您的位置:首頁>社會>正文

搭建各國多元文化平臺 藍星國際夏令營在京舉辦國家主題日活動

“我叫保羅, 從法國里昂來, 我今年13歲, 喜歡中國功夫。 ”“我叫莉莉, 家在挪威, 我12歲, 第一來中國, 喜歡中國美食。 ”在8月3日北京舉行的第28屆藍星國際夏令營國家主題日上,

54名來自法國、挪威、義大利、澳大利亞、德國、美國、英國等17個國家的海外員工子女穿上自己國家富有特色的服裝, 在舞臺上表演他們自己自編自創的節目。

從8歲到14歲, 從歐洲、美洲到亞洲, 從白皮膚、藍眼睛到黑頭發, 這些不同年齡不同國家的孩子們, 在活動現場, 搭建起展位元, 通過圖片和食物, 向中國18個分營以及藍星公司定點扶貧縣甘肅省古浪的中國小營員, 介紹自己國家的文化飲食特色。

藍星國際夏令營, 是藍星公司員工子女們一年一度的快樂節日, 更是一個堅持了28年的責任與紐帶。 1990年, 藍星公司正值創業階段, 工業清洗業務遍及全國各地, 需要職工常年在外地工作, 職工子女的暑期生活遇到困難。

為解決職工生活的後顧之憂, 藍星公司創始人、時任總經理的任建新倡議並親自指導舉辦了第一屆藍星夏令營, 這個舉措不但解決了職工的後顧之憂, 也使孩子們在活動期間培養和鍛煉了集體主義精神、獨立生活能力和各種積極向上的文體興趣。

隨著藍星公司業務不斷拓展, 藍星夏令營也緊隨其後“步步為營”, 從1997年開始相繼在全國各地舉辦分營, 總人數逐漸穩定在1000人左右。

2009年, 藍星在相繼收購法國安迪蘇等5家海外企業後, 將夏令營活動拓展至全球, 更名為藍星國際夏令營。

每年, 都有來自全球10多個國家的員工子女相聚在北京, 共同參加夏令營活動。 而“藍星, 我們共同的家”也成為了夏令營的永久主題。

藍星國際夏令營不僅是孩子們的樂園, 也是中國傳統文化傳承和教育的平臺。 太極拳和民族舞興趣班的開設, 正是希望中外營員們能夠瞭解並體驗到中國傳統文化的魅力。 太極拳既是修身養性, 強身健體的絕佳方式, 也是文化內涵最濃厚、淵源最久遠的體育活動, 而民族舞則體現了中國民間藝術的精華。 來到夏令營, 有這麼專業的老師, 這麼好的學藝機會, 那當然要來感受傳統文化的魅力, 一展身手!

友好家庭日, 是藍星國際夏令營最有特色的活動之一。 把外國小朋友請到中國營員家裡, 兩天時間吃住在一起, 是海外小夥伴深度體驗中國家庭生活和中式文化的難得好機會。 融入中國家庭的真實生活不僅讓海外小營員好奇的眼睛得到極大滿足, 中國小朋友家庭的真情厚意也讓海外的孩子們在遠離家鄉後再次體會到濃濃親情。

包餃子、吃烤鴨、喝大碗茶……海外小朋友們感受中國特有的習俗美食;練書法、刻印章、畫扇面……小傢伙們陶醉於博大精深的中國傳統文化;鳥巢、水立方、科技館……小夥伴讚歎于氣勢恢宏的地標建築。

一個週末, 外國小朋友不僅大飽眼福, 重要的是, 他們被中國家庭的好客與親情感染, 愈發深深的愛上了這個曾經只是傳說的文明古國, 更有小夥伴表示, 長大後, 一定要來中國讀書上大學!

在藍星國際夏令營, 中外文化充分融合。 來自不同國家的孩子帶來不同的文化習慣, 也帶來了明顯的文化差異, 更帶來了好奇的眼睛。 同樣來自歐洲, 作息習慣上就會有嚴謹“英倫范兒”和浪漫法國風的區別;排練節目, 中國孩子嚴謹認真與外國孩子鬼馬自由則顯示出更大迥異。

“沒有對與錯,沒有好與壞,只是文化不同”,來自藍星海外企業安迪蘇的領隊白嘉麗感慨道出了文化的差異與融合的真諦。正是在這樣的共識裡,各國營員和老師們通過20天的日夜相處,中外文化充分融合,大家的心一步步聚到一起,真正成為一個大家庭。更重要的是,孩子們把夏令營的經歷帶回家,也讓爸爸媽媽參與到理解與溝通中,凝聚起更大的“藍星,我們共同的家”。

藍星作為經濟實體,首要任務是為企業、為股東創造價值。但是,作為企業,不僅要追求經濟效益,更要肩負起社會責任。藍星公司探索出一條海外發展和文化融合的新路子,夏令營成為促進國內外企業間文化交融的“有形載體”。而多元文化的發展,讓藍星國際夏令營更成為多種文化的重要建設平臺,

28年的堅持,藍星國際夏令營成為全國唯一由企業舉辦並持續至今的夏令營。28年來,這裡走出了一批批堅強、自信、自立的孩子,也塑造了一批批傳播藍星文化的小使者。

28年,參加過夏令營的孩子累計有上萬人次,他們在藍星國際夏令營接力成長,正走向社會,成為服務國家的有用之才。

(責編:丁鑫)

“沒有對與錯,沒有好與壞,只是文化不同”,來自藍星海外企業安迪蘇的領隊白嘉麗感慨道出了文化的差異與融合的真諦。正是在這樣的共識裡,各國營員和老師們通過20天的日夜相處,中外文化充分融合,大家的心一步步聚到一起,真正成為一個大家庭。更重要的是,孩子們把夏令營的經歷帶回家,也讓爸爸媽媽參與到理解與溝通中,凝聚起更大的“藍星,我們共同的家”。

藍星作為經濟實體,首要任務是為企業、為股東創造價值。但是,作為企業,不僅要追求經濟效益,更要肩負起社會責任。藍星公司探索出一條海外發展和文化融合的新路子,夏令營成為促進國內外企業間文化交融的“有形載體”。而多元文化的發展,讓藍星國際夏令營更成為多種文化的重要建設平臺,

28年的堅持,藍星國際夏令營成為全國唯一由企業舉辦並持續至今的夏令營。28年來,這裡走出了一批批堅強、自信、自立的孩子,也塑造了一批批傳播藍星文化的小使者。

28年,參加過夏令營的孩子累計有上萬人次,他們在藍星國際夏令營接力成長,正走向社會,成為服務國家的有用之才。

(責編:丁鑫)

Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示