制天然氣項目一次點火成功進入試生產階段，創出全國大型煤制氣項目試車新紀錄，推動了新礦集團在脫困基礎上加快向全國一流現代化煤炭企業跨越。（翟金倫）