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剛過不惑之年身價已高達百億美元!姚勁波,講述不敗的秘訣

(央視財經《遇見大咖》)今天我們要遇到的是一位年輕的大咖, 他剛過不惑之年, 身價已高達百億美元。 和其他大咖不同的是, 他不是學霸、也不是技術狂人, 但他一路走來卻順利得讓人嫉妒, 據說他創業從沒有失敗過、他也從沒缺過錢。 他是誰?憑什麼運氣這麼好?讓我們走近58同城姚勁波。

58同城, 找工作找房子本機服務, 一個神奇的58。

正如58廣告中所說, 58是一個包羅萬象的網站、平臺, 不管誰要找工作、找房子或者找保姆等等, 用58, 都有可能得到解決。

這是58北京分公司的銷售部門的工作現場, 這些走來走去, 並高聲叫喊給大家鼓勁兒的是業務主管,

埋頭緊張打電話的是業務員, 每當有一個業務員成單, 所有人都會為他擊掌慶賀。 每天這裡就像菜市場一樣熱鬧, 在這裡, 一切用業績說話。 這, 就是58的文化。

姚勁波:我是第一次來, 裝修的過程我都沒來看過。

員工:對啊

為了鼓舞員工士氣, 58的老闆姚勁波, 在去年北京分公司剛搬過來時, 就來看過大家。

姚勁波:這個像賽道一樣

員工:對 跑道 青春 競技 是吧

員工:三層有一個健身區

姚勁波:那員工挺幸福的

員工:對 因為加班加得厲害

姚勁波:沒事 你們繼續你們繼續

如今, 姚勁波執掌的58集團, 麾下有25000名員工, 市值一度超130億美元, 在中國互聯網公司裡, 地位不可小覷。

採訪

史小諾: 58和趕集合併以後,

你沒有對手了, 真的有這種感覺嗎?

姚勁波:因為58跟趕集打了10年, 突然合併了, 因為過去所有的你的假想敵或者說你覺得你評價你做得好還是不好, 就看一個對標, 如果突然沒有這個對標了, 你會突然覺得很空虛。 不是我, 是整個公司都會覺得好像我們可以歇一歇了。 我希望大家不要是一種沒有對手的狀態。

史小諾:沒有對手就是我一枝獨秀, 一家獨大, 不是挺好的嗎?

姚勁波:但是互聯網包括創業的環境是變化非常快的, 一個企業如果鬆懈下來, 如果完全感覺就是非常安全、非常穩定的狀態, 企業就危險了。

姚勁波說, 如今的58, 不是沒有對手, 而是更多了!而且更強了!姚勁波將58分拆為多個事業群, 在房產、汽車、招聘、本地生活服務等多個垂直領域開始佈局,

而他想闖入的每個領域, 在房產領域有房天下, 汽車領域有汽車之家, 招聘領域有智聯招聘等網站, 都是深耕多年的強勁對手!

採訪

史小諾:他們是在專業的這個領域, 他只攻這一點, 是不是優勢他們會更大一些呢?

姚勁波: 58、趕集合併以後, 整個平臺已經足夠大了, 整個使用者量, 少數收入規模、客戶量都已經足夠大了。

畢竟平臺還是有平臺的優勢, 在獲得客戶, 在很多橫向的一些產品的開發, 就會讓我效率, 或者是我的獲得客戶成本要比別人要低。

姚勁波:李偉過來了

莊建東:他早過來了 他找我聊點

姚勁波:你去打汽車之家肯定不是用汽車之家的方法, 做內容啊做評測啊。

莊建東:不是。

姚勁波:肯定我是全新的一條路, 對吧。 我可能是比如說。

莊建東:我是做一個長生態鏈。

莊建東:內部咱們簽一個採購協議, 就是我用房的這個蓄客池幫新車蓄客, 你看住什麼樣樓盤的人, 一定開什麼類型的車。 你們派人去數一數, 我說東環社區你下去。

姚勁波:說得好, 這是絕對好的概念。

莊建東:我說你下面就是這幾款。

姚勁波:你的車會被住什麼房子的人看到。

姚勁波和高管們談起業務會越聊越興奮。 但大多數時候, 他看起來都有些不苟言笑, 姚勁波坦言, 對於今天取得的成就, 已經遠遠超出了他創業之初的預期, 甚至也遠遠超過了他對於人生的所有設想, 因為從小, 他並不是同齡人中最出挑的那一個。

