傳銷大軍裡， 為什麼大學生占了80%？大學生究竟該怎樣找自己的第一份工作？
23歲的大學畢業生李文星， 在找工作時誤入天津靜海的傳銷組織，
一個令人無比震驚的事實是：在很多傳銷組織中， 大學生竟然占比達80%， 甚至超過百分之90%！
有媒體調查顯示， 傳銷組織看准大學生想賺快錢的心態， 借投資為名， 哄騙他們入會。 被騙進傳銷組織的大學生， 因畢業後找工作難， 被騙幾率較高。
有媒體起底傳銷組織頭目的身份， 驚訝地發現， 有的傳銷大佬本身是文盲， 其傳銷下線中卻不乏接受過高等教育的白領， 甚至還有在讀博士。 還有名牌大學研究生、曾獲中國大學生年度人物候選提名的創業明星， 也加入了傳銷組織， 很多大學生也慕名或仰慕其快速暴富的業績，
那麼， 事實上， 大學生真的連任何的一份工作都找不到， 要淪落到進入傳銷組織的境地嗎？
大學生找工作，
可否“浪費”兩年的時間？
為什麼單單把大學生找工作拿出來說， 是因為很多人特別在意“大學生”這個身份。
似乎， 有了大學生這個名號之後，
於是呢， 很多大學生先就給自己設了很多的限， 然後發現可做的工作的確不多。 傳銷組織自然也看到了大學生的這個軟肋， 用資本、運營、快速、財富來俘獲了“心高氣傲”“眼高手低”的大學生們。
我自己在職場上十幾年後， 最怕的事情， 就是幫忙找工作。
我是真的不知道該怎樣幫別人找工作， 所以， 我就跟我媽說， 如果有人找你， 讓我幫著給他們的孩子找工作， 你就替我擋了就好了。
不是我不願意幫他們， 是我實在不知道該怎樣幫。
於是， 沒有幾年的時間， 我就幾乎把老家的親戚給得罪了一遍了。
我也跟我的父母溝通過， 我問他們：你們給我找過任何一份工作嗎？他們說， 沒有啊。 我就說， 那為什麼現在這些孩子找工作， 要去靠父母和熟人呢？他們想了想， 說， 可能是想多一些機會， 少走一些彎路吧。 我說：那不是每個年輕人最應該去體驗和成長的嗎？
看到這裡， 有人會說， 你肯定是很幸運， 沒有靠父母， 就找到了自己喜歡的工作， 可是， 這對於絕大多數的年輕人來說， 真的很困難呢！你為什麼不願意幫一下呢？
好吧， 我就坦誠下自己找到喜歡的工作的“幸運”歷程， 看能不能幫助到今天的年輕人。
我大學學的是父親的專業， 機械設計與製造， 一年之後就因為成績太差、曠課太多收到了學校的退學通知。
畢業的時候， 我父親跟我很嚴肅地談話：
第一、從今天開始， 你就和家裡沒有經濟關係了， 就是說， 一分錢也不會給你了。
第二， 給你兩年的時間， 你可以去找你任何想從事的工作， 為了工作你想去哪個城市都可以。 如果兩年後你找不到可以養活你的喜歡的工作， 就回到老家， 我可以幫你找一份可以糊口的工作， 但無論是什麼都不許抱怨。
父親是軍人出身， 從來說一不二， “18歲就趕你出家門”這些話我從十幾歲的時候就已經聽膩了。 所以， 我一點兒也不意外。
只是， 我剛畢業身無分文， 就手寫了一份借條， 從家裡借了3000元， 簽字畫押， 轉身離去。
的確， 對於年輕人來說，世界是如此之大，似乎可以做任何事情；但是，真正去做的時候，又發現世界是如此之小，走任何一小步都是舉步維艱。
從小，我就立志要做記者，可是工科院校畢業的我，哪裡知道媒體的大門在哪裡呢？同時，我也要吃飯、睡覺，養活自己啊！
很簡單，我就給自己制定了一個兩年計畫。原則很簡單，一、尋找一些的機會進入媒體。二、在沒有達到目標之前，任何的工作都只是為了生存。三、儘量把生活需求降到最低。
於是，我就去報攤和圖書館，找出任何可以聯絡的方式，寫信、拜訪、求職。我去報社、雜誌社、電臺、電視臺、文化公司、廣告公司……尋求一切的可能性。
實際上，所遇到的困難遠遠超出了我的預期，在20年前，99%的媒體壓根兒都不給我進門的機會，把我像精神病一樣給趕了出來。其實，我一點兒也不覺得委屈，因為我想如果我是他們，也會把自己給趕出來的。
那麼，我就改變一下策略，一邊找個糊口的工作，一邊去圖書館自學。其實，我也不知道自己的這種方式究竟可不可行，只是覺得應該用兩年的時間去嘗試一下。（後來，我很是感謝這兩年的磨難，幾乎是成長中最寶貴的東西。）
