為全面推動南潯區南潯鎮城南試驗區管理， 解決“村社轉換”新問題， 南潯鎮探索“一核多元”區域化黨建， 喚醒沉睡的党建資源， 發揮服務優勢。
“黨員在哪裡， 黨建工作就要跟進到哪裡！”南潯鎮黨委委員費軍說。 隨著南潯城南省級新農村試驗區建設快速推進， 屯圩、和睦兜等四個村的村民分批入住南林社區， 原行政村管理服務模式已打破， 創新區域化黨建工作機制成為試驗區改革的重點。 2016年該鎮南林社區因地制宜建立“1+5+N+X”組織架構， 設立南林大社區黨委作為核心領導機構， 下設5個黨支部， 構建“社區黨委——村、社區黨支部——樓棟黨小組——紅領之家”的組織架構，
圖片來源於網路
針對“如何在家門口搞黨建”的問題， 南林社區整合資源構建規範化管理體系。 社區黨委和行政村實行交叉兼職， 構建黨委、村兩委、社區服務中心、物業“四位一體”的社區治理新模式。
特色機制打通服務最後一公里。 創新“互聯互補”服務模式， 建立“兩網”“雙聯”、兩“五一”、三類五步民主辦事制和五帶頭機制， 每週開展民情聯繫， 按期進行回訪辦結、推動服務常態化、制度化；創新“自助自管”服務模式， 建立愛心積分超市等黨建服務機制， 實現自我管理、自我服務；創新“專業帶動”服務模式， 結合黨員專長， 開展“支部認專案、黨員認崗位”活動， 通過“城南e線上”微信公眾號定期進行發佈， 為有需求的個人、家庭提供專業服務和志願服務。
據悉， 南潯鎮黨委提出“大黨建、大服務、大治理”理念， 突出基層黨建與基層治理創新相結合， 全面構建區域化黨建格局。
（原標題為《“一核多元”區域化黨建引領治理創新》， 原作者陳青青。 編輯王藝潼）