商洛中院院長黃東斌到山陽法院調研督導第二批員額法官遴選工作

召開座談會

為深入推進司法體制改革， 規範第二批員額法官遴選工作， 8月8日下午， 商洛中院黨組書記、院長黃東斌、副院長陳彩喜、政治部主任王金林、辦公室主任張福秦一行到山陽法院調研督導第二批員額法官遴選工作。

山陽法院班子成員、司改辦負責人、2名員額法官代表、4名未入額人員代表（年長代表、年輕代表各2名）參加了座談會。

座談會上， 山陽法院黨組書記、院長支社旗從首批員額法官工作機制和辦案情況、第二批員額法官實施辦法、遴選考核細則的制定以及報名人數、結構等方面， 對山陽法院的情況做了彙報。 隨後， 黃東斌院長、陳彩喜副院長同與會人員重點就司改的紅利、目前所面臨的困難、未入額人員的心理狀況進行座談。 座談會以“拉家常”的方式進行 ， 氣氛輕鬆愉悅， 達到了預期的效果。

陳彩喜副院長在全面瞭解了山陽法院第二批員額法官遴選工作情況以後，

對當前遴選工作提出了四點要求：一是把優秀的人選入法官隊伍；二是全面細緻準備考核細則， 考核結果要公開透明；三是思想工作延貫穿始終；四是整個遴選工作要公平公正公開。 同時對於遴選結束後要做好以下幾點：一要儘快完成人員分類工作；二要優化團隊；三要健全完善各類制度；四是要斷總結工作經驗， 要支持這項工作， 確保遴選工作順利、圓滿完成。

黃東斌院長對山陽法院統一思想、凝聚共識表示了肯定， 認為山陽法第二批員額遴選前期工作成效明顯， 高度讚揚了山陽法院在第二批員額遴選工作中的做法。 他強調：一要嚴格把握入選條件；二要細緻、全面加強考核工作；三要公平、公正、公開；四要將思想工作貫穿始終。

他指出， 入額不入額這個問題大家要認真看待， 用陽光的心態去面對， 對老同志要入額的應分析出原因， 綜合考慮他們的身體條件， 作出應對、化解矛盾的方法。 對年輕人要入額的， 必須考慮要有較高的業務能力、良好的身體素質、強硬的心理承受力和不斷學習的積極性。 對兩類人員要根據具體情況具體分析， 採用靈活的方式化解心結。

最後， 山陽法院黨組書記、院長支社旗表示， 要深刻學習領會黃院長的講話精神， 結合本院實際， 嚴格遴選標準和程式， 認真做好第二批員額法官遴選工作， 確保隊伍思想不亂、人心不散、工作不斷， 為進一步推進司法責任制改革奠定堅實的基礎。