小表妹周周剛從歐洲旅行回來， 跟她閒聊的時候， 聽她說起了這樣一件事兒。
表妹的室友W看到她發的朋友圈， 知道了她在歐洲玩， 所以求她幫忙帶一支口紅。 正好表妹也要逛商場， 就爽快答應了。
誰知沒過一會， 她室友竟然又發來了一張購物清單， 想讓小表妹按照單子上的東西買。 裡面包括指定品牌的包包、香水、乳液、粉底液、化妝刷， 甚至還包括一條男士皮帶。
表妹問怎麼要帶這麼多， 室友回答， 是她家裡的媽媽和姐姐想要， 男士皮帶是W想送給男朋友的禮物。
表妹是個熱情大方的姑娘， 又礙于室友的情面，
最高潮的部分在於， 她按照購物單給室友買完這些東西， 室友竟然對價格起了質疑， 說那個包包的價格“好像跟網上查的不一樣”， 讓周周給她抹個零或者讓周周自己留著用， 還說：“反正你也不差這一個包”。
表妹為了把東西買全， 跑了幾個商場， 還耽誤了原本的出行規劃， 本是好心幫忙， 結果卻不僅要倒貼車費， 還被要求把購物的花費打折抹零， 讓對方去占這點小便宜， 內心自然不舒服， 而表妹從此也不再願意與W交往。
想起弘一法師的一句箴言：“我不知何為君子， 但每件事肯吃虧的便是；我不知何為小人， 但每件事好佔便宜的便是。 ”
凡事都有因果有聯繫， 很多時候， 心甘情願為他人付出，
愛占小便宜的孩子，
難以擁有高品質的生活
日本著名企業家稻盛和夫先生曾提出過一種觀點：價格上的便宜， 不是真正的便宜。 生活中有太多的事，
記得日前在網上看到一則網友爆料， 說是遇到了一起孕婦和老大爺打架的事兒。
事件發生地是在濟南， 懷孕媽媽帶著大女兒用大桶接直飲水， 因為直飲水處是為了方便口渴的市民和遊客而設立的， 所以就有個老大爺勸說孕婦不要這樣。
這位媽媽不聽勸阻， 反而動手推了老人， 並抓傷了來勸架的路人。
一位山東的朋友說， 直飲水處在濟南有不少， 多數飲水者都挺有素質的， 但是確實經常能看到一群人大桶小桶的往家裡面運， 甚至有人從大老遠地方坐公交到接水的地方， 就是為了占那點小便宜。
從表面上看， 這位孕婦媽媽確實占到了便宜， 得到了一桶不要錢的純淨的水。 可是看看跟在她身邊的那個小女孩， 再想想即將出生的那個小嬰兒， 總是感到隱隱的擔憂。
對於一個孩子來說， 成績和分數影響的只是一時， 但格局和思維方式影響深遠。
有些父母喜歡占小便宜、喜歡計算幾毛錢幾塊錢的得失， 並為之沾沾自喜或懊悔煩惱， 甚至不惜犧牲生活品質，
節儉永遠是一種美德， 但節儉的本意是有節制， 儉省而不浪費。 單純的想要“省錢”或占些小便宜， 就是一件得不償失的事兒。 當這種思維方式傳遞給孩子， 更是會變成一種惡性循環。
父母可以告訴孩子， 我們可以通過減少不必要的開銷， 更好的提升生活品質。 而不是一味的只把自己困於金錢本身， 失掉應有的快樂和體面。
愛占小便宜的孩子，
難以擁有真正的朋友
家裡有位阿姨在小城市的一家福利待遇不錯的公司工作。他們公司有位同事是被所有人公認的“奇葩”。
公司有食堂，給員工提供午餐，品種多樣，有肉有菜，價格還特別低廉。那位同事就三天兩頭帶著自己的老公和孩子中午來公司“蹭吃蹭喝”。
有人來公司裡辦事，只要找到她，她就會想辦法從中撈取一點好處。並有個綽號叫“卡二百”，意思是凡事需要給她200塊錢的“好處費”，她才會幫忙給辦理，否則就能拖就拖，能挑毛病就挑毛病。
因為一些特殊的關係，這位同事沒有被開除，只是多年來一同進公司的人都升職或有了更好的發展，只有這位同事最初進公司還是一個正當好年齡的女孩子，如今已到中年，還在帶著家人蹭單位的飯，給來辦事的人臉色看。
