中新社北京3月11日電 (周乾憲)IBM、海南航空、新東方教育集團等20余家中外知名企業及相關機構11日在留英校友招聘節北京場直接與“海歸”畢業生“面對面”。
據中國教育部3月初發佈的資料， 2016年留學回國人員總數為43.25萬人， 逾八成留學人員學成後選擇回國發展。 “海歸”回國就業壓力更大。
招聘節主辦方英國大使館文化教育處的數字行銷主任胡策對中新社記者說， 留英校友招聘節首次打造海內外一站式服務， 在學生回國前提供職業發展培訓；回國後則提供有針對性的就業資訊， 根據用人單位和市場需求，
“許多留學生不清楚國內的就業形勢， 有哪些公開的資訊管道， 招聘的崗位需求等。 ”英國雷丁大學碩士畢業的周同學剛回國求職， 感到很迷茫。 回國學歷學位認證手續都辦好了， 工作卻還沒有著落。
留英學生李同學回國兩年， 目前在外企從事人力資源工作， 但如今的她想尋找一份更有挑戰的職業， “海歸越來越多， 求職優勢不如以往， 心態要放平”， 她希望有更多“專門”的招聘會幫助海歸求職。
主辦方不僅邀請了多家名企參與招聘， 還邀請行業領軍人指導“海歸”就業， 並通過社交媒體提前將招聘會資訊發送給海外留學人員。
龐女士就是從網上看到招聘會資訊， 説明還在英國的孩子來諮詢。 “雖然我的孩子還在讀大一，
海歸的學歷、語言能力、國際化視野等是招聘企業所看重的。 海南航空人力資源部劉超告訴記者， 公司國際化步伐不斷加快， 需要大量海外人才， 特別是高素質的“海歸”。 現場多位企業代表均認同：有海外工作經驗的複合型留學人才更受市場青睞。
據瞭解， 自2005年以來， 英國大使館文化教育處每年都會在中英兩地舉辦留英校友職業發展研討會和留英學生專屬招聘會。 目前英國場已圓滿結束， 還將去深圳和上海。 (完)