關於轉行的一點思考

我準備離職了， 最近在準備求職簡歷。 與一般的跳槽不同， 我是準備轉行的。 我現在在一家教育類機構， 從事商務管道類工作， 理想目標是跳槽到互聯網公司， 而且不想再從事管道類工作了。

這讓我在準備簡歷的時候犯難了。 雖然有了幾年的工作經驗， 而且工作成績也還算不錯， 但目標崗位的工作經驗卻是0， 工作經歷的描述不知道應該突出什麼重點， 自我評價更是不知道該如何寫， 這樣的話我連面試邀請都拿不到。

我知道一般來說轉行確實是有難度的， 但我想也並非不可能。 最近兩年有一個特別火的詞叫“跨界”，

和“轉行”的意思也差不多。

圖片來自互聯網

幾個月前在一篇文章上看到說：一個優秀的投資經理幾乎可以在任何行業創業， 只要他想。 為什麼？首先， 一個優秀的投資經理肯定有人脈， 其次有一定的資本積累。 最關鍵的是優秀的投資經理具備的能力：高效學習能力、洞察力、判斷力、結構化思維能力……

這讓我想到之前古典老師在得到APP上的直播， 說如果你想轉行， 而且是行業和職業一起變動， 有一個方法， 就是匹配新工作的底層能力。

什麼是底層能力？

就是學習能力、溝通能力、邏輯能力、表達能力、判斷力、洞察力、創造力等等這些。 比如你想轉行做管道， 你需要有優秀的溝通能力、人際關係力、解決合作糾紛的能力（解決問題的能力）以及談判能力等。

OK， 那回到我要轉行這個問題上， 如果我想轉行， 我需要做兩件事：

1、分析目標崗位所需能力

2、與自己的能力相匹配， 在簡歷和之後的面試中證明自己擁有這些能力

那麼出現另外一個問題， 如果我們無法匹配目標職位需要的一些能力，

或者我們認為自己具備， 但是無法通過實例證明自己具備的話， 我們依然很難獲得這個就業機會。

這個問題， 古典老師在直播中提到過。 這種情況想直接轉行比較困難， 可以通過一個中間職位過渡。 比如你之前在A行業的a崗位， 目標是B行業的b崗位。 你可以先跳到A行業的b崗位或者B行業的a崗位， 然後再尋求一次轉行到B行業的b崗位。

當然， 這只是個臨時應對方式。 因為這種轉行方法還是需要一些時間的消耗的。 對於一個20多歲的年輕人來說， 即使這次轉行成功， 也未必是自己想長期從事的行業， 可能還會面臨下一次轉行， 我們經不起每次的時間消耗。

最好的方法當然是要提前準備。 在工作中、工作外打磨自己的底層能力，

為下一次可能的轉行做準備。 即便不想轉行， 底層能力的鍛煉也會對自己的職業生涯發展產生積極的影響。 在做事情的過程中提高能力， 也給自己積攢“材料”。 比如， 你想提高自己的溝通能力， 你可以多參加一些社群活動， 多與人交流， 而且能結交一些志同道合的人；如果你想提高自己的表達能力， 可以參加一些學習小組， 或者一些演講訓練營。 給自己積攢材料， 跨界和轉行對你來說水到渠成了。

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作者：RecZ

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