2017中國人力資源服務業發展高層論壇暨《中國人力資源服務業藍皮書 2016》新聞發佈會於2017年3月25日下午在北京大學政府管理學院召開。
國家人力資源和社會保障部人力資源市場司司長孫建立、中國人力資源開發研究會秘書長李震、北京人力資源服務行業協會常務副會長張宇泉、人民出版社編輯部及新華文摘雜誌社高級編輯胡元梓等領導和專家,北京外企人力資源服務有限公司、廣西錦繡前程人力資源有限公司、誠通人力資源有限公司等人力資源服務業機構、新東方教育科技集團等企業代表,以及媒體代表出席了此次聞發佈會。
蕭鳴政教授首先介紹了與會專家並對諸位專家學者的到來表達了誠摯的謝意。
人力資源和社會保障部人力資源市場司孫建立司長為論壇暨發佈會致辭。 孫建立司長總結了2016年中國人力資源服務業獲得的成就並提出了2017年及將來人力資源服務業的發展戰略與計畫。 孫建立司長指出人力資源服務業發展的四大支柱是政策、人才、資本和技術,我國人力資源豐富,黨和國家對人力資源服務業也愈加重視,人力資源服務業的市場發展前景極為廣闊。
蕭鳴政教授介紹了《2016中國人力資源服務業藍皮書》一書的部分特色和成果。 蕭鳴政教授提到今年恰是中國人力資源服務業白皮書與藍皮書分佈的第10年,十年來,北京大學人力資源開發與管理研究中心一直秉承推動人力資源服務業更好更快發展的宗旨,投入經費與力量,組織專家與相關研究人員對中國人力資源服務業的發展進行關注、記錄、總結與探索。 《2016中國人力資源服務業藍皮書》在繼續關注人力資源服務業的熱點業務和未來發展趨勢的基礎上,增加了對人力資源服務業發展中的技術創新、人力資源服務業發展的量化評價模型以及高校人力資源服務業教研情況的關注。
隨後,人力資源服務業的專家學者對中國人力資源服務業的發展成就和未來發展戰略提出了各自的見解,並對2017年人力資源服務業藍皮書的撰寫提出了戰略性建議。 李震秘書長認為中國現代意義上的人力資源服務業是伴隨著改革開放發展起來的,其發展狀況和水準不僅和所在省市的GDP有關,更與這個省市地區的經濟產業結構相關。 張宇泉會長提到目前人力資源服務業迅猛發展,但相關的資料統計和研究卻沒有跟上,這是亟待解決的問題。
其後,北京外服、錦繡前程、誠通人力、新東方等人力資源服務業及相關領域的企業代表介紹了各自的組織機構並分享了先進經驗。 北京外服介紹了自身的發展狀況以及在技術創新尤其是互聯網等方面的新變化、新發展。 錦繡前程作為人力資源服務業領域民營企業的代表,介紹了自身發展的現狀、機遇與挑戰,認為民營機構能夠在人力資源服務業的發展中發揮更大作用。
最後,與會領導、專家及來賓進行了充分和深入的交流並合影留念。 人力資源服務業高端論壇暨《中國人力資源服務業藍皮書 2016》新聞發佈會圓滿結束。