近日， 這個短短幾分鐘的視頻讓網友們吵翻了天：
在安徽衛視《學霸是怎樣煉成的》節目中， 一位前HR直言， 會對非985大學生區別對待， 離開招聘會後， 只帶走985大學生的簡歷。
大企業招聘，
非985大學簡歷的歸宿只能是垃圾桶？
同樣是應屆生沒經驗，
為什麼只收985名校畢業生？
前HR犀利直言：你有優勢嗎？差距真的很大！！！
HR的話句句戳心，
一時間引發了網友的熱議。
部分985畢業生表示：我很慚愧， 難道我是上了假的985嗎？
不少非985名校畢業生表示：這也不能“一竿子打死所有人”， 我還是985畢業生的老闆呢！！！這位HR有點以偏概全了。
也有網友十分贊同這位HR的觀點：這就是現實啊， 都是大實話。
部分網友認為這位元HR的觀點過於誇大：“還是得看你做的怎麼樣！畢業十年之後誰在意你讀的哪所學校？”
當然， 更多網友還是理性的指出：現實求職的門檻就在那裡， 我們需要面對， 更需要提升自己的能力。
儘管在2013年4月， 教育部就明確要求， 高校舉辦的高校畢業生就業招聘活動， 嚴禁發佈限定985高校、211高校等招聘資訊。 但是求職時還是會經常碰到部分企業要求應聘人員畢業院校為211或者985， 特別是大學校招時候， 這算是就業歧視嗎？
“對不起， 我們只要 985 211 高校的畢業生……”
“對不起， 雖然你是985研究生， 但你的本科只是三本高校……”
……
對於非985畢業生來說， HR拒絕的理由總是如此直白卻又無從反駁， 這道門檻真的跨不過？
有人認為：縱使名校發掘優秀人才的概率會大一些， 但是即使是普通大學畢業的學生， 大牛也是很多的。
但企業人力資源管理者認為：這是企業減小招聘成本的一個辦法。 企業沒有更多時間到普通高校選拔人選， 因為名校學生的整體素質好， 易選拔。
話題討論＃非985、非211畢業生真的不行？＃
你是985名校的畢業生嗎？
畢業即順利進入大企業
Or艱難求職、不斷被拒
那年畢業求職你遭遇過“歧視”嗎？
對此， 你怎麼看？
歡迎大家踴躍留言
編輯：武司宇
微信編輯：付慧敏