8月12日晚， 西安市委召開常委擴大會議。 針對此前引發輿情的“南航事件”， 會議指出， 這次事件“敲響了一次作風建設的警鐘， 敲得及時、敲得必要”， “要舉一反三， 自我反思， 多從自身找差距”。
作風， 是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格。 党的作風反映了黨員幹部的思想風貌和工作態度， 彰顯了共產黨人的黨性修養和政治本色。 黨的十八大以來， 中央以作風建設為切入口， 堅持党要管黨、全面從嚴治黨， 取得了有目共睹的成效。 但是， 時間久了， 有些人就開始懈怠， 認為作風建設“已經告一段落”，
充分認識作風建設的極端重要性
首先， 加強作風建設是堅持黨的群眾路線的客觀需要。
習近平同志強調指出“作風問題， 核心是黨和人民群眾的關係問題， 根本是始終保持黨同人民群眾的血肉聯繫”， 明確提出“領導幹部的一言一行、一舉一動， 群眾都看在眼裡、記在心上。 黨員幹部心系群眾、埋頭苦幹， 群眾就會贊許你、擁護你、追隨你；幹部不務實事、驕奢淫逸， 群眾就會痛恨你、反對你、疏遠你。 ”馬克思主義政黨學說的核心問題， 是黨同人民群眾的關係問題。 黨員幹部轉變作風， 其實質是對待人民群眾態度和感情的問題。
當前， 我們黨面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”， 特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”問題， 在一定範圍內、在一定程度上還仍然存在， 如果任其滋長蔓延， 我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。
其次， 加強作風建設是提升黨性修養的內在要求。
習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”， “ 在作風問題上， 起決定作用的是黨性。 ”黨性修養包括理論修養、政治修養、道德修養、職業修養、紀律修養、作風修養六個方面， 作風修養作為黨性修養的重要組成部分，
第三， 加強作風建設是深入貫徹新發展理念的重要保證。
習近平同志指出：“落實中央決策部署， 關鍵在於各級黨員幹部要有優良的工作作風。 ”以“創新、協調、綠色、開放、共用”為主要內容的新發展理念， 是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大戰略決策， 充分體現了我們黨堅持以人民為中心的發展思想， 深刻反映了堅持人民主體地位的內在要求， 集中彰顯了人民至上的價值取向。 新發展理念注重以人的發展程度衡量經濟社會的發展水準， 以經濟社會發展水準來體現人的發展程度， 有力地昭示了黨的群眾路線的內在本質。 黨員幹部只有按照習近平同志所提出的“提高貫徹落實黨中央決策部署的自覺性和主動性”要求， 不斷轉變工作作風， 謀劃創新思路主動向群眾問計，查找不協調問題自覺聽取群眾意見，制定綠色發展措施積極向群眾求教，落實開放任務主要依靠群眾努力，衡量共用成效完全由群眾評判，才能使新發展理念落地生根、開花結果 。
第四，加強作風建設是有效化解社會矛盾的重要手段。
習近平同志明確提出：“必須聚焦解決群眾反映強烈的突出問題，以作風建設新成效彙聚起推動改革發展的正能量”，強調“要敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。現階段我國正處於全面建成小康社會的決勝期，處於全面深化改革的攻堅期，社會矛盾紛繁多發，利益關係複雜多變，黨員幹部作為社會管理的重要力量，通過加強作風建設能夠為維護社會公平、促進社會和諧提供重要政治保障。作為社會管理的領導者和組織者，黨員幹部是全社會的表率和楷模，其工作作風對於整個社會風氣具有引領、帶動和示範作用。只要黨員幹部樹立了良好的工作作風，就能夠理順人心、凝聚力量，就能夠破解和消弭社會問題與矛盾，就能夠最大限度地激發社會活力、增加和諧因素。
加強作風常態化建設有哪些抓手
