為建立完善年度目標任務考核機制， 科學準確評價幹部職工的工作業績和德才表現， 按照市委組織部《關於進一步加強市直部門科級及科級以下幹部考核管理工作的指導意見》《烏蘭察布市經信委科級及科級以下幹部考核工作實施細則》有關要求， 市經信委於近日對市節能監察中心、市中小企業公共服務中心、市手工業聯合社辦公室、市散裝水泥辦公室、市工業園區管理服務辦公室、市經信委機關服務中心等下屬6個二級單位開展了年度考核工作。
本次考核工作在委黨組的領導下， 由委相關負責人帶隊組織機關人事科、機關支部、紀檢監察室相關人員聯合開展。
通過考核， 全面掌握了市經信系統幹部職工2016年度工作情況， 實事求是地總結了工作成績和經驗做法， 分析查找工作中存在的不足， 並及時地提出了改進措施和建議， 對幹部職工的發展起到了激勵和引導的作用， 考核結果為日後的幹部調整、培養、任用工作提供了參考依據。