“在電動自行車市場趨於飽和後， 企業渴望推進產品從二輪向三輪跨越， 研發出專用於快遞行業的三輪電動車， 以填補這一市場空白。 ”昨日， 衢州星月神電動車有限公司企業負責人坦言， 企業的大膽嘗試， 有賴於衢州學院蔡建臣博士積極助推。
蔡建臣博士， 2014年畢業于北京化工大學機械設計及理論專業， 目前為衢州學院新材料加工裝備及成型技術研究中心負責人。
蔡建臣（中）
“2015年年初來到衢江經濟開發區掛職後， 我先後走訪了區內60多家企業， 發現在創新轉型中企業最大的短板是缺乏高層次人才。 ”蔡建臣表示， “星月神”便是其中之一， 企業有想法有市場， 但卻缺少智力支撐， 難以實現產品升級。 瞭解需求後， 蔡建臣積極牽線搭橋， 在一個月內為企業帶來了業內知名的林歡碩士。 “林歡碩士已有成功案例， 有助於對企業三輪電動車車架、動力系統再造。
人才， 絕對是企業創新、轉型發展的“關鍵少數”。 但往往對於高層次人才， 衢江不少企業卻由於種種因素可望而不可及。 浙江煥發車業公司總經理池萬煥介紹， 近年來， 企業發展持續走高， 2015年拿到了國家高新技術企業後， 同年9月又在杭州設立技術研發中心和銷售中心。 可唯獨因缺乏高層次人才， 企業發展步伐不得不放緩。 池萬煥多地奔波， 求賢若渴卻無疾而終。
走訪瞭解到“煥發車業”這一情況後， 蔡建臣在去年4月， 為企業帶來了其母校的導師薛平教授， 雙方在初次接觸達成了合作意向；同時又引進學院兩名博士研發圖像識別。
當然， 由蔡建臣帶來的人才資源不僅止於“星月神”和“煥發車業”。 眼下， 包括都邦藥業、龍財管業、威龍高分子、艾科科技、中財管業等一批重點企業與天津大學、北京化工大學、瀋陽理工大學等院校人才形成接觸，
如果說高層次人才是企業創新發展之魂， 那麼基礎人才就是企業穩定發展之基。 但眼下人才要素的流失現象， 在很大程度上阻礙了衢江乃至全市創新、轉型的步伐。 對此， 龍財管業相關負責人感同身受， 實操人才的嚴重外流， 讓企業專業對口招工變得愈發困難。
為此， 2015年年底蔡建臣牽頭在衢江經濟開發區成立了衢州學院創業創新基地。 該基地打造在一定程度上破解了專業人才引入難的瓶頸。
“在兩創基地這一平臺上， 衢江20多家重點企業可共用到衢州學院的重點實驗室、人才招聘、專利申報、研發平臺共建等利好。 ”蔡建臣介紹， 目前僅中財管業、九越監理、寶紅集團等三家企業， 近兩年便已從衢州學院招入應屆本專科畢業生50多位， 為企業發展奠定了基礎。 蔡建臣表示， “眼下雖已結束掛職， 但在產業背景下， 我將繼續用活自身資源， 進一步推進的衢江企業與衢州學院、北京化工大學的校企聯動， 做大文章做優產業。 ”
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內容丨劉威 徐文傑
編輯丨史葉青