採訪

姚勁波:中學不算學霸,

但是我屬於那種在班上學習肯定是比較好的那幾個人之一, 但是我是特別不努力的, 就是特別調皮的, 就是老師特別不喜歡的那種人。 我是屬於考試型的選手, 就是考的特別好。 我現在我女兒考試, 我就跟她講, 我那時候的經歷, 那時候我不怎麼學習都能考很好。 她說為什麼?我說選擇題為主的話, 那個正確答案自己會是閃光的。 她說不閃光啊!當時我真的有這種感覺, 就是很多很快就能把這個對的答案勾出來, 即使那個題我不是很懂, 我也能把它給勾出來。

對於姚勁波而言, 閃閃發光的似乎不止是考試題的正確答案。 2000年, 大學畢業剛一年的他自己做網站賣功能變數名稱, 賺了幾十萬, 掘得了人生的第一桶金。 後來,他又和同事一起,做學大教育,並把這個線上教育網站做成了上市公司。2005年,他創辦58並一路走到今天。有人因此得出結論,姚勁波太幸運了,創業不都是九死一生嗎?為何姚勁波歷經的幾次創業,看起來卻那麼美?

姚勁波:姚勁波 你好你好

A:北京城建的

B:你好你好你好

A:這是魯能的楊總

姚勁波:楊總 你好你好你好

A:這是睿意徳,最大的一個服務商

姚勁波:你好你好,歡迎過來

我們發現,姚勁波跟陌生人說完你好之後,通常會陷入卡殼狀態。這樣一個並不長袖善舞的姚勁波,究竟憑什麼能屢屢創業成功?年僅40歲,就躋身百億美金俱樂部?

嚴華:非常歡迎各位蒞臨今天的,58企服成立發佈會的活動現場,我是本場的主持人嚴華

姚勁波:其實請到公司來開發佈會挺好,比去酒店好。

十年前加盟58的陳小華,是姚勁波創業的最得力的夥伴之一

採訪

陳小華:他早年更內向,其實這幾年其實變化還是很多的。我覺得這幾年他無論面對大場面,面對演講,面對溝通,我覺得已經遠遠不是當年的他了。

嚴華:下面讓我們掌聲有請58集團CEO姚勁波先生為58企服的成立致辭。

姚勁波:特別感謝大家來這個58總部來開發佈會啊,這應該是我們這個樓裡面第一個對外的發佈會,我們平時都是開內部的會議。

陳小華說,老姚為了58,做了很多改變。你別看他私底下那麼內向,但為了宣傳公司卻很拼,幾年前,硬著頭皮上電視節目,最開始的時候效果並不好,頭幾期節目,折騰幾天,電視播出後一個姚勁波的鏡頭都沒有,老姚很鬱悶,為此甚至研究起在電視上應該如何表現自己。

採訪

姚勁波:我就研究啊,研究每個人說話是怎麼說的,研究這個節目的特點,什麼東西會留下來,什麼東西不留下來,其實我是一個比較偏資料、偏邏輯的一個人,你還真能找到一些規律。所以後來我變成那個節目裡面比較受歡迎的,然後我說的話被保留的比例最高的一個人。

非你莫屬節目現場

採訪

姚勁波:你得知道觀眾喜歡看什麼對吧,你得知道什麼東西是有一定內容的,是在主線上的。

創業之初,58的定位是分類資訊網站,服務的物件大多是城市裡的低端服務業人群。58廣告的文風,更是一度被人詬病,如此樣態的公司,似乎一開始就游離在互聯網圈的邊緣地帶。

