中國歷來不缺乏改革家, 不少改革家身上都有著耐人尋味的改革故事, 如被稱作“中國11世紀的改革家”王安石身上就發生了一件載入史冊的故事, 他既是故事的親歷者, 又是故事的敘寫者, 他所寫的《遊褒禪山記》被收入《古文觀止》,成為百代千秋的經典讀品。 這篇文章完全稱得上意義大於事件, 作者略寫的是遊覽褒禪洞的過程, 詳談的是因怯於艱難險阻而中止探險的感歎。 “夫夷以近, 則遊者眾;險以遠, 則至者少。 而世之奇偉、瑰怪, 非常之觀, 常在於險遠, 而人之所罕至焉, 故非有志者不能至也。 有志矣,
一比高空的雄鷹看清大地。 會議指出:“主要負責同志要抓思路, 統籌各項改革任務, 帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子, 對攻堅難度大、影響面廣、同老百姓關係密切的改革任務要親自上手、負責到底。 ”解決改革中的任何新問題都是一個尋找出路的過程, 現今的改革者都是探路者, 要有看清全盤, 把准方向, 找到出路的眼界與智慧。 鷹眼是最犀利的,它能看清大地上的一切, 在草叢中捕捉到潛藏的獵物。
二比萌生的種子根植大地。 會議指出:“要抓調研, 既搞清楚改革要解決什麼問題, 又善於從基層和群眾中尋找解決問題的辦法, 拿出來的方案要有底氣、接地氣, 對改革實施過程要注意跟蹤、掌握實情。 ”“竹外桃花三兩枝, 春江水暖鴨先知。 ”正確的思路源自對客觀實情的準確認識與理解, 調研是產生準確思路的不二法門。 走過千山萬水,往往才能設計出一條最科學而便捷的道路,
三比就勢的江河奔騰入海。 會議指出:“要抓推進, 把推進改革的道理講清楚, 同時注意解決執行中統一思想的問題, 凝聚改革共識, 形成改革合力。 要抓落實, 注重協調解決落實中的困難, 及時瞭解重大改革落地情況, 打通關節, 疏通堵點, 破除阻力。 ”在充分調研的基礎上, 有了正確的思路, 就要去抓推進與落實。 流水善於彙聚萬涓, 形成澎湃之力, 同理, 在推進改革的過程中,
四比奔騰的駿馬勇往直前。會議強調:“主要負責同志要有改革擔當,在關鍵問題上要敢於拍板,只要符合黨中央要求、符合基層實際、符合群眾需求,就要堅決改、大膽試。”改革不僅需要智慧,還需要有氣魄、有擔當。作為各級主要負責同志哪能不拍板?但不能拍板小事易事,推諉大事難事,如此怎麼能幹成事呢?因此說,誰家的孩子就該誰家領回去,該是哪級領導拍的板就得誰去擔當。作為領導只要一心為公,真心為民,實事求是求真務實,又經多年歷練,拍板時不要把問題想像得嚴重而複雜。不敢拍板恰恰是自身素質不硬、擔當意識不強的真實體現。更何況中央也說了允許有容錯,中央是英明的,跟著英明的黨中央幹改革事業都幹不出什麼明堂,那麼要這些誤人誤事的庸常領導何用呢?對這樣不作為的各級主要負責同志倒是要好好地問責一番,可以送他們回家賣紅薯去。
五比靈巧的織工心思縝密。會議指出:“主要負責同志要做好實化細化工作,對症下藥,推動改革精准落地。要一竿子抓到底,從抓改革方案制定入手,一直抓到部署實施、政策配套、督察落實。要加強改革協同,突出抓重點難點,配套推進其他改革。要處理好難易關係,有的時候要從易處著手,有的時候要下決心先啃硬骨頭,根據改革任務的特點和實際情況靈活把握。要注意調動各方面積極性,抓住各級主要負責同志‘一把手抓一把手’,把責任一級一級壓下去。要注意激發基層改革活力,為面上改革探索路子。”深化改革是一項系統工程,類似於複雜的織錦工程,要織出美麗的雲錦,全然依靠各級主要負責同志在細實功夫上見真章,要像織工一樣心靈手巧,既懂程式設計技巧,又能牽得萬千細絲,在經緯縱橫中織出最美的圖案。工作幹到實處細處就能夯實基礎,把好品質,精准落地。同時各級主要負責同志要有工作藝術,根據實際,靈機處事,巧用難易策略,求取實效。同時各級各級主要負責同志要善於通過動能傳導的方式,加大動能與勢能,將責任層層下壓,一級做給一級看,調動各方的積極性,讓基層的改革事業始終呈現出活力四射、朝氣蓬勃的面貌,堅決杜絕掉鏈子現象,將深化改革的事業進行到底。