最重要的是，這麼多年的職場生涯，多多少少都會結交不少朋友，而這位同事與他人多是點頭之交。她怕隨份子，很少去參加別人的紅白喜事，而當自己家裡有事需要同事幫忙時，大家也很默契的推脫，沒有人願意與她深交。
每次聽阿姨說他們公司這位同事的事兒，總是感覺唏噓不已。公司裡的人都私下議論的這個“佔便宜”沒夠的同事，哪裡真的占到了便宜啊。
生活中遇到的那些求人幫忙的時候客客氣氣，幫完他之後，他就再不理你的那種人，多少人願意一直給他幫忙？那些沒事喜歡蹭吃蹭喝，結帳時卻總是藉故推脫的人，誰會真心想找他喝酒聊天？那些在集體生活中，凡事只考慮自己利益，沒有團隊意識團隊精神的人，誰會對他委以重任？
每一個成年人，都是從孩子成長起來的。愛佔便宜的孩子，得到的如果是父母的默許和表揚，他日後必然會變本加厲，把這種特質繼續保持。長成一個見便宜就占，被他人議論紛紛的大人。
如果我們希望孩子長大後能結交到真正的朋友，得到他人的尊重和體諒，就需要在孩子童年時期，通過言傳身教告訴孩子，做人需要真誠熱情，你沒有理由忍受被人欺負，但是咱們也不要去占別人的便宜，這是爸爸媽媽教你的修養。
愛占小便宜的孩子，
難以擁有長遠的眼光
愛占小便宜的人都有一個共同的特點，就是熱衷於短期的利益，而不會過多的去思考長遠的方向。
很多人會用貧窮作為自己的解釋，但是換一種角度看，越是熱衷於短期利益的人，也往往越容易貧窮。這是一個惡性循環。
一個做人力資源的朋友說，他前幾年招聘了一個研究生。他覺得這孩子能力不錯表現得也忠誠熱情，就跟部門領導做了推薦。
試用了兩個月，部門領導也挺滿意的，就交給這研究生不少重要工作，跟人事確定了這個人可以轉正。
沒想到離試用期滿不到半個月的時候，這個研究生突然不來上班了，一問才知道，原來是被一家小公司挖走了，小公司給的薪資才比他們公司高500塊錢。
朋友勸了這個研究生幾句，提醒他小公司完全不正規，也沒什麼發展空間。還告訴他離職也要先把工作交接完，跟單位打招呼，辦手續，這研究生卻直接說已經在小公司上班了，回去辦手續不方便，然後掛斷了電話。
朋友震驚，認為這孩子基本是沒大發展了。果然，從同事那裡得知，這個研究生這幾年一直頻繁跳槽，如今已經30歲了，還在公司做基層員工，一直沒有機會做管理層。
很多人都在討論，社會有沒有分層，階級在沒在固化。其實這個分水嶺，除了在金錢、資源這些硬實力上，也在觀念、眼光這些軟實力上。精英家庭出身的孩子，往往更多的被傳遞了自由、野心、自律、從容這些品質。貧窮家庭傳遞給孩子的，經常就有自卑、散漫和短視。
不同的觀念，會讓孩子有不同的視野，然後就會做出不同的選擇和行動。所謂的格局，眼光，聽起來很虛，但實際上，那些能做到忍住不占小便宜，不看短期利益，理性的，綜合的分析自己的處境的人，就已經佔有了先機。
物質上我們很多家庭只是小康，中產都少有。但是否教孩子成為一個精神上的強者，是否讓他擁有樂觀向上，從容大方的品質是家庭可以引導的。
少讓孩子去鑽空子佔便宜，少一些抱怨和計較，教會孩子尊重規則，懂得禮儀，捨得付出，都能體現孩子良好的教養，豐富孩子的視野與格局，並最終指引孩子走向成功。
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愛占小便宜的孩子，
難以擁有真正的朋友
家裡有位阿姨在小城市的一家福利待遇不錯的公司工作。他們公司有位同事是被所有人公認的“奇葩”。
公司有食堂，給員工提供午餐，品種多樣，有肉有菜，價格還特別低廉。那位同事就三天兩頭帶著自己的老公和孩子中午來公司“蹭吃蹭喝”。
