近日， 大學生因就業不慎， 誤入傳銷組織遇難的消息屢屢傳來， 令人扼腕。 避免墮入公司陷阱， 網路招聘平臺提升自身監管力是一方面， 自身練就一雙“火眼睛睛”同樣很重要。 大家可要擦亮雙眼哦！
1
先考察， 再決定
我們每個人都會面臨畢業， 也會面臨找工作這個人生階段最為重要的事情之一， 我們都會有急於找到工作的心態。 剛畢業一面是經濟上的拮据和壓力， 另一方面也更加想要證明自己， 讓父母放心， 往往會對於一份工作機會更加渴求， 這都屬於我們每個人的正常心態。
當我們準備去一家公司面試或上班前，
01
首先用互聯網考察企業是否規範
互聯網時代讓我們考察驗證一家企業的規模， 成立年限， 企業是否違規變得簡單方便， 各個城市都有一個類似“信用網”的網站。 瞭解一家企業是否正規註冊， 企業規模、成立日期、股東情況、公司位址、是否有過勞動糾紛等等。
02
可以借助論壇、社區上的資訊
知乎上總是會出現“如何評價XXX公司”或“在XXX公司上班是怎樣的體驗”， 假如面試的企業有一定知名度， 這也可以使我們獲知企業資訊通道的一部分。
03
提前實地考察
去企業實地辦公環境看看， 看看周邊的交通線路， 熟悉下公交路線， 就算真的要上班也能有個準備， 不至於有陌生感。
一家企業是否正規其實可以透過員工的精神面貌、企業環境瞭解。 每一家企業招聘方都會談及企業的未來前景。 除了薪水外， 我們需要自我判斷是否適合自己， 是否與自己的職業生涯規劃發展相吻合。
一家公司的好壞和對它的評價， 只有在裡面工作的同事才最有發言權，
2
真假招聘， 要分清
網上求職， 7招教你辨真偽！
01
核實企業資訊
收到招聘單位的面試邀請電話後， 請務必再上網核實一下企業資料， 考察其是否可靠。 求職者可以通過國家企業信用資訊公示系統查詢企業資訊。
02
認真確認面試地點
正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦室、會議室。 一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。
注意啦！絕大多數招聘單位不會主動派車接應聘者， 所以當企業向你說明要乘對方提供的車前往面試地點時要格外小心， 問清具體地點。
03
拒繳各種名義的費用
任何招聘單位， 以任何名義向求職者收取體檢費、檔案保管費、服裝費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、預留職位費、保證金等各種費用， 都屬非法行為。
04
不輕易許諾到外地上崗
對一些高薪、高待遇，但辦公地點在外地的公司招聘，不要輕信口頭許諾。一定要先上網或到勞動保障相關部門進行諮詢，在確保對方公司合理合法的情況下再進行下一步計畫。
05
掌握勞動法規謹慎簽訂合同
與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：
一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所簽合同無效；
二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；
三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
06
待遇遠超行業標準要注意
能力與薪資是成正比的，如果遇到待遇遠超行業的工作，那你一定要小心小心再小心了！
07
一些小細節同樣不容忽視
如果公司提供的主要聯繫方式是QQ和微信，多數有問題。
如果公司在官方招聘資訊中寫的電話是A、位址是B，但真正跟你聯繫時，用C電話、D位址可能有風險。
公司不使用固定電話的，沒有獨立功能變數名稱官方網站的，作為長期穩定運營的正軌公司這都是必要條件。
招聘單位及工作地都是本地，連絡人的手機歸屬地卻是外地的不可輕信；招聘所指工作地點在本地或周邊城市，卻要求去外省培訓或報導的不可信。
3
職場沒有捷徑，需要腳踏實地
職場高薪、光鮮白領、乾淨整潔的辦公室、屬於個人專屬的卡座或辦公室，臺上擺放著自己的另一半或家庭合照，吹著空調幹練的處理手上的事務，交通便捷、企業知名、公司有下午茶、健身房，甚至還有一位處處都輔助自己的好領導。
這樣的場景，我們都會在畢業找工作時去設想。
然而，初入職場，我們面對的可能是最基層的工作崗位，也可能會面對積壓如山不得不熬夜加班的工作任務。工作臺面上堆滿一層一層要完成的報告，資料檔案，總是做著非常非常急的PPT，夏天熱，冬天冷的辦公室總是令人很不舒服。
其實，這就是我們畢業以後第一份工作，或者前兩年我們需要抗過來的經歷，職場沒有捷徑，你看到的都是別人的成績和光鮮的外表，只有自己經歷才會體會職場的不易。
第一份工作，除了收入，我們還應該考量這份工作會給我們賦予什麼樣的資歷和能力、行業經驗、品牌背書等等。
初入職場，我們要做好自己的職業規劃，腳踏實地去補上自己的弱項，找到自己的核心競爭力。還需要不斷修正和調整職業規劃，因為理想與現實會有巨大的反差。
職場，我們需要的是腳踏實地，培養自己的長期競爭力。
這是一個有溫度的公眾號
來源 | 無為發佈 無為週刊
對一些高薪、高待遇，但辦公地點在外地的公司招聘，不要輕信口頭許諾。一定要先上網或到勞動保障相關部門進行諮詢，在確保對方公司合理合法的情況下再進行下一步計畫。
05
掌握勞動法規謹慎簽訂合同
與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：
一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所簽合同無效；
二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；
三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
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待遇遠超行業標準要注意
能力與薪資是成正比的，如果遇到待遇遠超行業的工作，那你一定要小心小心再小心了！
07
一些小細節同樣不容忽視
如果公司提供的主要聯繫方式是QQ和微信，多數有問題。
如果公司在官方招聘資訊中寫的電話是A、位址是B，但真正跟你聯繫時，用C電話、D位址可能有風險。
公司不使用固定電話的，沒有獨立功能變數名稱官方網站的，作為長期穩定運營的正軌公司這都是必要條件。
招聘單位及工作地都是本地，連絡人的手機歸屬地卻是外地的不可輕信；招聘所指工作地點在本地或周邊城市，卻要求去外省培訓或報導的不可信。
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職場沒有捷徑，需要腳踏實地
職場高薪、光鮮白領、乾淨整潔的辦公室、屬於個人專屬的卡座或辦公室，臺上擺放著自己的另一半或家庭合照，吹著空調幹練的處理手上的事務，交通便捷、企業知名、公司有下午茶、健身房，甚至還有一位處處都輔助自己的好領導。
這樣的場景，我們都會在畢業找工作時去設想。
然而，初入職場，我們面對的可能是最基層的工作崗位，也可能會面對積壓如山不得不熬夜加班的工作任務。工作臺面上堆滿一層一層要完成的報告，資料檔案，總是做著非常非常急的PPT，夏天熱，冬天冷的辦公室總是令人很不舒服。
其實，這就是我們畢業以後第一份工作，或者前兩年我們需要抗過來的經歷，職場沒有捷徑，你看到的都是別人的成績和光鮮的外表，只有自己經歷才會體會職場的不易。
第一份工作，除了收入，我們還應該考量這份工作會給我們賦予什麼樣的資歷和能力、行業經驗、品牌背書等等。
初入職場，我們要做好自己的職業規劃，腳踏實地去補上自己的弱項，找到自己的核心競爭力。還需要不斷修正和調整職業規劃，因為理想與現實會有巨大的反差。
職場，我們需要的是腳踏實地，培養自己的長期競爭力。
這是一個有溫度的公眾號
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