我機械系的同學們，畢業後大多進了企業，當了助理工程師。經貿系的同學們，則分佈在銀行、保險公司、貿易公司裡。
我呢，擺過地攤賣小商品（真的很難很難賣出去），給別人發過傳單（路邊發還好些，大不了被拒絕，去單位發就很慘，多次被臭駡出來），賣過機票，做過船運代理，做過保險代理，做過公司文案；甚至，還專門擦過馬桶，我曾經在一家小公司打工，經理有潔癖，公司沒有什麼業務，我就一遍又一遍地擦馬桶，我可以把馬桶擦得映出人影來……
這些工作，都不長久，多則幾個月，少則三五天。我從來沒有租過房子，基本上是吃了上頓沒下頓，每天早上醒來不知道晚上睡哪裡的狀態。
我睡過公司的沙發、地板，冬天太冷的時候睡過衣櫃，最窘迫的時候只能在通宵錄影廳裡度過夜晚。經常身上只有幾元錢，買一個饅頭都要考慮是夾五毛錢的豆腐還是三毛錢的鹹菜。
就算這樣，我也沒有從家裡要過一分錢。
當然，我也遇到了傳銷組織。是大學的一位師兄，帶我去的一個傳銷課堂。是的，在1998年的時候，傳銷組織就已經盯上了大學生了。說實話，我也挺羡慕那位師兄剛畢業就開上了摩托，租了房子，看起來意氣風發的樣子。
但是，一堂課聽下來，我還是有正常的判斷的，而且，那根本和我的夢想是天壤之別。所以，壓根兒不會考慮。
實際上，一起去那個課堂的，沒有一位同學加入。也不知道我的那位師兄，現在是什麼狀況了。
我想，那兩年裡，我的父母都羞于提到我這個兒子吧。而且，他們就算想提幾句也無話可說，因為他們真的不知道我在哪個城市，做什麼樣的工作。
就在快到兩年之約的時候，我也幾乎對自己的記者之夢絕望了。人越是到了這種境地，越是無所畏懼了。
有一天，我不知道是第幾百次地去面試，我知道能夠成功的機會是零。於是，連面試時要填寫的資料都恣意妄為，在大家都老老實實地填寫“我的自傳”的部分，我上來就諷刺說，自己年紀輕輕，一事無成，有什麼資格寫自傳。然後，痛快淋漓地批判了一統，收筆走人。由於知道自己如此任性，肯定不被人待見，所以，連聯繫方式都沒有留，瀟灑地摔門而去。
過了幾個星期，突然有人聯繫上了我，說有一個雜誌社的主編一直在找我。我已經根本記不起來了，懵懵懂懂地去了，才知道是一位文學院的副院長看到我所謂的自傳，覺得還算可造之材，要給我一個實習記者的機會。
後來的發展，就是另一個軌道上的故事了。我從實習記者到記者，到編輯，到編輯部主任，大概只用了三年。然後，我又全部捨棄，去了廣州的新週刊從頭做起。再然後，被新週刊的主編推薦去了深圳報業做了一份雜誌的執行主編。再然後，是到了南方報業集團參與創刊了一份雜誌。做了六年後，我來到北京創業，負責一家互聯網公司。現在呢，則是和三川一起做童書媽媽。
也就是說，這些年來，我不僅把那兩年都給找回來了，還比那些專業對口名校畢業的傢伙們幹得更出色。
就這一點兒而言，我充滿著自信。
給大學生找工作的幾條建議
我在深圳報業集團當一個雜誌的執行主編的時候，一個實在推脫不了的大學生過來，讓我幫忙找工作。
我真的無法去幫助一個我從來都沒有見過、不知道他任何情況的年輕人去找一份工作。於是，我就請他吃了一頓飯。
我很明確地告訴他，首先，我雖然負責一個部門，但絕不會因為關係而招人。實際上，我也沒有這樣的權利。就算有，我也從來都不會想著去用。道理很簡單，我要首先對得起自己的工作，保住自己的飯碗。
其次，我真的想告訴他，找工作的過程本身，就是人生成長的一個必然階段。如果錯失了這個鍛煉的機會，反而會限制了未來的發展。然後，我就給他講述了我自己找工作的經歷，並給了他一些建議。
後來，他回去後說我不僅不幫忙，還把他給教訓了一通。我聽了之後，唯有苦笑。
下面的這些建議，是我自己在政府部門做了五年公務員、在各種媒體裡工作了近20年，以及在互聯網公司創業，還有自己獨立創業，起起伏伏，跌跌盪蕩之後的一些感悟，說給現在的年輕人，看有沒有一些值得借鑒的作用。
第一條：先有熱愛，再有工作。快樂是工作的最終動力。
