最近我們部門來了一個極無能力又權力欲旺盛的白女人當領導。 為了讓人拍她的馬屁（因為沒人待見她）。 她把原來各部門的小LEAD 全取消了。
面試後兩人都沒錄取。 至今無能女經理手下無助手， 因為沒有人願意和她工作。 通過此事看到美國職場兩個問題。
一是美國的管理人員都是本職工作幹得差， 無法 超越他人滿足控制和權利欲的一些人， 通過賣嘴皮， 拍馬屁當領導。
二是印度人比中國人更瞭解美國文化， 中國人認為自己工作如果不是優於別人都覺得自己不配領導別人。 而印度人什麼都不會卻認為自己符合條件當領導。 所以他們什麼領導職務都敢報名應聘。 敢說很多當領導的印度人就是我們這裡這位印度女人的同類人。