河北省人力資源服務業快速發展 呈良好態勢

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長城網3月24日訊(記者 高琳哲 王棋 通訊員 王新文)據河北省人社廳消息， 2016年河北省人力資源服務機構達到1131家， 比2015年增長18.43%；年營業金額147.23億元， 增長48.93%；專職從業人員11129人， 增長7.27%。 全省人力資源服務業發展呈現出快速增長、全面發展、結構優化的良好態勢。

人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展， 為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業， 對於擴大就業創業、優化人力資源開發配置、促進經濟社會發展具有重要的推動作用， 被稱為“服務業中的服務業”。

近年來， 河北省圍繞經濟產業轉型升級和供給側結構性改革，

著眼使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用， 把握京津冀協同發展和京張籌辦冬奧會的機遇， 確立以市場需求為導向， 以產業引導、政策扶持和環境營造為重點， 創新體制機制， 統籌推進公共服務均等化和經營性產業化發展， 努力增加服務供給、提升服務品質， 在逐步壯大人力資源服務產業規模中， 更好地推進社會就業和人力資源的開發配置。

2014年河北省出臺《關於加快我省人力資源服務業發展的意見》， 2016年河北省《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》明確“安排專項資金扶持人力資源服務業發展”。 全省按照行政審批制度改革和商事制度改革要求， 著眼市場需求和人力資源服務體系多樣化實際，

合理下放人力資源服務機構審批許可權， 簡化優化許可程式， 人力資源服務許可實行後置審批， 取消新設人力資源服務機構註冊資本要求， 降低市場准入門檻， 實現京津冀人力資源服務業從業人員資格互認互通， 聯合開展人力資源服務機構高級管理人員培訓， 聯合制定京津冀人力資源服務業地方標準， 促進了京津冀人力資源服務業從業人員自由流動和協同發展， 也大大激發了河北省人力資源市場活力。

不但省內新設機構穩步增加， 而且省外一些有實力、有影響的機構也紛紛來河北省佈局設點， 服務專案也由傳統的就業招聘、勞務派遣、人事代理等業務逐步向服務外包、獵頭、人才測評等中高端業務拓展。

全省呈現出市場主體快速增加、業務類型日益豐富、產業規模逐漸擴大的局面。

各級人力資源市場管理部門正確處理政府與市場的關係， 堅持政府引導與市場運作相結合， 堅持公共服務與經營性服務協調發展， 積極推進人才市場、勞動力市場整合改革， 深入研究探索“先照後證”改革後對人力資源市場的事中事後監管模式， 研發使用“河北省人力資源市場執行資訊系統”， 推廣應用“河北省流動人員人事檔案公共服務執行資訊系統”， 通過開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動、誠信建設、報告公示、明查暗訪、接受群眾投訴舉報等方式， 主動監管、上門服務， 嚴厲打擊“黑勞工”、“黑仲介”和以職業介紹為名坑騙求職者財物、以招用人員為名牟取不正當利益或者招用童工等違法犯罪行為，

營造了公平規範、競爭有序的市場秩序。

全國首家專業性人力資源市場——中國華北家庭服務業人力資源市場掛牌運營， 石家莊國際人才城投入使用， 石家莊、唐山等地啟動人力資源服務產業園建設， 省人力資源服務行業協會連續三年舉辦“中國(河北)人力資源服務高層論壇”， 石家莊、保定先後成立市級人力資源服務行業協會， 河北搜才人力資源服務集團成功上市， 河北冀聯人力資源服務集團牽頭組建“河北省民營人力資源服務機構聯盟”， 河北七海人力資源服務有限公司發起成立“七色花成長學社”......多層次、多元化、統一規範靈活的人力資源市場服務體系已在河北省初步形成。