我有一位朋友，是大學老師，每到臨畢業的時候，都會有很多學生來進行職業諮詢。而童書媽媽的讀書會裡面，也有好幾位在大學從事職業規劃的老師。我曾經問過他們，現在的大學生，在找工作的時候，所遇到的最大問題是什麼？
“不知道自己熱愛什麼”，這是他們達成的共識。
通常，一位學生來到老師這裡，就問老師，“您看我是考公務員好呢，還是去企業好呢；去企業的話，國企好呢，還是外企好呢；或者，去創業，哪個領域是下一個風口呢？”
每到這個時候，老師的氣都不打一處來，就會反問他，“那你自己熱愛什麼工作呢？”學生的回答更讓老師無語，“您不用考慮我喜歡什麼，我其實也不知道自己喜歡什麼。只要告訴我哪些工作賺錢多，福利高，穩定性好，未來發展好，就可以了。”
同學啊，首先世界上就沒有你想像中的這份工作；其次，就算有這樣的工作，人家也不會要你；而且，就算你蒙進去了，這個公司也不能保證它自己一直好下去，甚至，未來這個行業都有可能消失。
請問，同學啊，你是在找一份世界上根本不可能存在的工作嗎？我實在不理解的是，為什麼他們找工作的時候，不先考慮自己的內心感受呢？
這簡直太荒唐了。
我覺得這些21世紀的大學生，其自我價值的觀念，還停留在一百多年前的封建社會。誰家給的聘禮多，誰家家境殷實，誰家勢力大，咱就從了他唄。至少啊，從此以後吃穿是不愁了。
可是啊，同學們，我們為什麼要推翻封建禮數呢，不就是為了爭取個人的自由和幸福嗎，不就是把自己的生命價值把握在自己手裡嗎？
所以啊，在找工作之前，先別去問老師，也別去問老爸，就算有名企給了你offer，也別激動，先問自己一個問題：我到底熱愛什麼？
當然了，如果沒有答案，也不要緊。你可以用一兩年的時間，好好去體會社會、人生，旅行也好，打工也好，做兼職也好……然後找到自己熱愛的東西。那個時候，自然也就知道去找什麼樣的工作，以及如何找工作了。
而且啊，大家千萬千萬不要相信所謂的“敲門磚”理論了。甭管自己喜歡不喜歡，先進去了再說。我可以拍著胸脯告訴你，我所工作的這麼多的機構裡面，用這種方式進來的，要麼渾渾噩噩不招人待見，要麼幹不了多久就自己離開了。
反而啊，只要是處於內心真正熱愛的人，只要找到了喜歡的工作，那可真的是前途未可限量啊！
第二條：工作崗位需要的是你的能力，而不是你的文憑。
在職業生涯幾年之後，我就開始擔任部門領導，開始負責招聘了。到了後來，我的工作中很重要的一個部分就是人員管理。
但是，我越來越感觸到：跟大學生找工作的難度相比，企業找到合適的員工的難度更大！
也就是說，大家都說大學生找不到工作，可是，企業其實也找不到合適的人才啊。說句心裡話，我現在最大的感受，反而是覺得人才才是一個企業最核心的東西，為了得到優秀的人才，作為管理者，我服務他都可以，給股份我都願意。
那麼，問題到底出在哪裡了呢？
我想，出在四個字上面了：學以致用。也就是說，我們學習的目的，是為了應用。可是，我們現在的學生，去拼了命學習，所達到的目標，就是為了考出好成績，根本不考慮使用場景。
我經常說，什麼北大清華，哈佛耶魯，如果僅僅在那裡學習知識，而沒有學到思考的能力，沒有實際水準的提高，都不值得去浪費時間。
這其實是多麼樸素的一個人生道理，就是你在哪裡學習，其實根本不重要，你學會了什麼才是重要的。
試問，一個地方招石匠，有個石匠是跟隨名師學習的，一個是自己悟出來的，你選哪個呢？很簡單，選能幹的，我才不管你是從哪兒學的呢，誰幹的好，我就用誰。
我們的大學生，一點兒也不比石匠高明多少。
我在南方報業集團負責一本雜誌的時候，需要招聘記者和編輯，我問主管領導，有沒有什麼標準，比如名校、學歷會不會有優勢。領導說，你招來是你用，想招什麼樣的人是你的權利。
其實啊，我想所有用人單位，只要是實幹的崗位，都會如此要求人才。
當然了，我們也不排除有些公司家大業大，需要招收一些名牌大學的學生來裝點下門面，甚至特招一些體育特長學生專門代表單位參加行業運動會，或者一些文藝特長的學生，來負責單位組織活動的時候當主持人，接待來賓的時候當花瓶……可是，這畢竟是少數，而且，如果自己特別喜歡的一個公司，要招你進去當花瓶和擺設，你覺得值得去嗎？
