昨日（8月3日）， 杭州淳安縣第23期中青年幹部培訓班近50名學員前往楓樹嶺鎮下薑村， 展開為期兩天的與村民“同吃同住同勞動”學習實踐活動。
以更加接地氣的形式， 讓優秀中青年幹部得到理論和實踐的雙培養， 已成為淳安選拔和培養優秀中青年幹部的“必經之路”。
“與以往不同的是， 這次培訓學員們除了增加每週兩晚的夜學之外， 還將選派到縣委縣政府中心工作相關指揮部、工作組、幹部實踐鍛煉基地進行兩個月的實踐鍛煉。
據瞭解， 近年來淳安始終高度重視年輕幹部選拔培養， 通過鍛造教育、培養、管理三道“鏈”，
在縣級層面， 淳安創建了“青馬學院”培訓班， 通過定期組織專題授課、拓展學習、實踐交流等形式， 打造以90後為主體的年輕幹部學習平臺， 通過教育培訓促進年輕幹部向健康的軌跡發展。
同樣在鄉鎮， 也搭建了各種形式的青年幹部培養平臺， 如汾口鎮成立了“龍耳青年營”， 讓年輕幹部分組聯繫重點專案， 強化年輕幹部“實戰練兵”；梓桐鎮則成立“青藍工程”， 建立青年學員成長檔案， 實行動態跟蹤記錄， 強化多方考核評價， 全面掌握年輕幹部的成長情況， 因人施策制宜， 助力年輕幹部健康成長。
與此同時，淳安通過開展年輕幹部交友會、“向組織說句心裡話”等活動，掌握年輕幹部思想動態，有效破解成長難題，並通過鄉鎮青年人才縣城“一張床”、鄉鎮“兩堂兩室”（食堂、澡堂、辦公室、寢室）擴面工程等舉措，提升年輕幹部成長環境，激發幹事創業熱情。
與此同時，淳安通過開展年輕幹部交友會、“向組織說句心裡話”等活動，掌握年輕幹部思想動態，有效破解成長難題，並通過鄉鎮青年人才縣城“一張床”、鄉鎮“兩堂兩室”（食堂、澡堂、辦公室、寢室）擴面工程等舉措，提升年輕幹部成長環境，激發幹事創業熱情。