紅網君山區分站3月27日訊 (分站記者 劉銀冰 王瓊)“靠實績競爭， 憑實幹進步。 我們要把幹事作為最重要的標準， 真正把那些靠得住、有本事、能幹事、幹成事的幹部選拔到領導崗位上來。 ”3月24日， 湖南省岳陽市君山區委書記謝勝對區委近期提拔任用和輪崗交流的幹部進行了任前集體談話， 提出工作希望和要求， 鼓勵再創佳績。 區委常委、組織部長傅大斌主持會議， 區委常委、紀委書記李力之進行任前廉政談話， 區政協副主席、區委組織部常務副部長楊再興宣讀區委人事任免決定。
謝勝指出， 按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定和《地方組織法》的要求，
謝勝要求， 新任免幹部要增強大局意識， 保持自覺服從組織安排的政治覺悟， 要清醒地認識到， 進、退、留、轉不是幹部個人的行為， 而是幹部隊伍新陳代謝的自然規律， 是實現幹部迴圈的必然要求， 是事業發展的根本需要， “進”的同志要振奮精神， 開拓進取， 學會感恩；“退”的同志要順應自然規律， 保持平和心態；“留”的同志要繼續發揚成績，
謝勝強調， 新任幹部要增強責任意識， 敢於擔當幹事， 要以國家實施長江經濟帶、洞庭湖生態經濟區戰略為依託， 努力抓住市委打造“1+4+2”城市圈等重要發展機遇， 發揮自己領頭羊作用， 擼起袖子加油幹， 聚精會神謀發展， 為全區經濟社會發展添磚加瓦， 用發展的成果和群眾的滿意度來檢驗自己的工作實效。 要提升品德修為， 努力錘煉自身的人品官德， 常修為政之德， 常懷律己之心， 珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象， 努力成為思想純潔、品行端正， 愛崗敬業、敢於負責， 作風正派、情趣健康的優秀幹部。