再回過頭來，說大學生找工作之難，癥結就在於他們在大學裡學習的東西，和實際社會上真實的需求嚴重脫節。
在招聘記者的時候，我不看學校，也不看學歷。我最看重的，是他們熱不熱愛新聞。這一條，是無論如何都裝不出來的。就算是再高明的人，也裝不出來的。而沒有這一條，我是絕對不會用的。
然後，我發現一個奇特的現象，中國文科最好的大學北大、人大、復旦等等，反而不如一些一般大學的非文科專業的人更熱愛新聞。
其實，道理也很簡單。當一個不喜歡新聞、中文的孩子，收到北大、人大的錄取通知書的時候，通常是很難拒絕的。畢竟是名校，先上了再說。
我後來招了一些很奇怪專業的記者，比如學中醫的，還有已經當了員警的，而他們入行之快，出成績之快，還沒過實習期，就被集團給調走了。
後來，我也發現，南方報業裡面很多真正的名記、名編，很多都是出身稀奇古怪的傢伙。
我真的不在乎人才來源於哪裡，那跟我半毛錢關係都沒有。我不可能在實際的工作中，每次安排採訪的時候，先去翻翻他的學歷，然後根據這個去工作。這不是有病嗎！
是的，我只看能力。在熱愛之後，我會對實際的工作能力要求很高。道理很簡單，雜誌要按期按質出版，誰完成不了版面就是失職。
所以，在面試的時候，我一般會出兩道題。第一道題，就是給面試者一分鐘，任意表達。就是說，臨時即興隨便說。可別小看這一分鐘，也就100多個字，很多面試者都倒下了。
第二道題，我會讓對方說一個他比較瞭解的人物，然後，根據我們雜誌的特性，當場寫一個採訪提綱。這是非常考驗功力的，我可以坦誠地講，在我近20年的媒體經驗中，我看到有很多記者在這一個環節上都不過關，甚至鬧出很多笑話。
所以，這幾乎是一個合格記者的最基本素質，也是他業務能力很直接的體現。結果同樣令我震驚，很多名校的學生，不說提綱寫得如何了，連文句都不通順！
我曾經問過一流文科院校的畢業生，他們在大學裡都學了什麼課程。結果呢，幾乎全都是理論課程。我又問他們老師的履歷，絕大多數都沒有媒體一線的工作經歷。
也就是說，在中國最好的學新聞的大學裡，是一群從來都沒有當過記者的老師，去教一群不那麼熱愛新聞的人，如何當一個記者。
有人說了，學校學理論，學生們可以去實習單位增加工作經驗啊。我就這麼跟你說吧，我在各種單位裡，遇到的來自十幾所學校的過百的實習生，別說認真學習了，能夠不遲到我們就阿彌陀佛了。很多連來都不來，直接找你寫一份實習證明！
在童書媽媽的讀書會上，我們得以和各行業各的家長交流和溝通。發現學和用之間的脫節問題，非常普遍。
所以啊，需要人才的公司，找不到人；想去公司工作的年輕人，找不著工作。
就這一點兒而言，誰要非跟我說中國的教育沒有問題，中國的教育不需要大的改革，我是會當面罵娘的！
既然，當下的教育體系就是這樣，我們可愛的年輕人，可以做些什麼以自救呢？
很簡單，我們要時時刻刻提醒自己，保護自己最有價值的那個部分，不要被學校損害過多。否則，我真的認為無論是多麼好的學校，如果破壞你的東西大過你應保護的東西，大可不上。
比如，一個名校，給了你榮耀，給了你知識，給了你獎學金，給了你當學生會幹部的機會。但是，剝奪了你獨立思考的空間，消磨了你的個性，打壓了你的夢想，碾壓了你的好奇心，讓你喪失了純真和善良，變得油滑和世故……這樣的學校，就像一個鋪滿了巧克力的陷阱，你進去之後，就再也出不來了。
在未來的人生裡，你不僅找不到好的工作，連好的生活也沒有了。
所以啊，我真的奉勸現在的年輕人，你的人生，學校付不了責，家庭也付不了責，只有你自己對自己負責。你要知道自己想要什麼，你要知道為了得到你想要的，你必須付出什麼，你必須擁有哪些能力。
比如，在我們整個教育體系中，沒有國外貫穿學生時代的社會實踐，也沒有間隔年。那你自己就要有個心眼兒，用各種方式去彌補上。這個和金錢、資源都沒有關係，而是自己要去尋找。
如果你想當一個好的記者，很簡單啊，你要去大街上和陌生人交流，你要能夠聽懂對方的話，你要讓所有人願意和你講心裡話。你要去觀察，在地鐵口走過的一百個人裡，你能詳細描述的有幾個。你要去想像，一個人匆匆而過，你要想像著去寫出他的整個人生故事。