黨員幹部密切聯繫群眾、切實轉變工作作風，不僅僅是一個態度問題、感情問題，更是黨性觀念、政治立場問題。黨員幹部只有轉變工作作風，正確行使人民賦予的權力，把人民群眾的願望和需求作為制定政策和開展工作的根本依據，才能有效地解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題；只有真正轉變工作作風，牢固樹立和大力堅持群眾觀點，努力把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅持問需於民、問計於民、問政於民、問績於民，才能實現好維護好發展好人民群眾的根本利益；只有轉變工作作風，強化公僕意識，採取得力措施解決人民群眾關心關注的就業、住房、教育、收入分配、社會保障體系、食品藥品安全、房屋拆遷、土地徵用等熱點難點問題，才能贏得人民群眾的信任、擁護和支持。
當前，國內全面深化改革進入攻堅期和深水區，體制機制問題、資源環境困境、意識形態挑戰日益凸顯，社會生活的各個領域各個方面逐漸出現一些新情況新矛盾新問題。這些新情況新矛盾新問題如果解決不好、處理失當，就會影響改革發展穩定的大局，甚至對全面建成小康社會產生不利影響。“明者遠見於未萌，智者避危于無形”。任何矛盾和問題都是在特定條件下形成的，都有一個孕育萌芽、發展演化的過程。如果在孕育萌芽狀態就能果斷地加以遏制消除，就能化消極為積極，變被動為主動。這就需要黨員幹部加強作風建設，善於統籌協調各方面利益關係，勇於從社會矛盾源頭加以治理，妥善處理好人民內部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾合法權益。
從近年來引起社會不和諧不穩定的因素來看，其中相當一部分是由於一些黨員領導幹部工作作風不實不細引起的。少數黨員領導幹部身上存在的嚴重脫離群眾、態度粗暴、形式主義、官僚主義、獨斷專行等不良作風，導致了一定範圍內黨群關係、幹群關係的緊張與衝突，進而影響了社會的和諧與穩定。對此，習近平同志鄭重告誡：“要一心一意為老百姓做事，心裡裝著困難群眾，多做雪中送炭的工作，滿懷熱情為困難群眾辦事。”黨員領導幹部只有切實轉變工作作風，到環境複雜、矛盾集中、熱點突出的地方去，大力實施惠民之舉，千方百計解群眾疾苦、幫群眾急需、化群眾憂愁，將黨和政府的關愛傳送到群眾心裡，才能從根本上剷除矛盾滋生的土壤；只有切實轉變工作作風，變群眾上訪為幹部下訪，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，通過耐心細緻的心理疏導和春風化雨式的思想引導，才能將各種矛盾消化在萌芽狀態；只有切實轉變工作作風，堅持一切從實際出發，健全完善維護群眾的權益保障機制、利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制，才能清除滋長矛盾的源頭；只有切實轉變工作作風，瞭解掌握矛盾產生的誘因，制定相應的預案和對策，未雨綢繆，防微杜漸，才能增強工作的前瞻性和預見性；只有切實轉變工作作風，在第一時間及時掌握矛盾糾紛的詳細情況和動態變化，做到矛盾露頭、止其生成，矛盾釀成、止其擴散，矛盾蔓延、止其蛻變，矛盾處理、止其沉澱，才能將矛盾糾紛的負面影響降到最低程度。
（作者為黑龍江省中國特色社會主義理論體系研究中心研究員）
（本文僅代表作者個人觀點。欄目主編：王珍，郵箱：shhgcsxh@163.com）
題圖來源：視覺中國 責任編輯：王珍 圖片編輯：笪曦 謀劃創新思路主動向群眾問計，查找不協調問題自覺聽取群眾意見，制定綠色發展措施積極向群眾求教，落實開放任務主要依靠群眾努力，衡量共用成效完全由群眾評判，才能使新發展理念落地生根、開花結果 。
第四，加強作風建設是有效化解社會矛盾的重要手段。