六比高明的船長指揮若定。會議強調:“主要負責同志要統籌安排改革發展穩定各項工作,學會彈鋼琴,以改革的辦法解決發展穩定中的問題,用改革帶動和推動各項工作。”改革有風險毋庸諱言,要降低風險完成任務,要依靠各級主要負責同志統籌安排。有人說航海是世上最有整體協調性的工作,因為船上所有人都處於一榮俱榮、一損俱損的關係,因此相互間更有協作的默契。各級主要負責同志就要像高明的船長一樣,統籌安排、正確發號司令,降低風險,產生最大的整體功效,為深化改革事業的順利進行提供更充分有力的保障。改革的航船在汪洋大海中劈波斬浪,船上的每一個人都得服從船長的指揮,連船上一枚小小的螺絲釘都得維護好,如此方保無虞,做到滿載而歸,讓成功的喜悅遠大於風浪考驗帶來的勞累。
架橋者隨著延伸的橋面而到達彼岸,最終見證“天塹變通途”的奇跡。抓推進,抓落實,就是要用實際行動朝著既定的方向挺進。四比奔騰的駿馬勇往直前。會議強調:“主要負責同志要有改革擔當,在關鍵問題上要敢於拍板,只要符合黨中央要求、符合基層實際、符合群眾需求,就要堅決改、大膽試。”改革不僅需要智慧,還需要有氣魄、有擔當。作為各級主要負責同志哪能不拍板?但不能拍板小事易事,推諉大事難事,如此怎麼能幹成事呢?因此說,誰家的孩子就該誰家領回去,該是哪級領導拍的板就得誰去擔當。作為領導只要一心為公,真心為民,實事求是求真務實,又經多年歷練,拍板時不要把問題想像得嚴重而複雜。不敢拍板恰恰是自身素質不硬、擔當意識不強的真實體現。更何況中央也說了允許有容錯,中央是英明的,跟著英明的黨中央幹改革事業都幹不出什麼明堂,那麼要這些誤人誤事的庸常領導何用呢?對這樣不作為的各級主要負責同志倒是要好好地問責一番,可以送他們回家賣紅薯去。
五比靈巧的織工心思縝密。會議指出:“主要負責同志要做好實化細化工作,對症下藥,推動改革精准落地。要一竿子抓到底,從抓改革方案制定入手,一直抓到部署實施、政策配套、督察落實。要加強改革協同,突出抓重點難點,配套推進其他改革。要處理好難易關係,有的時候要從易處著手,有的時候要下決心先啃硬骨頭,根據改革任務的特點和實際情況靈活把握。要注意調動各方面積極性,抓住各級主要負責同志‘一把手抓一把手’,把責任一級一級壓下去。要注意激發基層改革活力,為面上改革探索路子。”深化改革是一項系統工程,類似於複雜的織錦工程,要織出美麗的雲錦,全然依靠各級主要負責同志在細實功夫上見真章,要像織工一樣心靈手巧,既懂程式設計技巧,又能牽得萬千細絲,在經緯縱橫中織出最美的圖案。工作幹到實處細處就能夯實基礎,把好品質,精准落地。同時各級主要負責同志要有工作藝術,根據實際,靈機處事,巧用難易策略,求取實效。同時各級各級主要負責同志要善於通過動能傳導的方式,加大動能與勢能,將責任層層下壓,一級做給一級看,調動各方的積極性,讓基層的改革事業始終呈現出活力四射、朝氣蓬勃的面貌,堅決杜絕掉鏈子現象,將深化改革的事業進行到底。
六比高明的船長指揮若定。會議強調:“主要負責同志要統籌安排改革發展穩定各項工作,學會彈鋼琴,以改革的辦法解決發展穩定中的問題,用改革帶動和推動各項工作。”改革有風險毋庸諱言,要降低風險完成任務,要依靠各級主要負責同志統籌安排。有人說航海是世上最有整體協調性的工作,因為船上所有人都處於一榮俱榮、一損俱損的關係,因此相互間更有協作的默契。各級主要負責同志就要像高明的船長一樣,統籌安排、正確發號司令,降低風險,產生最大的整體功效,為深化改革事業的順利進行提供更充分有力的保障。改革的航船在汪洋大海中劈波斬浪,船上的每一個人都得服從船長的指揮,連船上一枚小小的螺絲釘都得維護好,如此方保無虞,做到滿載而歸,讓成功的喜悅遠大於風浪考驗帶來的勞累。