這些難嗎，並不難。但我可以告訴你，如果你一直都這樣去學習和鍛煉，天下的工作機會都會向你敞開大門。
第三條：不要想著找一份工作幹到退休。
我覺得，現在的年輕人在找工作的時候，總是太謹慎、太莊重、太嚴肅，就好像是結婚一樣，找一個工作就想到要幹一輩子了。
所以啊，他們在找工作的時候，恨不得把未來的整個下輩子都考量進去了。
這真的沒有必要。有很多大學生說工作難找，就是他們對工作的要求太高。一進去就要有很好的薪水，還要有相應的職業發展規劃，還要有福利、休假、養老……
在我這種換了十幾個工作，甚至跨了好幾個行業的人看來，幼稚得有些可笑。
在我小的時候，還有“接班”制度呢，就是家裡的父母在某單位工作，然後等退休的時候孩子就可以直接辦理入職了。好像還有一種“頂替”制度，就是如果父母覺得孩子考不上好的學校，乾脆自己提前退休，讓孩子頂替自己的崗位。
現在看起來，這近乎是部落時代的一種工作方式，其實真的就在幾十年前在中國大地上盛行。所以呢，那個時候，有一個金飯碗，銀飯碗，哪怕是鐵飯碗，都是多麼值得去爭取的一件事情。那可不是一個工作幹到老，而是一個工作幹到下一代去了。你可想而知，當時的人們，對於一個好工作的瘋狂了吧！
而且啊，還有所謂的事業、企業單位的高下之分，企業無論效益多好，都在事業編制面前低人一等。再到後來，出現了個體戶，都是沒正經工作的人逼不得已才走的道路。
當然了，時代變化了，今天，似乎是創業的個體戶、企業家成為了社會精英，拿死工資的反而有些失落感。
那麼，我要問了，今天的大學生，你們找工作的思維模式，是停留在“接班頂替”時代呢，還是停留在“事業企業”時代呢，還是停留在“金飯碗銀飯碗”時代呢，還是停留在“個體戶”時代呢……
你會驚異地發現，已經是2017年了，很多大學生找工作的思維，還停留在1980年，1990年，很多根本都沒有跨過21世紀。
這個時候，你告訴我，你的工作難找，我壓根兒都懶得理你。
我用兩年的找工作的經歷，來告訴今天的年輕人，這個世界上是不會餓死年輕人的。年輕人只要去做，是永遠有可以糊口的工作的。
而且，任何一個年輕人，都有通過工作去養活自己的責任。如果暫時沒有理想的工作，也不能不去工作。因為，任何好的工作，都不是你應得的，而是你自己尋找到的。
現在的世界，已經共認的一個事實，就是未來知識的更迭將會縮減到三年之內。就是說你這邊大學剛畢業，你的知識就已經落伍了。另一個對職業的預測，也跟知識的更迭一脈相承，就是未來超過一半以上的職業，都是今天從來都沒有出現過的。
前幾個月我參加童書媽媽在上海、深圳等地的讀書會，有四大會計師事務所的朋友告訴我，他們已經引進機器人同事了；而從事律師行業和醫療行業的朋友也說，他們現在的一些工作，已經是機器人在做了。
好了，作為一個年輕人，請你告訴我，你想找一個什麼工作？
工作不是婚姻，要多去嘗試。做到換工作，甚至換行業的心理準備。
第四條：永遠不要抱怨工作。
這句話其實一點兒都不矯情，這是我在自己找工作的這些經歷中，找到的一條生存之道。
我曾經做過日結幾十元的發傳單的工作，很累，很沒有尊嚴，但是，你既然做了，就沒得埋怨。因為你分分鐘可以不做啊，沒人逼你。
後來，我進入了媒體工作，做實習記者，第一個月領的薪水是300元。我根本沒想到過抱怨，這個工作機會，在其他人的眼裡可能一點兒也不好，勉強算個工作而已。也的確，同時進來的實習記者很快就走了好幾個。
但是，對於一直把記者當作夢想的我而言，倒找錢我都願意做啊。所以，我不僅對工作待遇、環境絲毫不在意，反而拼了命的去學習、去採訪、去鍛煉。就算稿子交上去，被老編輯嘲笑隨手給扔到垃圾桶，我都沒有覺得是什麼事兒，趕緊找出來重寫。
對於一個工作，喜歡，就認真投入去好好做；不喜歡，就找領導和老闆去談，談妥了，自然回去好好工作，談崩了，握個手，離開就是了。天不會塌下來的，人生還會繼續。