姚勁波:我那個發言的稿子再給我看一下

員工:好 我待會兒給您拿過來

姚勁波:有紙質版是吧

員工:對對對

A:那接下來呢 我們就要有請58集團CEO姚勁波先生上臺演講,有請老姚。

姚勁波:我們特意選在北京最高大上的酒店,我們相信藍領在未來的十年會在中國經濟裡面會崛起。

在這場發佈會上,姚勁波有點兒小激動,他想告訴所有人,他們所做的是一個特別有潛力和朝氣的行業。因為,在此之前,幾乎所有人都不看好他選擇的這個方向。

採訪

陳小華:這麼一個low,當然今天叫接地氣,這麼一個low的業務,這麼一個沒有前景的業務,你們怎麼可能做起來。我記得我跟姚總有一次在逐鹿茶館,當時周鴻掉要去美國敲鐘,我們當時在逐鹿茶館,周鴻掉見我們倆第一句話就是,太佩服你們了,這麼一個本機服務,又要抓用戶,又要抓商戶,又要抓線上,又要抓線下,你們怎麼可能做得起來?

懷疑的聲音並非沒有道理,姚勁波2005年創立58到2013年上市,八年時間,其他公司各種互聯網模式此消彼長,可謂眾聲喧嘩,但58就像一個沉默的中等生,靜靜地趴在一個被人遺忘的角落,絲毫不起眼,甚至直到上市前夕,還有媒體認為58很快就要破產了。

採訪

姚勁波:我們創辦這個企業的時候,眼看著很多模式,很絢,比如說開心網就起來了對吧,然後視頻又起來了,優酷什麼的對吧。一路下來就是你的投資人,你的員工也會問,我們是怎麼了,為什麼我們始終不在這個焦點上,不是這個最絢的公司。這種時候,就是作為創始人,你要有你的堅持,你要有你的觀點,你要有你的願景的描述,你要讓所有的人知道,我們在做的事情是一個跑道非常長,未來很遠大的,我們要把這個滿足感延遲到5年以後、10年以後。

史小諾:難道你沒有動搖過嗎在這個過程當中?

姚勁波:我從來沒有想過放棄,最苦的時候沒有想過放棄這個事情。

雖說沒有放棄,但事實上,姚勁波也動搖過, 2006年,因為58同城的盈利模式不清晰,姚勁波開始調整方向,做線下的雜誌業務,一度發展得很大,甚至成為了58業務的主流,還獲得了不菲的盈利。

採訪

姚勁波:比如說我們發行了一本雜誌叫《生活圈》,我們把北京分成了24個區域,比如說望京、中關村,每個區域發行一本雜誌。因為雜誌讓商家來掏錢是容易的,你用網站去說服他付費是難的。但是你真正去看得時候發現做雜誌的公司很多,那你的優勢是什麼?我們的未來是什麼?有一天突然我在算這些很煩瑣的賬的時候,突然想,這難道是我們需要的嗎?想要的嗎?然後第二天可能我就決定把這個業務全部停掉,我們必須全部回到互聯網。

如果當時不是往這裡走了,可能你後面這麼多年的,連續的翻倍的增長不會有。你可能變成了一個很大的DM雜誌公司,也有這種可能,如果那樣的話,你肯定不會來採訪我。

雖然有過動搖,但姚勁波仍然選擇在這個別人不看好的領域繼續深耕,正是這樣的堅持,讓他從被人遺忘的角落,悄悄地來到了舞臺的中央。

員工A:我們最喜歡玩老闆了,玩老闆是我們最快樂的事情。

員工B:企業文化就是老闆必須得被玩

員工A:對 因為他平時老欺負我們

採訪

陳慧聰:特別配合。有一年我讓他和曉華兩個人,老姚是客串一個女的前臺和小華演的保安還發生了一段戀情,他們兩個也是還演得都蠻不錯。

記者:讓他扮成女的?

