傾訴人：霸道學長某某某
本人24歲,211大學商務英語專業， 有專八證 。
畢業後一直在老家一家國企裡做合同工， 轉正無望， 收入福利也低， 女友也因為這些現實的因素分了。
年前辭職， 在家癱瘓了一個月， 恰巧父上大人一個老戰友在廣東做外貿缺人， 就跟著這個叔叔來到廣東， 準備憑藉自己的專業開掛一番。
結果這個叔叔在這邊生意早就就交給他親弟弟在做， 他自己完全不管事了。
我就這樣被丟在他弟弟廠裡， 跟一個也是剛來的外貿經理一起組建外貿團隊。
我們現在這個老闆去年因為一個超大客戶起死回生，
剛到一個新行業， 程式化的我被安排下車間先學習， 不過這個行業沒啥技術含量， 用了一個月時間和各個車間主管混熟了， 也基本學會了流程和工藝。
之後老闆就把我調回了業務部， 讓經理帶帶我， 開發客戶。 我還有些外貿基礎， 英語也將就， 所以很快就撩到兩個客戶上門考察工廠。
期間和客戶聊的也很滿意， 回去後客戶就開始給我發詢價。
就在這時矛盾發生了， 我把客戶的詢價發給經理， 經理以客戶給的細節太少無法報價為由一直不給我報。
我無奈只有去找客戶要了更多樣板細節方面的東西，
我只好拿著我的報價單去找老闆， 老闆很快就報出了價格， 也沒說要那麼多細節的東西， 因為只需要報個大概價格， 客戶看合不合適就行了。
之後更有甚者， 我為了自力更生， 去找報價師傅學報價， 她沖上來對報價師傅說“你教會了他， 以後他亂報價， 你自己負責， 我不負責”， 結果她被我們報價師傅直接懟了回去。 這時辦公室有4個外貿業務員， 我就被她孤立起來。
有天早上還找我談話說讓我自己離開， 說我做事不聽安排， 擾亂公司秩序， 反正就是一堆帽子往我頭上扣。
有一次她帶著其他幾個同事吃飯， 回有個同事回來告訴我， 她這麼針對我， 是知道我和老闆有關係。
她擔心如果有什麼大客戶開發了， 老闆過河拆橋把客戶搶了留給自己或者給我做， 把她們踢走。 所以她什麼也不會教我， 也不會給我什麼資源讓我去練練手， 讓我待在辦公室自生自滅。
老闆現在和幾個大客戶在談判， 經常不在這邊， 新廠裡來的領導也都是新招的， 管理之間也沒什麼配合， 有點混亂。
我們經理是一個30多歲長得很有特點的單身女性， 說話有點結巴， 聽她和老外交流， 口語也是結結巴巴發音也不准， 總是要說半天老外才懂。 據她說她有開發大客戶的經驗和資源， 老闆才招她過來建立團隊。 不過目前團隊死氣沉沉的， 沒有統一的目標， 她經常心情不好就在辦公室裡罵人， 摔電話。
我現在就完全被她孤立起來，
小霸的故事講完了， 大家怎麼看？