我感謝我工作過的所有的單位，以及所有的領導。這句話在我說來，一點兒都不肉麻，因為在我整個職業生涯裡，我沒有給歷任領導送過一分錢的禮，連土特產都沒有送過。而所有的領導願意用我、提拔我的唯一一個理由，就是我能幹活兒。記得一位領導當著眾人的面說：要不是能幹，我早就開了小白了！
而實際上呢，我也從來不在乎領導的顏面，只表達我真實的想法，因為，我只有一個目的，就是為整個單位好。當然了，如果單位的領導也不考慮整個單位的利益，那這個單位也不值得待下去。說實話，這樣的單位，我還從來沒有遇到過。
我經常聽到有人抱怨工作：加班多，薪水少，領導蠢，同事算計……我就直接問他：那你為什麼不辭職？有人拿著槍指著你的腦袋不讓你辭職嗎？
他會說：暫時也沒有更好的機會。我就會告訴他：這麼爛的工作環境你都能忍下去，就算有了好的工作機會，也不會給你的！而且，我可以告訴你，從來都沒有所謂的更好的工作，那就是個海市蜃樓，別癡心妄想了！
我的話當然不好聽，是的，好聽就不管用了。
最後，我其實幫助過很多人找工作。
童書媽媽剛剛在阿那亞舉行的中國第一個家庭營，用了八位在讀和剛畢業的大學生。
說實話，他們有很 多年輕人的特質，有的很好，有的也算是毛病。
但是，我根本不相信所謂的代際說。這裡面有兩種論調，一種是一代不如一代的論調，一種是一代肯定比一代強的論調。我都不認可。在我的眼裡，每一代的人，都有優秀的，也都有平庸的。人的特質並沒有什麼變化，變化的是呈現出來的文明、科技、社會、生活的變化而已。
所以呢，我們沒有必要過度推崇或者貶低年輕人。反正，我在和這些大學生一起工作的這幾個月裡，更多的是感受到了希望。我很願意幫助他們，無論是他們要繼續求學，還是尋求工作的機會。
上個月，我給一位擁有很多資源的朋友打電話，讓他幫助一個正在換工作的年輕人。
他問我，是你親戚嗎，還是你未來要培養的員工。我說，都不是。只是一個接觸了一年多，覺得品行好、熱愛學習的年輕人，覺得願意幫一下。他笑了，連聲說理解理解。
想一想，這些年來，在職場上我不經意地幫助過很多好學上進的年輕人，有些是很用心的實習生，有些是同行業裡的新手，有些是我招聘的員工……
其實啊，工作就是一群人在某個時間段內一起做一件事的過程。我寧願這個過程中，大家彼此都有收穫。我跟任何一位共事的同事都講過，請你坦誠地告訴我你的職業和人生規劃，我看看可以在共事的這個階段，幫助你多少。
就像當初幫助我的那位文學院副院長一樣，就像我職業生涯裡的第一位主編一樣，就像新週刊幫我找下一個工作的主編一樣，就像我在互聯網行業、出版行業、教育行業裡遇到的數不清的前輩同仁一樣，就像在童書媽媽讀書會遇到的各行各業的家長一樣……
最後吧，說到工作的這個事兒，其實並不難理解。就是工作只跟你自己有關係，跟你的父母，你的學校都沒有關係，你不用依靠或者聽從他們。
你是什麼樣的人，你就會有什麼樣的工作。你成為了更好的自己，你就會有更好的工作。僅此而已。
祝願所有的大學生，還有所有的年輕人，在找工作的過程中，找到自己的幸福。
___END___
作者簡介
童書媽媽聯合創始人：白滔滔
學機械、轉經濟，自學寫作進入媒體，歷經新週刊、南方報業，後創業從事數字出版。著及編著有《我手機》《十三億》《西方教育三千年》《西方童詩300首》等。喜歡鑽研教育思想，開發寫作課程，和讀書會家長孩子交流。同時，擔任北京中致兒童關愛基金會副理事長，致力鄉村幼師等專案。他還是每天穿得很酷去接送女兒的爸爸，是女兒小丸子眼中永不斷電的故事機。
配圖：熊亮作品《我的理想》。
童書媽媽：熱愛新觀念，懂得新方法。百萬新生代家庭信任的家教參考。通過童書媽媽分享好東西，敬請聯繫：ts-mama@qq.com
對於年輕人來說，世界是如此之大，似乎可以做任何事情；但是，真正去做的時候，又發現世界是如此之小，走任何一小步都是舉步維艱。從小，我就立志要做記者，可是工科院校畢業的我，哪裡知道媒體的大門在哪裡呢？同時，我也要吃飯、睡覺，養活自己啊！
很簡單，我就給自己制定了一個兩年計畫。原則很簡單，一、尋找一些的機會進入媒體。二、在沒有達到目標之前，任何的工作都只是為了生存。三、儘量把生活需求降到最低。