陳慧聰:對,他都可以,很乖的。

一進入慶典現場,姚勁波就被要求合影的員工圍住了,女員工們尤其興奮,左手拍完照片,右手就都忙著發朋友圈。

李麗:還有人給我評論,說麗麗找新男朋友啦,我說沒有啦沒有啦,是我們老闆。當時就覺得boss姚好帥好年輕,然後好可愛。

任吉娜:姚總我好愛你呀

任吉娜:因為老姚是我心裡面的男神。對,是男神,既深沉然後又幽默,在我眼裡面就所有的優點,就全都在他身上展現出來了。

員工:我們姚總拳法的力度,想必大家都能感受得到吧。

員工:看您的心情 也可以三個打一個,也可以三個打兩個 來您選一個。

姚勁波:我一個打三個 來吧

員工:一個打三個,您要挑戰哪三位

姚勁波:那我準備挑戰三個兔女郎

採訪

陳慧聰:他其實是蠻害羞的人,然後他內心的那些溫暖和熱情需要有人去激發他,但一旦激發他了他就很可愛,就像一個孩子一樣。

如今的姚勁波看起來頗有著大老闆的豪氣,但其實在這“豪”之前的很長一段時間,卻是常人難以想像的捉襟見肘。

姚勁波:我記得當時最困難的時候啊,我讓李堅把每天公司帳上還剩多少錢發給我,因為我要確保公司活著,那麼感謝李堅每天發的郵件,所以11年後我們還活著,並且活得挺好。

2008年,58同城陷入了困境,除了老是不盈利,更嚴重的是席捲全球的金融危機導致後續融資拿不到,公司帳面上一度只剩下50萬元,而等待領工資的員工卻有500個。姚勁波說,那時候想得最多的就是,一定要活下來!

為了融到資金活下來,不善交際的姚勁波不得不頻繁穿梭於北京上海兩地,去一個個地見投資人。

採訪

姚勁波:去拉投資這件事情,對人的精力的消磨很大的。一方面你要準備很多東西,一方面你整天被這個投資商說這個模式行不通,那個模式不行。你會有點兒像屈原一樣,鬱鬱不得志的感覺。

史小諾:有挫敗感嗎?

姚勁波:當你內心足夠強大的時候就不會有。

史小諾:內心足夠強大,怎麼樣才能做到?

姚勁波:就是你對你做的事情非常堅信的時候,你看我的做法就是突然有一天我就說別給我找了,我不見了,我要回來做業務了,我就一個都不見了,我就是看到我還有多少錢,我還有多少資源,我自己能不能過去。我要讓他後悔,當時就是這種心態,就是每見完一個,他肯定會後悔的,每次見完一個都是這種心態。

2009年,姚勁波放棄融資,開始從業務模式上尋求盈利的機會,他開始慢慢發展一些付費用戶。試圖把那些在各類媒體上投小廣告的中小企業集中到58同城網站上來,通過收取服務費的方式,來説明這些企業找到自己的客戶。如今,58的付費用戶已經有了200多萬名。姚勁波說,也正是因為他們始終聚焦於用戶的需求,反而得到了意想不到的轉機。

採訪

姚勁波:其實創業的時候,不在乎與你有多大的規模,或者是你融了多少錢,其實就在乎你自己能不能感覺到這個東西是往上的,只要是往上的你就看的希望。你不要去對資本市場投其所好,你做你的事情就好了,當我是這樣的一個心態的時候,所有的投資人還是願意見我一下的時候,我說我不去見你,你到我辦公室來吧。最後還真有兩家來了,最後這兩家來我們辦公室的人,都要投我們,我們在裡面挑了一家,這是效率最高的。2009年之後我就再沒有把任何的精力花在融資上,就是所有的之後投我們的公司,投我們的投資人,全部是他來見我,我就不去見他了。

姚勁波:大家知道,我們在趕集競爭的年代,可能每個季度58大概虧損約20%-30%,我們用了大概四五個季度,實現了正20%的淨利潤,所以今天每個季度,我們的賬上大概多出來差不多一億美金。這是目前的情況,我相信2017一定會更好。

這是58與趕集合併之後的第二個年會,兩個品牌融合之後的價值正在逐漸凸顯。回看當年58同城和趕集網的廣告大戰,雙方其實都損失慘重,每年花在廣告上的費用都高達數億元人民幣。

採訪

史小諾:比如說趕集做趕集的,我做我的,不打可以嗎?

