近幾年， 互聯網公司的福利一直是人們津津樂道的話題， 互聯網公司對員工的重視程度可謂是惜才如命， 揮金如土， 簡直是到了喪心病狂的程度呢！前腳京東宣佈5年以上的員工看病醫藥費全包， 後腳蘇寧又放了一個更大的招：幫助員工買房！6月9日， 網上曝料蘇甯將向內部年輕員工提供50萬額度的購房借款， 瞬間引爆各大話題榜， 惹得眾多網友紮心感歎：又是別人家的公司！
蘇寧不會讓員工買不起房
今年6月， 蘇寧控股集團董事長張近東表示：“蘇寧不會讓員工買不起房！”此言一出， 羨煞旁人， 引得網友紛紛點贊。
小編默默拿著小算盤算了一下， 住房公積金貸款5年期以下利率為2.75%， 貸款50萬元， 5年要償還35734元利息；而商業貸款5年期以下利率為4.75%，
蘇寧為了“收買”人心， 這樣壕無人性“撩”員工， 真的是操碎了心！反正看到這個消息， 許多人的內心相信已經受到一萬點暴擊。
購房貸款速解員工燃眉之急
蘇甯易購集團員工張傑上半年購置了一套90平的二手毛坯學區房， 總價250萬。 由於經濟條件不好， 他之前為湊首付欠下一大筆債， 每月要還8600元房貸、5000元高息借款， 再加上房租、水電、養娃等生活開支， 生活壓力很大。
因產權在他老婆名下， 他本人並不符合政策規定， 於是抱著試試看的態度， 寫了一份申請。 蘇甯不忘出臺這項政策的初心就是為了幫助員工， 決定特事特辦， 向他提供了50萬元低息貸款。 他感動地說：“公司言出必行，
提出借款申請後， 李安怡沒想到很快就獲得批准。 她興奮地說：“親戚朋友借錢雖然不用利息， 但是總要開口求人， 欠人情， 還是找公司借錢比較好。 真想不到公司的好福利都讓我趕上了。 ”
進入蘇寧以來， 由於工作表現優秀， 張傑已成長為部門負責人， 李安怡每年有15%的加薪。 提起蘇寧此舉， 他們十分激動。 在蘇寧， 他們看到了希望， 也圓滿了夢想。
（圖：小戶型公寓紫金嘉悅）
花式福利， 應接不暇
你以為發個購房借款就是全部嗎？在為員工謀福利的路上， 蘇甯簡直是沒sei了， 其它“撩人”福利， 花樣任性， 新意不斷， 多種打開方式讓員工簡直hold不住。
（圖：南京蘇甯總部）
蘇甯利用旗下全產業鏈資源俘獲員工芳心，花樣不僅有班車、電影票、球票、免費健身房、KTV、單身聯誼、婚宴折扣等“常規”福利，而且內部還辦起托兒所，派專人幫員工帶孩子，免除員工後顧之憂。值得爆料的是，818大促期間，蘇寧還將提供能量加油站、午休帳篷、按摩椅等特色福利。此外，蘇寧還不忘給吃貨提供福利，辦公區內的糕點、飲料、新鮮水果不限量隨便吃。
（圖：蘇寧下午茶，又是別人家的公司）
對於競爭激烈的互聯網公司來說，最珍貴的資源莫過於優秀的員工，就像蘇甯人力資源負責人所說：“員工是蘇甯最寶貴的財富，公司為員工提供這樣的福利，就是為了提高員工的幸福感，更加投入與事業的發展和個人價值的實現。”優秀的企業文化不只是要求員工能做什麼，還有企業除了工資和獎金之外還能為員工做什麼？士為知己者死，當員工真切地感受到企業的溫暖和關懷後，必將以更飽滿的激情投入到工作中，在這方面，蘇寧真可謂是業界良心！
（圖：南京蘇甯總部）
蘇甯利用旗下全產業鏈資源俘獲員工芳心，花樣不僅有班車、電影票、球票、免費健身房、KTV、單身聯誼、婚宴折扣等“常規”福利，而且內部還辦起托兒所，派專人幫員工帶孩子，免除員工後顧之憂。值得爆料的是，818大促期間，蘇寧還將提供能量加油站、午休帳篷、按摩椅等特色福利。此外，蘇寧還不忘給吃貨提供福利，辦公區內的糕點、飲料、新鮮水果不限量隨便吃。
（圖：蘇寧下午茶，又是別人家的公司）
對於競爭激烈的互聯網公司來說，最珍貴的資源莫過於優秀的員工，就像蘇甯人力資源負責人所說：“員工是蘇甯最寶貴的財富，公司為員工提供這樣的福利，就是為了提高員工的幸福感，更加投入與事業的發展和個人價值的實現。”優秀的企業文化不只是要求員工能做什麼，還有企業除了工資和獎金之外還能為員工做什麼？士為知己者死，當員工真切地感受到企業的溫暖和關懷後，必將以更飽滿的激情投入到工作中，在這方面，蘇寧真可謂是業界良心！