作者：龔進輝
昨天央視《遇見大咖》欄目播出58集團CEO姚勁波特輯， 他在談及2015年4月58與趕集那場著名的並購案時表示， 努力到極致就會有獎勵給你， 即奇跡就會發生， 他更自曝時常會用小米掌門人雷軍勉勵自己， “我覺得雷軍是我們這個圈裡面特別努力的勞模， 每次我比較累的時候， 我就想想雷軍可能還在辦公， 就心裡好受很多。 ”
雷軍是勞模人盡皆知， 早在金山時期， 他基本保持7×16小時的工作時間， 這種工作狂式的強度直到他創辦小米才有些許改變， “現在我和我的員工都是一天工作12小時左右， 我自己爭取11點前能休息。
雷軍多年好友、小米聯合創始人王川曾爆料， 雷軍每天工作十五六個小時， 每週工作六到七天， 很少有人能像他那樣勞模了， 每天這麼高強度的工作， 一定需要巨大的信念支撐。 因此， 姚勁波借雷軍來安慰自己也就見怪不怪， 的確互聯網圈幾乎找不到比雷軍更努力的大佬。
不過， 這句玩笑話背後， 也揭露了一個真實現狀：儘管勤奮程度不如雷軍， 但互聯網大佬個個都是拼命三郎， 不拼不足以在九死一生的互聯網行業生存、壯大。 馬化騰工作到淩晨12點不下班、李彥宏每天工作12小時、馬雲38小時內出席4場論壇1場晚宴2場早餐會、周鴻禕過年在加班中度過、劉強東每天八點半準時參加早會， 大佬功成名就背後深深烙印著“努力”二字。
當然， 姚勁波也是個勤奮、堅持的主。 2年前， 58與趕集經歷長達20個小時談判後終於達成合併協議， 7個月後， 楊浩湧攜瓜子二手車單飛， 姚勁波成為58趕集這家中國最大的分類資訊網站獨一無二的掌舵人， 成功笑到最後。
有風光的一面自然也有低谷， 姚勁波曾在接受媒體採訪時透露， 企業發展不順時很難說服員工留下， 他的做法是每天讓財務把現金流發給所有員工看， 每天收了多少錢、花了多少錢、多少餘額一清二楚， 把公司真實的狀況告訴所有員工， 最終骨幹人才選擇留下來。
即便58最艱難時， 也沒有拖欠過員工工資， 有時姚勁波從家裡拿錢， 比如從他老婆卡上取錢給員工發工資。 51用車CEO李華兵曾爆料，
由此可見， 大佬通往“出任總經理、迎娶白富美、走上人生巔峰”之路並非一帆風順， 互聯網造富神話背後隱藏著許多鮮為人知的辛酸往事。 老闆尚且如此勤奮， 員工有何理由抱怨加班時間長、加班費少？