姚勁波:在互聯網不存在這件事情,在一條街道上,可以變成很多個吃小龍蝦、吃燒烤的店,但是在互聯網上是絕對不可以。互聯網還是一個,贏家通吃的這麼一個模式。因為你跟趕集的差距就是滑鼠點一下,或者是說手機裡面兩個APP你點哪個的問題,在一定程度上它有排他性。所以這就是為什麼互聯網進的競爭往往就是你死我活的競爭。

姚勁波說,那過去的十年,他每天想的最多的一件事,就是吃掉對手趕集網,他甚至自嘲說,他想趕集網的老大楊浩湧,比想自己太太還想得多!合併前的最後兩年,每天早上,他都會給對手楊浩湧發一條資訊,要求談合作。對方開始避而不見,最後,卻和姚勁波成為了好朋友。

採訪

史小諾:並購這個過程當中,應該是窮盡所有的辦法,要去跟對方溝通,那感覺你是一個那種特別堅定和耐心和堅持,就是不達目的絕不甘休的人,你從性格上來說,是不是也是這樣的?

姚勁波:我覺得你努力吧,努力到極致,就會有獎勵給你,我是這麼感覺的,就是會有奇跡發生。我覺得雷軍是我們這個圈裡面特別努力的勞模,每次我比較累的時候,我就想想雷軍可能還在辦公,然後我就再繼續工作,心裡就好受很多。我不是一個特別糾結的人,所以我睡眠特別好,就是我相比很多人的優勢。有的時候不是你糾不糾結,或者是你焦不焦慮,這個事情就能改變的。好多時候就是你事情就能做到就行。首先你焦慮了沒有用,你就沒有必要焦慮了,你焦慮了有用的,那是什麼,你把這個事情做了就得了。

熟悉姚勁波的人說,他總是按照自己的節奏去生活,平日裡大家看到的他,除了偶爾參與公司的團建活動,幾乎不參加其他的娛樂項目,他的興趣很單一,似乎都在經營58這一件事情上。

採訪

史小諾:你希望在人們心目當中58是一個什麼樣子?

姚勁波:我覺得就是說今天58有很多用戶在用,只是在用的話,我並不會覺得高興,他說真的很好用,那我會覺得特別開心。因為我們做的這個服務就不是一個那麼容易做到說所有人都滿意的,找一個家政、保姆、小時工,或者說找一個房子,租一個房子,或者說是買一輛二手車等等,就是我們提供的服務就是這些服務,本地的生活相關的各種服務,其實是很難做好的。我們現在就是說不斷的每一年過去,我們都要把一些事情做實了,把它確定下來,我希望每個人的生活,都能夠因為我們的存在,變得更加的簡單,更加的方便。

感性和理性並重的姚勁波在生活中是個簡單的人,直到現在,他坐飛機還都是經濟艙,參加活動也常常一個人獨來獨往,連個助理都沒有。而在工作之外,他的愛好也不多,最大的愛好就是陪伴家人。心無旁騖,才能專注前行,也許這就是他成功背後最簡單的邏輯。

後來,他又和同事一起,做學大教育,並把這個線上教育網站做成了上市公司。2005年,他創辦58並一路走到今天。有人因此得出結論,姚勁波太幸運了,創業不都是九死一生嗎?為何姚勁波歷經的幾次創業,看起來卻那麼美?

姚勁波:姚勁波 你好你好

A:北京城建的

B:你好你好你好

A:這是魯能的楊總

姚勁波:楊總 你好你好你好

A:這是睿意徳,最大的一個服務商

姚勁波:你好你好,歡迎過來

我們發現,姚勁波跟陌生人說完你好之後,通常會陷入卡殼狀態。這樣一個並不長袖善舞的姚勁波,究竟憑什麼能屢屢創業成功?年僅40歲,就躋身百億美金俱樂部?

嚴華:非常歡迎各位蒞臨今天的,58企服成立發佈會的活動現場,我是本場的主持人嚴華

姚勁波:其實請到公司來開發佈會挺好,比去酒店好。

十年前加盟58的陳小華,是姚勁波創業的最得力的夥伴之一

採訪

陳小華:他早年更內向,其實這幾年其實變化還是很多的。我覺得這幾年他無論面對大場面,面對演講,面對溝通,我覺得已經遠遠不是當年的他了。

嚴華:下面讓我們掌聲有請58集團CEO姚勁波先生為58企服的成立致辭。

姚勁波:特別感謝大家來這個58總部來開發佈會啊,這應該是我們這個樓裡面第一個對外的發佈會,我們平時都是開內部的會議。

陳小華說,老姚為了58,做了很多改變。你別看他私底下那麼內向,但為了宣傳公司卻很拼,幾年前,硬著頭皮上電視節目,最開始的時候效果並不好,頭幾期節目,折騰幾天,電視播出後一個姚勁波的鏡頭都沒有,老姚很鬱悶,為此甚至研究起在電視上應該如何表現自己。

