新疆和布克賽爾縣推行“一述一單一制”凝聚人才工作合力

2017年， 新疆塔城地區和布克賽爾縣深入貫徹党管人才原則， 通過推行“一述一單一制”機制， 有效統籌各方面力量， 充分調動各職能部門的積極性和主動性， 形成人才工作整體合力。

組織召開人才工作述職評議會。 每年組織召開人才工作述職評議會議。 各鄉鎮場、縣直部門採取書面報告和會議述職相結合的方式對學習貫徹党的人才工作方針政策；牽頭承擔的重點人才工程進展情況和人才工作重點專案完成情況；推進人才工作的創新性做法， 人才引進、培養、使用、激勵、關愛等方面的創新及落實情況；人才工作存在的問題和建議進行述職，

接受縣委人才工作領導小組成員及有關人員的評議評議。 縣委人才辦對述職評議情況進行通報， 並向述職單位回饋評議結果。 述職評議結果作為人才工作年度考核及縣級領導班子和領導幹部年度考核的重要依據之一。

建立人才工作責任清單。 全縣23個人才工作領導小組成員單位， 以條文形式明確全縣人才工作年度要點分解的各項任務、縣委人才工作領導小組分解下達的重要事項、縣委人才工作領導小組會議議定事項和人才工作目標責任書中各項目標等六個方面的責任事項， 確定了各自在推進人才工作中的許可權和責任， 明確責任部門、責任人、完成時限以及相關要求，

實行圖表式管理。 完善台賬管理機制， 堅持掛號跟蹤， 銷號核查， 對承辦單位報告已完成的責任清單， 縣委人才辦及時核查， 並向承辦單位回饋。 完善責任追究機制， 對不按時、不認真、不全面報告推進落實情況的承辦單位進行通報批評， 對責任清單推進不力、不能按規定時限完成的， 約談和問責具體責任人和承辦單位。

推行人才聯席會議制度。 由縣委人才辦牽頭， 每季度定期組織縣委宣傳部、宣傳部、經信委、人社局等23個成員單位召開人才聯繫會議， 同時邀請有關非成員單位列席。 會上及時學習貫徹落實中央、自治區黨委、地委關於人才工作的的方針、政策、法規和指示精神， 研究提出貫徹落實意見；瞭解掌握全縣人才工作和人才隊伍建設的狀況，

交流各單位人才工作的思路、計畫和措施；研究全縣人才工作的宏觀管理問題， 對全縣人才工作提出意見和建議；督促檢查有關部門落實人才政策和人才隊伍建設的工作情況。 2016年， 召開評議會議4次， 加強了部門交流協作， 推動形成全縣人才工作齊抓共管的整體合力。 （雷沖、何承強）

(責編：韓婷、周雷剛)