簡單地說：
1、部隊聘用的技術人員， 與部隊簽訂工作合同；
2、工資水準參照部隊所在地的事業單位同類崗位人員的工資水準確定，
一、是什麼意思？
是指按照規定的編制聘用到軍隊工作， 履行()同類崗位相應職責的非現役人員。 設置分為初級、中級、高級。
二、待遇低於。 基本上與部隊當地的事業單位相當， 稍微高一點。
經批准， 四總部下發， 決定從2014年1月1日起， 全軍統一啟用文職人員證件。
文職人員履行現役幹部同類崗位相應職責的非現役人員。 但文職人員畢竟不是， 在管理上有著自身的特點， 如文職人員不需敬禮。 文職人員雖不授軍銜， 但也是我軍力量構成的重要組成部分。 目前， 全軍已聘用文職人員2萬余名， 文職人員在軍隊主要為技術類崗位， 與部隊簽訂聘用合同。 文職人員的待遇略低於。
按照《管理規定》， 軍隊文職人員的待遇主要分為基本加績效工資以及輔與一些津貼。
其中基本工資包括崗位工資和薪級工資。 專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準， 分別執行國家事業單位專業技術人員和管理人員的統一標準， 按月發給。 對年度考核結果為稱職以上的文職人員， 下一年度增加一級薪級工資。
軍隊文職人員績效工資包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資。 基礎性績效工資， 執行聘用單位所在地的省級直屬事業單位的津貼補貼標準， 按月發給。 獎勵性績效工資， 按照文職人員當年12月基本工資額確定標準， 根據文職人員年度考核結果， 於次年1月一次性發給， 其中， 年度考核結果為稱職以上的， 按照標準發給；年度考核結果為基本稱職的，
文職人員軍隊服務津貼， 標準按照本人基本工資的15%確定， 按月發給。 其他津貼補貼還包括艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼等。
文職人員的工資水準參照事業單位同類崗位人員的工資水準確定。 文職人員的住房實行社會化、貨幣化保障。 住房公積金、住房補貼、房租補貼， 按照聘用單位所在地人民政府規定的標準執行。 但是由於軍隊文職人員是一種過渡性職業， 文職人員整體待遇略低於現役軍人。
總部領導表示， 現在文職人員與現役軍官的待遇完全對應暫時還做不到， 但肯定會向上靠， 估計未來基本上會相對應， 慢慢會走上與現役軍官同工同酬的道路。