採訪

姚勁波:我就研究啊,研究每個人說話是怎麼說的,研究這個節目的特點,什麼東西會留下來,什麼東西不留下來,其實我是一個比較偏資料、偏邏輯的一個人,你還真能找到一些規律。所以後來我變成那個節目裡面比較受歡迎的,然後我說的話被保留的比例最高的一個人。

非你莫屬節目現場

採訪

姚勁波:你得知道觀眾喜歡看什麼對吧,你得知道什麼東西是有一定內容的,是在主線上的。

創業之初,58的定位是分類資訊網站,服務的物件大多是城市裡的低端服務業人群。58廣告的文風,更是一度被人詬病,如此樣態的公司,似乎一開始就游離在互聯網圈的邊緣地帶。

姚勁波:我那個發言的稿子再給我看一下

員工:好 我待會兒給您拿過來

姚勁波:有紙質版是吧

員工:對對對

A:那接下來呢 我們就要有請58集團CEO姚勁波先生上臺演講,有請老姚。

姚勁波:我們特意選在北京最高大上的酒店,我們相信藍領在未來的十年會在中國經濟裡面會崛起。

在這場發佈會上,姚勁波有點兒小激動,他想告訴所有人,他們所做的是一個特別有潛力和朝氣的行業。因為,在此之前,幾乎所有人都不看好他選擇的這個方向。

採訪

陳小華:這麼一個low,當然今天叫接地氣,這麼一個low的業務,這麼一個沒有前景的業務,你們怎麼可能做起來。我記得我跟姚總有一次在逐鹿茶館,當時周鴻掉要去美國敲鐘,我們當時在逐鹿茶館,周鴻掉見我們倆第一句話就是,太佩服你們了,這麼一個本機服務,又要抓用戶,又要抓商戶,又要抓線上,又要抓線下,你們怎麼可能做得起來?

懷疑的聲音並非沒有道理,姚勁波2005年創立58到2013年上市,八年時間,其他公司各種互聯網模式此消彼長,可謂眾聲喧嘩,但58就像一個沉默的中等生,靜靜地趴在一個被人遺忘的角落,絲毫不起眼,甚至直到上市前夕,還有媒體認為58很快就要破產了。

採訪

姚勁波:我們創辦這個企業的時候,眼看著很多模式,很絢,比如說開心網就起來了對吧,然後視頻又起來了,優酷什麼的對吧。一路下來就是你的投資人,你的員工也會問,我們是怎麼了,為什麼我們始終不在這個焦點上,不是這個最絢的公司。這種時候,就是作為創始人,你要有你的堅持,你要有你的觀點,你要有你的願景的描述,你要讓所有的人知道,我們在做的事情是一個跑道非常長,未來很遠大的,我們要把這個滿足感延遲到5年以後、10年以後。

史小諾:難道你沒有動搖過嗎在這個過程當中?

姚勁波:我從來沒有想過放棄,最苦的時候沒有想過放棄這個事情。

雖說沒有放棄,但事實上,姚勁波也動搖過, 2006年,因為58同城的盈利模式不清晰,姚勁波開始調整方向,做線下的雜誌業務,一度發展得很大,甚至成為了58業務的主流,還獲得了不菲的盈利。

採訪

姚勁波:比如說我們發行了一本雜誌叫《生活圈》,我們把北京分成了24個區域,比如說望京、中關村,每個區域發行一本雜誌。因為雜誌讓商家來掏錢是容易的,你用網站去說服他付費是難的。但是你真正去看得時候發現做雜誌的公司很多,那你的優勢是什麼?我們的未來是什麼?有一天突然我在算這些很煩瑣的賬的時候,突然想,這難道是我們需要的嗎?想要的嗎?然後第二天可能我就決定把這個業務全部停掉,我們必須全部回到互聯網。