有人來公司裡辦事，只要找到她，她就會想辦法從中撈取一點好處。並有個綽號叫“卡二百”，意思是凡事需要給她200塊錢的“好處費”，她才會幫忙給辦理，否則就能拖就拖，能挑毛病就挑毛病。
因為一些特殊的關係，這位同事沒有被開除，只是多年來一同進公司的人都升職或有了更好的發展，只有這位同事最初進公司還是一個正當好年齡的女孩子，如今已到中年，還在帶著家人蹭單位的飯，給來辦事的人臉色看。
最重要的是，這麼多年的職場生涯，多多少少都會結交不少朋友，而這位同事與他人多是點頭之交。她怕隨份子，很少去參加別人的紅白喜事，而當自己家裡有事需要同事幫忙時，大家也很默契的推脫，沒有人願意與她深交。
每次聽阿姨說他們公司這位同事的事兒，總是感覺唏噓不已。公司裡的人都私下議論的這個“佔便宜”沒夠的同事，哪裡真的占到了便宜啊。
生活中遇到的那些求人幫忙的時候客客氣氣，幫完他之後，他就再不理你的那種人，多少人願意一直給他幫忙？那些沒事喜歡蹭吃蹭喝，結帳時卻總是藉故推脫的人，誰會真心想找他喝酒聊天？那些在集體生活中，凡事只考慮自己利益，沒有團隊意識團隊精神的人，誰會對他委以重任？
每一個成年人，都是從孩子成長起來的。愛佔便宜的孩子，得到的如果是父母的默許和表揚，他日後必然會變本加厲，把這種特質繼續保持。長成一個見便宜就占，被他人議論紛紛的大人。
如果我們希望孩子長大後能結交到真正的朋友，得到他人的尊重和體諒，就需要在孩子童年時期，通過言傳身教告訴孩子，做人需要真誠熱情，你沒有理由忍受被人欺負，但是咱們也不要去占別人的便宜，這是爸爸媽媽教你的修養。
愛占小便宜的孩子，
難以擁有長遠的眼光
愛占小便宜的人都有一個共同的特點，就是熱衷於短期的利益，而不會過多的去思考長遠的方向。
很多人會用貧窮作為自己的解釋，但是換一種角度看，越是熱衷於短期利益的人，也往往越容易貧窮。這是一個惡性循環。
一個做人力資源的朋友說，他前幾年招聘了一個研究生。他覺得這孩子能力不錯表現得也忠誠熱情，就跟部門領導做了推薦。
試用了兩個月，部門領導也挺滿意的，就交給這研究生不少重要工作，跟人事確定了這個人可以轉正。
沒想到離試用期滿不到半個月的時候，這個研究生突然不來上班了，一問才知道，原來是被一家小公司挖走了，小公司給的薪資才比他們公司高500塊錢。
朋友勸了這個研究生幾句，提醒他小公司完全不正規，也沒什麼發展空間。還告訴他離職也要先把工作交接完，跟單位打招呼，辦手續，這研究生卻直接說已經在小公司上班了，回去辦手續不方便，然後掛斷了電話。
朋友震驚，認為這孩子基本是沒大發展了。果然，從同事那裡得知，這個研究生這幾年一直頻繁跳槽，如今已經30歲了，還在公司做基層員工，一直沒有機會做管理層。
很多人都在討論，社會有沒有分層，階級在沒在固化。其實這個分水嶺，除了在金錢、資源這些硬實力上，也在觀念、眼光這些軟實力上。精英家庭出身的孩子，往往更多的被傳遞了自由、野心、自律、從容這些品質。貧窮家庭傳遞給孩子的，經常就有自卑、散漫和短視。
不同的觀念，會讓孩子有不同的視野，然後就會做出不同的選擇和行動。所謂的格局，眼光，聽起來很虛，但實際上，那些能做到忍住不占小便宜，不看短期利益，理性的，綜合的分析自己的處境的人，就已經佔有了先機。
物質上我們很多家庭只是小康，中產都少有。但是否教孩子成為一個精神上的強者，是否讓他擁有樂觀向上，從容大方的品質是家庭可以引導的。
少讓孩子去鑽空子佔便宜，少一些抱怨和計較，教會孩子尊重規則，懂得禮儀，捨得付出，都能體現孩子良好的教養，豐富孩子的視野與格局，並最終指引孩子走向成功。
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