讀書的時候， 有一個專門的課程， 叫做職業規劃。 大概內容就是教你如何確定以後的就業方向， 並做一個三到五年的規劃。 面試工作崗位的時候， 面試官也會問你入職之後對自己的職業有什麼樣的規劃。 可見， 職業規劃在職業生涯中， 有一定的重要性。 而作為一個會計人員， 又該怎樣做好這個職業規劃呢?
很多人都會說， 會計還能有什麼樣的職業規劃， 要不就是一輩子小會計， 要不就是從會計到財務主管再到財務總監。 其實不是的， 不同年齡階層的職業目標和職業規劃， 是不一樣的。
初入職場的25歲
剛畢業， 剛就業， 哪怕之前是個學霸， 成績有多麼地耀眼， 在職場上只是個新人。 因此， 在20來歲剛踏入職場的時候， 最重要的就是沉澱自己， 在會計行業裡站穩腳跟。 會計最注重的就是實操經驗的積累， 新手有一個很大缺陷就是經驗不足， 這個時候應該保持學習狀態， 將所學理論知識融入到實際中， 努力積攢經驗， 積累人脈。 剛入職一般工作任務也不重， 時間除了留給新人去適應工作之外， 其它時間可以用來將可以考到手的證書拿下， 讓自己變得更加豐滿。
因此， 25歲時的職業目標， 就是在現階段適應新工作， 不斷充實自己， 豐富經驗和人脈， 快速讓自己與社會與行業融合。 計畫用5~7年的時間， 從一個懵懵懂懂的小會計，
獨當一面的30歲
三十而立， 大多數人在這個年紀， 已經漸漸適應了自己的工作崗位， 也適應了社會生活。 因此， 在這個年齡階層， 需要明白自己想要的是什麼， 確定自己以後的發展方向。 也許當初的CFO夢還在， 也許已經被生活磨去了銳角， 在會計崗位工作了幾年之後， 也會開始迷茫。 每年都有新人加入這個行業， 如果自己還是老樣子， 很快就會被新人給比下去。 人會變， 心態會變， 職業目標也應該相應改變。 認清自己， 才能更好地成就自己。
因此， 30歲時的職業目標， 就是明確自己的最終目標， 選擇一個方向努力。 求穩定， 可以專注自己擅長的領域， 用3~5年的時間， 成為一個優秀的專項會計;求發展， 可以選擇跳槽到更高的崗位，
小有成就的40歲
不管是求穩定還是求發展， 年到四十， 也就基本定型了。 年輕的時候不顧一切地拼搏， 為的就是可以給生活一份保障、給家人一份安心。 到了一定年紀， 就最好不要隨隨便便換工作， 因為要考慮到家庭的責任， 此時有一份穩定的收入才是最重要的。 如果已經到了管理層， 那就學學如何提拔一代新人， 提升自己的思維境界;如果還在一線奮鬥， 也不用氣餒， 繼續增強自己的分析能力和業務能力， 上司才會倚重。 如果自己有興趣， 還可以憑藉自己豐富的經驗， 成為財會顧問或者講師。
因此， 40歲的職業目標， 就是穩中求進。 在維持自己穩定工作的前提下， 尋求進步的空間，
職業規劃並不是一經做出就不可更改的， 特別是在會計行業， 政策不斷變化， 行業不斷發展， 以前定好的目標隨時有可能被打亂。 每個人生階段所遇到的事情都是不可預料的， 也都不會是一樣的， 每個時期的心態也不盡相同， 適時作出適合自己的選擇， 才能在會計行業中遊刃有餘。