習近平同志明確提出：“必須聚焦解決群眾反映強烈的突出問題，以作風建設新成效彙聚起推動改革發展的正能量”，強調“要敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。現階段我國正處於全面建成小康社會的決勝期，處於全面深化改革的攻堅期，社會矛盾紛繁多發，利益關係複雜多變，黨員幹部作為社會管理的重要力量，通過加強作風建設能夠為維護社會公平、促進社會和諧提供重要政治保障。作為社會管理的領導者和組織者，黨員幹部是全社會的表率和楷模，其工作作風對於整個社會風氣具有引領、帶動和示範作用。只要黨員幹部樹立了良好的工作作風，就能夠理順人心、凝聚力量，就能夠破解和消弭社會問題與矛盾，就能夠最大限度地激發社會活力、增加和諧因素。
加強作風常態化建設有哪些抓手
黨員幹部密切聯繫群眾、切實轉變工作作風，不僅僅是一個態度問題、感情問題，更是黨性觀念、政治立場問題。黨員幹部只有轉變工作作風，正確行使人民賦予的權力，把人民群眾的願望和需求作為制定政策和開展工作的根本依據，才能有效地解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題；只有真正轉變工作作風，牢固樹立和大力堅持群眾觀點，努力把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅持問需於民、問計於民、問政於民、問績於民，才能實現好維護好發展好人民群眾的根本利益；只有轉變工作作風，強化公僕意識，採取得力措施解決人民群眾關心關注的就業、住房、教育、收入分配、社會保障體系、食品藥品安全、房屋拆遷、土地徵用等熱點難點問題，才能贏得人民群眾的信任、擁護和支持。
當前，國內全面深化改革進入攻堅期和深水區，體制機制問題、資源環境困境、意識形態挑戰日益凸顯，社會生活的各個領域各個方面逐漸出現一些新情況新矛盾新問題。這些新情況新矛盾新問題如果解決不好、處理失當，就會影響改革發展穩定的大局，甚至對全面建成小康社會產生不利影響。“明者遠見於未萌，智者避危于無形”。任何矛盾和問題都是在特定條件下形成的，都有一個孕育萌芽、發展演化的過程。如果在孕育萌芽狀態就能果斷地加以遏制消除，就能化消極為積極，變被動為主動。這就需要黨員幹部加強作風建設，善於統籌協調各方面利益關係，勇於從社會矛盾源頭加以治理，妥善處理好人民內部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾合法權益。
從近年來引起社會不和諧不穩定的因素來看，其中相當一部分是由於一些黨員領導幹部工作作風不實不細引起的。少數黨員領導幹部身上存在的嚴重脫離群眾、態度粗暴、形式主義、官僚主義、獨斷專行等不良作風，導致了一定範圍內黨群關係、幹群關係的緊張與衝突，進而影響了社會的和諧與穩定。對此，習近平同志鄭重告誡：“要一心一意為老百姓做事，心裡裝著困難群眾，多做雪中送炭的工作，滿懷熱情為困難群眾辦事。”黨員領導幹部只有切實轉變工作作風，到環境複雜、矛盾集中、熱點突出的地方去，大力實施惠民之舉，千方百計解群眾疾苦、幫群眾急需、化群眾憂愁，將黨和政府的關愛傳送到群眾心裡，才能從根本上剷除矛盾滋生的土壤；只有切實轉變工作作風，變群眾上訪為幹部下訪，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，通過耐心細緻的心理疏導和春風化雨式的思想引導，才能將各種矛盾消化在萌芽狀態；只有切實轉變工作作風，堅持一切從實際出發，健全完善維護群眾的權益保障機制、利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制，才能清除滋長矛盾的源頭；只有切實轉變工作作風，瞭解掌握矛盾產生的誘因，制定相應的預案和對策，未雨綢繆，防微杜漸，才能增強工作的前瞻性和預見性；只有切實轉變工作作風，在第一時間及時掌握矛盾糾紛的詳細情況和動態變化，做到矛盾露頭、止其生成，矛盾釀成、止其擴散，矛盾蔓延、止其蛻變，矛盾處理、止其沉澱，才能將矛盾糾紛的負面影響降到最低程度。
（作者為黑龍江省中國特色社會主義理論體系研究中心研究員）
（本文僅代表作者個人觀點。欄目主編：王珍，郵箱：shhgcsxh@163.com）
題圖來源：視覺中國 責任編輯：王珍 圖片編輯：笪曦