清江浦12名黨員幹部被處理

在房屋前違規搭建， 鄰居和社區多次上門規勸、制止無效， 態度惡劣。 近日， 淮安市清江浦區某機關黨員幹部劉某被區委組織部談話提醒。 “這麼多年， 工作上沒出過什麼差錯， 沒想到因這件私事被組織談話， 給自己抹黑， 想想真不應該！”事後， 劉某後悔不已。

“栽”在私事上， 劉某並不是個案。 據清江浦區委組織部統計， 截至目前， 該區共有12名黨員幹部因8小時之外的私事影響黨員幹部形象而受到提醒、警告和組織處理， 1人被暫緩提拔使用。

抓住領導幹部“八小時之外”監督難、考核難這一突破口， 清江浦區去年出臺《關於黨員領導幹部“八小時之外”德的監督辦法》，

細化、量化黨員幹部日常管理監督， 要求領導幹部全部回居住地社區進行報到， 並亮出身份和家規。 全區2200名在職黨員幹部被劃分到38個社區、編入181個網格， 形成在職黨員工作在單位、活動在社區的“雙崗服務”格局。 同時發揮黨組織網路和社會治理網格“兩網融合”優勢， 讓全區265名“網格長”、1000多名網格資訊員對黨員幹部踐行情況進行反向監督， 社區群眾對領導幹部進行日常監督， 每個社區建立“黨員領導幹部現實表現記實檔案”， 定期向組織部門報送。

密織的監督鏈條， 讓每名黨員幹部八小時以外的“脫軌”行為無處遁形。 截至目前， 各社區網格已累計向區委組織部提供有關黨員幹部八小時之外表現的有效監督資訊320條，

38名黨員幹部因表現突出、群眾認可受到通報表揚。 （蔡志明）