於是，我就去報攤和圖書館，找出任何可以聯絡的方式，寫信、拜訪、求職。我去報社、雜誌社、電臺、電視臺、文化公司、廣告公司……尋求一切的可能性。
實際上，所遇到的困難遠遠超出了我的預期，在20年前，99%的媒體壓根兒都不給我進門的機會，把我像精神病一樣給趕了出來。其實，我一點兒也不覺得委屈，因為我想如果我是他們，也會把自己給趕出來的。
那麼，我就改變一下策略，一邊找個糊口的工作，一邊去圖書館自學。其實，我也不知道自己的這種方式究竟可不可行，只是覺得應該用兩年的時間去嘗試一下。（後來，我很是感謝這兩年的磨難，幾乎是成長中最寶貴的東西。）
我機械系的同學們，畢業後大多進了企業，當了助理工程師。經貿系的同學們，則分佈在銀行、保險公司、貿易公司裡。
我呢，擺過地攤賣小商品（真的很難很難賣出去），給別人發過傳單（路邊發還好些，大不了被拒絕，去單位發就很慘，多次被臭駡出來），賣過機票，做過船運代理，做過保險代理，做過公司文案；甚至，還專門擦過馬桶，我曾經在一家小公司打工，經理有潔癖，公司沒有什麼業務，我就一遍又一遍地擦馬桶，我可以把馬桶擦得映出人影來……
這些工作，都不長久，多則幾個月，少則三五天。我從來沒有租過房子，基本上是吃了上頓沒下頓，每天早上醒來不知道晚上睡哪裡的狀態。
我睡過公司的沙發、地板，冬天太冷的時候睡過衣櫃，最窘迫的時候只能在通宵錄影廳裡度過夜晚。經常身上只有幾元錢，買一個饅頭都要考慮是夾五毛錢的豆腐還是三毛錢的鹹菜。
就算這樣，我也沒有從家裡要過一分錢。
當然，我也遇到了傳銷組織。是大學的一位師兄，帶我去的一個傳銷課堂。是的，在1998年的時候，傳銷組織就已經盯上了大學生了。說實話，我也挺羡慕那位師兄剛畢業就開上了摩托，租了房子，看起來意氣風發的樣子。
但是，一堂課聽下來，我還是有正常的判斷的，而且，那根本和我的夢想是天壤之別。所以，壓根兒不會考慮。
實際上，一起去那個課堂的，沒有一位同學加入。也不知道我的那位師兄，現在是什麼狀況了。
我想，那兩年裡，我的父母都羞于提到我這個兒子吧。而且，他們就算想提幾句也無話可說，因為他們真的不知道我在哪個城市，做什麼樣的工作。
就在快到兩年之約的時候，我也幾乎對自己的記者之夢絕望了。人越是到了這種境地，越是無所畏懼了。
有一天，我不知道是第幾百次地去面試，我知道能夠成功的機會是零。於是，連面試時要填寫的資料都恣意妄為，在大家都老老實實地填寫“我的自傳”的部分，我上來就諷刺說，自己年紀輕輕，一事無成，有什麼資格寫自傳。然後，痛快淋漓地批判了一統，收筆走人。由於知道自己如此任性，肯定不被人待見，所以，連聯繫方式都沒有留，瀟灑地摔門而去。
過了幾個星期，突然有人聯繫上了我，說有一個雜誌社的主編一直在找我。我已經根本記不起來了，懵懵懂懂地去了，才知道是一位文學院的副院長看到我所謂的自傳，覺得還算可造之材，要給我一個實習記者的機會。
後來的發展，就是另一個軌道上的故事了。我從實習記者到記者，到編輯，到編輯部主任，大概只用了三年。然後，我又全部捨棄，去了廣州的新週刊從頭做起。再然後，被新週刊的主編推薦去了深圳報業做了一份雜誌的執行主編。再然後，是到了南方報業集團參與創刊了一份雜誌。做了六年後，我來到北京創業，負責一家互聯網公司。現在呢，則是和三川一起做童書媽媽。
也就是說，這些年來，我不僅把那兩年都給找回來了，還比那些專業對口名校畢業的傢伙們幹得更出色。
就這一點兒而言，我充滿著自信。
給大學生找工作的幾條建議
我在深圳報業集團當一個雜誌的執行主編的時候，一個實在推脫不了的大學生過來，讓我幫忙找工作。
我真的無法去幫助一個我從來都沒有見過、不知道他任何情況的年輕人去找一份工作。於是，我就請他吃了一頓飯。
我很明確地告訴他，首先，我雖然負責一個部門，但絕不會因為關係而招人。實際上，我也沒有這樣的權利。就算有，我也從來都不會想著去用。道理很簡單，我要首先對得起自己的工作，保住自己的飯碗。
