長期以來， “做醫生掙不到錢”的觀念， 讓越來越多的人不願選擇這個行業， 甚至導致大量基層醫護人員流失。 尤其兒科、外科等強度大、難度高的科室， 人才匱乏更加嚴重。
醫生的薪酬改革重頭戲
2015年5月， 國務院發佈的《城市公立醫院綜合改革試點指導意見》中， 明確要求破除以藥補醫機制， 改變公立醫院收入結構， 提高業務收入中技術勞務性收入的比重。
2017年2月， 按照深化醫藥衛生體制和收入分配制度改革的要求， 人社部、財政部等四部門出臺《關於開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》， 以一年為期， 在部分城市探索建立適應我國特點的公立醫院薪酬制度。
2017年7月15日， 中國醫院發展大會上公佈的調查資料顯示， 公立醫院84%的醫生和民營醫院77%的醫生認為， 他們的薪酬沒有充分、合理地體現個人的自我價值。
7月25日， 國務院辦公廳印發《關於建立現代醫院管理制度的指導意見》(以下簡稱《意見》)。
在醫生眼裡， 這樣的改革目前還沒有起到相應的效果。
北京市某三甲醫院的婦產科大夫孫立霞(化名)， 懷孕8個月， 沒有休息， 依舊辛苦地為同是孕婦的患者們看病。
孫立霞一天最多的時候接診近200人， 從早晨8點開始到中午12點， 不能去衛生間， 也顧不上喝一口水， 這樣一個月下來， 孫立霞拿到手的工資有兩萬元左右。
孫立霞說：“從開始學醫到博士畢業， 我用了十年的時間， 工作也異于常人的辛苦， 也許大家會覺得醫生工資高， 但我們賺的都是辛苦錢。 ”， 眼看月份越來越大，
醫療收費明顯低於實際成本
醫院的成本：靜脈注射3元/次， 吸痰1元/次， 膀胱沖洗12元/次， 重症監護4元/小時， 住院診查費8元/天， 吸氧4元/天， 床位費12-22元/天， 闌尾切除的手術費700元……
以靜脈采血為例， 護士給病人做一次靜脈采血收費3元， 其中， 采血針頭成本0.56元， 采血管的成本約1元/根， 做一個外科手術一般需要化驗6個專案， 成本就是6元， 還沒有算消毒的棉簽和消毒液的成本， 做一次手術采血的成本就是7元左右。
因此， 采一次血虧損4元，
住院病人的病歷成本醫保收費項目是沒有的， 這就意味著不能收， 這個成本也由醫院負擔。
一個普通病人的病歷大約需要20張紙， 成本10元， 加上列印的費用， 大約為20元左右， 如果一年醫院出院1萬個病人， 總費用就是20萬元， 這部分成本只能由醫院承擔。
事實上， 我國整個醫生群體的平均收入較其他行業也相對靠後。
按照國際慣例， 醫生工資應該是社會平均水準的4到6倍， 中國則是1.19倍， 而且社會認同度差， 工作壓力大， 工作量大。 當下醫生需求量缺口大， 醫生素質也在大幅下降。
中公護士資格考試(zghsks)， 每日分享護士考試、護士求職面試、護理知識， 護理備考等相關資訊，
平臺所有轉載文章均為傳遞更多專業知識， 版權歸原作者所有， 如若侵權， 請及時與我們聯繫， 我們將立即刪除， 謝謝!