如果當時不是往這裡走了,可能你後面這麼多年的,連續的翻倍的增長不會有。你可能變成了一個很大的DM雜誌公司,也有這種可能,如果那樣的話,你肯定不會來採訪我。

雖然有過動搖,但姚勁波仍然選擇在這個別人不看好的領域繼續深耕,正是這樣的堅持,讓他從被人遺忘的角落,悄悄地來到了舞臺的中央。

員工A:我們最喜歡玩老闆了,玩老闆是我們最快樂的事情。

員工B:企業文化就是老闆必須得被玩

員工A:對 因為他平時老欺負我們

採訪

陳慧聰:特別配合。有一年我讓他和曉華兩個人,老姚是客串一個女的前臺和小華演的保安還發生了一段戀情,他們兩個也是還演得都蠻不錯。

記者:讓他扮成女的?

陳慧聰:對,他都可以,很乖的。

一進入慶典現場,姚勁波就被要求合影的員工圍住了,女員工們尤其興奮,左手拍完照片,右手就都忙著發朋友圈。

李麗:還有人給我評論,說麗麗找新男朋友啦,我說沒有啦沒有啦,是我們老闆。當時就覺得boss姚好帥好年輕,然後好可愛。

任吉娜:姚總我好愛你呀

任吉娜:因為老姚是我心裡面的男神。對,是男神,既深沉然後又幽默,在我眼裡面就所有的優點,就全都在他身上展現出來了。

員工:我們姚總拳法的力度,想必大家都能感受得到吧。

員工:看您的心情 也可以三個打一個,也可以三個打兩個 來您選一個。

姚勁波:我一個打三個 來吧

員工:一個打三個,您要挑戰哪三位

姚勁波:那我準備挑戰三個兔女郎

採訪

陳慧聰:他其實是蠻害羞的人,然後他內心的那些溫暖和熱情需要有人去激發他,但一旦激發他了他就很可愛,就像一個孩子一樣。

如今的姚勁波看起來頗有著大老闆的豪氣,但其實在這“豪”之前的很長一段時間,卻是常人難以想像的捉襟見肘。

姚勁波:我記得當時最困難的時候啊,我讓李堅把每天公司帳上還剩多少錢發給我,因為我要確保公司活著,那麼感謝李堅每天發的郵件,所以11年後我們還活著,並且活得挺好。

2008年,58同城陷入了困境,除了老是不盈利,更嚴重的是席捲全球的金融危機導致後續融資拿不到,公司帳面上一度只剩下50萬元,而等待領工資的員工卻有500個。姚勁波說,那時候想得最多的就是,一定要活下來!

為了融到資金活下來,不善交際的姚勁波不得不頻繁穿梭於北京上海兩地,去一個個地見投資人。

採訪

姚勁波:去拉投資這件事情,對人的精力的消磨很大的。一方面你要準備很多東西,一方面你整天被這個投資商說這個模式行不通,那個模式不行。你會有點兒像屈原一樣,鬱鬱不得志的感覺。

史小諾:有挫敗感嗎?

姚勁波:當你內心足夠強大的時候就不會有。

史小諾:內心足夠強大,怎麼樣才能做到?

姚勁波:就是你對你做的事情非常堅信的時候,你看我的做法就是突然有一天我就說別給我找了,我不見了,我要回來做業務了,我就一個都不見了,我就是看到我還有多少錢,我還有多少資源,我自己能不能過去。我要讓他後悔,當時就是這種心態,就是每見完一個,他肯定會後悔的,每次見完一個都是這種心態。

2009年,姚勁波放棄融資,開始從業務模式上尋求盈利的機會,他開始慢慢發展一些付費用戶。試圖把那些在各類媒體上投小廣告的中小企業集中到58同城網站上來,通過收取服務費的方式,來説明這些企業找到自己的客戶。如今,58的付費用戶已經有了200多萬名。姚勁波說,也正是因為他們始終聚焦於用戶的需求,反而得到了意想不到的轉機。

