中新社合肥8月20日電 題:皖籍“海歸”談創業:留學歸國人才是“一帶一路”建設的生力軍
中新社記者 趙強
“留學歸國人才是‘一帶一路’建設的生力軍、後備資源, 海外生活學習的豐富經歷, 讓他們擁有國際化的視野和資源, 熟悉如何跟外國人打交道, 語言和溝通不再成為障礙, 也相對瞭解當地的生活文化情況。 ”安徽海歸聯合會會長、洛誠影業創始人高遠說。
高遠19日在合肥舉行的第四屆安徽海歸留學盛典暨安徽青年海歸峰會上作如上表述, 該峰會吸引了130餘位皖籍“海歸”參加。
畢業于美國加州大學爾灣分校的高遠攻讀商科管理專業,
高遠告訴記者, 2014年回國後, 他才真正涉足影視文化行業, 在北京註冊成立公司。 一開始主要做中外影視合作連接、製片融資, 國內影片在海外的宣傳及各大國際電影節的公關活動等業務。
“剛開始就是想回國感受一下, 隨著逐漸接觸到了更多行業內的朋友, 國內的氛圍也讓我感受發揮的空間會更大。 2012年萬達並購美國第一大院線AMC, 讓身在海外的人感覺到中國的影視行業作為新興經濟正在快速發展。 ”談及回國創業的原因, 高遠表示, 他主要看中廣闊的影視行業市場和更多的施展機會。
高遠坦言,
談及未來, 高遠說他會忠於自己的影視“情懷”, 會堅定地做下去。 與高遠不同, 從英國留學回國的周宇峰並沒有在文化領域做下去, 而是“獨闢蹊徑”。
2004年, 在英國讀人力資源管理專業的周宇峰, 畢業後任職於當地一家大型網路遊戲公司, 負責客戶開發及翻譯工作, 在英國學習工作近10年後, 帶著對家鄉的眷戀, 於3年前回到家鄉安徽阜陽創業。
周宇峰告訴記者, 當時回來主要有兩方面原因,
“之前一個朋友在英國讀完博士回國, 我本打算跟他在安徽做一些文化藝術方面的創業專案, 但分析後發現, 在這邊做文化項目利潤太少行不通, 就放棄了。 ”周宇峰說。
他認為, 國內創業競爭壓力也很大, 建議留學回國創業者在創業前, 要選自己有優勢的創業項目。 同時, 創業要提前規劃、有所準備, “市場是很大, 但‘狼’(創業者)也很多。 ”
據安徽省人力資源和社會保障廳專技處負責人介紹,
截至2016年底, 安徽省登記在冊的留學回國人員總數12000余人, 近三年每年都以15%的速度在增長, 年均引進近400名海外高層次留學人才。 (完)