職場正能量：以感恩的心態面對一切；這是一碗純正的雞湯， 但是也道出了為什麼有些人， 始終混來混去還是一個低級職員
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史蒂文斯在一家軟體公司裡當程式師8年， 然而就在第8年， 公司經營不善倒閉了， 更糟糕的是， 史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生， 巨大的經濟壓力使他喘不過氣來
史蒂文斯開始了找新工作的生涯， 然而一個月過去了， 他一無所獲
一天， 史蒂文斯在報上看到一家軟體公司在招聘程式師， 待遇非常好
他立刻趕到公司， 準備參加應聘。 應聘的人數實在太多了， 競爭異常激烈。 經過簡單的面試， 公司通知他一個星期後參加筆試。 在筆試中， 史蒂文斯憑著過硬的技術再次輕鬆過關， 剩下的只有兩天后的正式面試了
在這最後一關中， 史蒂文斯卻沒被選項中。 因為面試官提到的問題：對於未來軟體發展的前景， 他並沒能答覆出來。
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史蒂文斯並沒有怨恨， 而是給這家公司寫了封信， 以表感謝之情：“感謝貴公司花費人力、物力， 為我提供了筆試、面試的機會。 雖然我落聘了， 但通過應聘使我大長見識， 獲益匪淺”
那家公司收到回信後，
3個月後， 新年來臨， 史蒂文斯收一張精美的新年賀卡：尊敬的史蒂文斯先生， 如果您願意， 請和我們共度新年
賀卡是他上次應聘的公司寄來的。 原來， 公司又出現了空缺， 他們第一個就想到了史蒂文斯
史蒂文斯應聘的就是微軟（Microsoft）。 而十幾年後， 史蒂文斯憑著出色的業績， 一直做到了公司的副總裁
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毫無疑問， 這是一波雞湯， 味道濃郁， 確實又引人深醒。 就以面試失敗為題， 小編所遇到的通常是以下幾種情況：
當年勇
一坐下來， 誇誇其談的是自己過去怎麼怎麼牛， 在工作上怎麼怎麼樣出色
既然如此出色， 那為什麼還會被辭退？為什麼得不到提拔？為什麼還是一個職工？
每一個招人的企業， 招人只有一個原因：為公司創造利益
請問， 你能給公司帶來怎麼樣的利益？就如史提文斯那樣， 碼農嗎？
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是你沒眼光， 不是我沒能力
很多面試失敗的， 都會用這樣的思想或者說法來安慰自己
沒錯， 確實是安慰自己。 可從不想自己面試失敗的原因
而所有的面試失敗只有一個原因：不符合面試官的需求
換言之， 面試成功的人， 說服了面試官， 成功的銷售了自己
職場
不做準備
面試官：“你為什麼選擇我們公司？”
面試官：“你覺得我們公司怎麼樣？”
面試官：“你對我們公司有什麼瞭解”
...
這些問題，老生常談，明明通過公司官網，或者論壇就可以得到的資訊，卻從來不做任何準備
連這點誠意都沒有，為何要招你？
職場
史提文斯，做得最好的就是給公司的信，且不論是否出自真心，但是他成功的在面試失敗之後給面試官留下了印象
大多數人，在面對自己應聘的公司，失敗了就算了，就算再喜歡這個公司，再期待這個公司
一個簡單的動作，卻換來一個展翅高飛的平臺、機會
職場如戰場，一切在乎用心。職場如做人。混得好的職場老手，必然做人差不到哪裡去
職場
不做準備
面試官：“你為什麼選擇我們公司？”
面試官：“你覺得我們公司怎麼樣？”
面試官：“你對我們公司有什麼瞭解”
...
這些問題，老生常談，明明通過公司官網，或者論壇就可以得到的資訊，卻從來不做任何準備
連這點誠意都沒有，為何要招你？
職場
史提文斯，做得最好的就是給公司的信，且不論是否出自真心，但是他成功的在面試失敗之後給面試官留下了印象
大多數人，在面對自己應聘的公司，失敗了就算了，就算再喜歡這個公司，再期待這個公司
一個簡單的動作，卻換來一個展翅高飛的平臺、機會
職場如戰場，一切在乎用心。職場如做人。混得好的職場老手，必然做人差不到哪裡去