採訪

姚勁波:其實創業的時候,不在乎與你有多大的規模,或者是你融了多少錢,其實就在乎你自己能不能感覺到這個東西是往上的,只要是往上的你就看的希望。你不要去對資本市場投其所好,你做你的事情就好了,當我是這樣的一個心態的時候,所有的投資人還是願意見我一下的時候,我說我不去見你,你到我辦公室來吧。最後還真有兩家來了,最後這兩家來我們辦公室的人,都要投我們,我們在裡面挑了一家,這是效率最高的。2009年之後我就再沒有把任何的精力花在融資上,就是所有的之後投我們的公司,投我們的投資人,全部是他來見我,我就不去見他了。

姚勁波:大家知道,我們在趕集競爭的年代,可能每個季度58大概虧損約20%-30%,我們用了大概四五個季度,實現了正20%的淨利潤,所以今天每個季度,我們的賬上大概多出來差不多一億美金。這是目前的情況,我相信2017一定會更好。

這是58與趕集合併之後的第二個年會,兩個品牌融合之後的價值正在逐漸凸顯。回看當年58同城和趕集網的廣告大戰,雙方其實都損失慘重,每年花在廣告上的費用都高達數億元人民幣。

採訪

史小諾:比如說趕集做趕集的,我做我的,不打可以嗎?

姚勁波:在互聯網不存在這件事情,在一條街道上,可以變成很多個吃小龍蝦、吃燒烤的店,但是在互聯網上是絕對不可以。互聯網還是一個,贏家通吃的這麼一個模式。因為你跟趕集的差距就是滑鼠點一下,或者是說手機裡面兩個APP你點哪個的問題,在一定程度上它有排他性。所以這就是為什麼互聯網進的競爭往往就是你死我活的競爭。

姚勁波說,那過去的十年,他每天想的最多的一件事,就是吃掉對手趕集網,他甚至自嘲說,他想趕集網的老大楊浩湧,比想自己太太還想得多!合併前的最後兩年,每天早上,他都會給對手楊浩湧發一條資訊,要求談合作。對方開始避而不見,最後,卻和姚勁波成為了好朋友。

採訪

史小諾:並購這個過程當中,應該是窮盡所有的辦法,要去跟對方溝通,那感覺你是一個那種特別堅定和耐心和堅持,就是不達目的絕不甘休的人,你從性格上來說,是不是也是這樣的?

姚勁波:我覺得你努力吧,努力到極致,就會有獎勵給你,我是這麼感覺的,就是會有奇跡發生。我覺得雷軍是我們這個圈裡面特別努力的勞模,每次我比較累的時候,我就想想雷軍可能還在辦公,然後我就再繼續工作,心裡就好受很多。我不是一個特別糾結的人,所以我睡眠特別好,就是我相比很多人的優勢。有的時候不是你糾不糾結,或者是你焦不焦慮,這個事情就能改變的。好多時候就是你事情就能做到就行。首先你焦慮了沒有用,你就沒有必要焦慮了,你焦慮了有用的,那是什麼,你把這個事情做了就得了。

熟悉姚勁波的人說,他總是按照自己的節奏去生活,平日裡大家看到的他,除了偶爾參與公司的團建活動,幾乎不參加其他的娛樂項目,他的興趣很單一,似乎都在經營58這一件事情上。

採訪

史小諾:你希望在人們心目當中58是一個什麼樣子?

姚勁波:我覺得就是說今天58有很多用戶在用,只是在用的話,我並不會覺得高興,他說真的很好用,那我會覺得特別開心。因為我們做的這個服務就不是一個那麼容易做到說所有人都滿意的,找一個家政、保姆、小時工,或者說找一個房子,租一個房子,或者說是買一輛二手車等等,就是我們提供的服務就是這些服務,本地的生活相關的各種服務,其實是很難做好的。我們現在就是說不斷的每一年過去,我們都要把一些事情做實了,把它確定下來,我希望每個人的生活,都能夠因為我們的存在,變得更加的簡單,更加的方便。

感性和理性並重的姚勁波在生活中是個簡單的人,直到現在,他坐飛機還都是經濟艙,參加活動也常常一個人獨來獨往,連個助理都沒有。而在工作之外,他的愛好也不多,最大的愛好就是陪伴家人。心無旁騖,才能專注前行,也許這就是他成功背後最簡單的邏輯。

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