外媒Kotaku從暴雪那裡獲得了一個內部備忘錄， 在裡面這家《守望先鋒》和《魔獸世界》開發商公佈了一個新的“全球多元和入選計畫”。 發起這項活動的目的是為了徵集和保留更多的女性和“弱勢團體”開發者。
不僅如此， 暴雪還在備忘錄中表示， 他們希望為女性和任職人數偏低的少數群體改進工作環境。
暴雪CEO兼聯合創始人Mike Morhaime在郵件中說， 目前女性員工占暴雪總人力的21%， 而少數群體則只有14%。 Morhaime解釋說， 女性開發者離開暴雪的比例高於男性員工， 暴雪女性開發者比例和她們離職的頻率符合業界平均水準。
Morhaime接著還提到暴雪當前沒有擴招新人的計畫， 不過暴雪計畫和程式設計女生（Girls Who Code）以及其他女性團隊合作， 為公司尋找合適的人選。
Morhaime解釋說， “我們的多元化計畫需要我們每個人的支援， 尤其是需要我們的領導人員， 管理人員以及招聘團隊。 非常感謝大家能堅持我們的願景，
此外， Morhaime還在暴雪最近的財報上提到， 公司多個頂尖開發團隊正在開發多個新IP， 已經有了偉大的想法， 但如果沒有達到預期， 他們不會倉促發售。