其次，我真的想告訴他，找工作的過程本身，就是人生成長的一個必然階段。如果錯失了這個鍛煉的機會，反而會限制了未來的發展。然後，我就給他講述了我自己找工作的經歷，並給了他一些建議。
後來，他回去後說我不僅不幫忙，還把他給教訓了一通。我聽了之後，唯有苦笑。
下面的這些建議，是我自己在政府部門做了五年公務員、在各種媒體裡工作了近20年，以及在互聯網公司創業，還有自己獨立創業，起起伏伏，跌跌盪蕩之後的一些感悟，說給現在的年輕人，看有沒有一些值得借鑒的作用。
第一條：先有熱愛，再有工作。快樂是工作的最終動力。
我有一位朋友，是大學老師，每到臨畢業的時候，都會有很多學生來進行職業諮詢。而童書媽媽的讀書會裡面，也有好幾位在大學從事職業規劃的老師。我曾經問過他們，現在的大學生，在找工作的時候，所遇到的最大問題是什麼？
“不知道自己熱愛什麼”，這是他們達成的共識。
通常，一位學生來到老師這裡，就問老師，“您看我是考公務員好呢，還是去企業好呢；去企業的話，國企好呢，還是外企好呢；或者，去創業，哪個領域是下一個風口呢？”
每到這個時候，老師的氣都不打一處來，就會反問他，“那你自己熱愛什麼工作呢？”學生的回答更讓老師無語，“您不用考慮我喜歡什麼，我其實也不知道自己喜歡什麼。只要告訴我哪些工作賺錢多，福利高，穩定性好，未來發展好，就可以了。”
同學啊，首先世界上就沒有你想像中的這份工作；其次，就算有這樣的工作，人家也不會要你；而且，就算你蒙進去了，這個公司也不能保證它自己一直好下去，甚至，未來這個行業都有可能消失。
請問，同學啊，你是在找一份世界上根本不可能存在的工作嗎？我實在不理解的是，為什麼他們找工作的時候，不先考慮自己的內心感受呢？
這簡直太荒唐了。
我覺得這些21世紀的大學生，其自我價值的觀念，還停留在一百多年前的封建社會。誰家給的聘禮多，誰家家境殷實，誰家勢力大，咱就從了他唄。至少啊，從此以後吃穿是不愁了。
可是啊，同學們，我們為什麼要推翻封建禮數呢，不就是為了爭取個人的自由和幸福嗎，不就是把自己的生命價值把握在自己手裡嗎？
所以啊，在找工作之前，先別去問老師，也別去問老爸，就算有名企給了你offer，也別激動，先問自己一個問題：我到底熱愛什麼？
當然了，如果沒有答案，也不要緊。你可以用一兩年的時間，好好去體會社會、人生，旅行也好，打工也好，做兼職也好……然後找到自己熱愛的東西。那個時候，自然也就知道去找什麼樣的工作，以及如何找工作了。
而且啊，大家千萬千萬不要相信所謂的“敲門磚”理論了。甭管自己喜歡不喜歡，先進去了再說。我可以拍著胸脯告訴你，我所工作的這麼多的機構裡面，用這種方式進來的，要麼渾渾噩噩不招人待見，要麼幹不了多久就自己離開了。
反而啊，只要是處於內心真正熱愛的人，只要找到了喜歡的工作，那可真的是前途未可限量啊！
第二條：工作崗位需要的是你的能力，而不是你的文憑。
在職業生涯幾年之後，我就開始擔任部門領導，開始負責招聘了。到了後來，我的工作中很重要的一個部分就是人員管理。
但是，我越來越感觸到：跟大學生找工作的難度相比，企業找到合適的員工的難度更大！
也就是說，大家都說大學生找不到工作，可是，企業其實也找不到合適的人才啊。說句心裡話，我現在最大的感受，反而是覺得人才才是一個企業最核心的東西，為了得到優秀的人才，作為管理者，我服務他都可以，給股份我都願意。
那麼，問題到底出在哪裡了呢？
我想，出在四個字上面了：學以致用。也就是說，我們學習的目的，是為了應用。可是，我們現在的學生，去拼了命學習，所達到的目標，就是為了考出好成績，根本不考慮使用場景。
我經常說，什麼北大清華，哈佛耶魯，如果僅僅在那裡學習知識，而沒有學到思考的能力，沒有實際水準的提高，都不值得去浪費時間。
這其實是多麼樸素的一個人生道理，就是你在哪裡學習，其實根本不重要，你學會了什麼才是重要的。
試問，一個地方招石匠，有個石匠是跟隨名師學習的，一個是自己悟出來的，你選哪個呢？很簡單，選能幹的，我才不管你是從哪兒學的呢，誰幹的好，我就用誰。
我們的大學生，一點兒也不比石匠高明多少。
我在南方報業集團負責一本雜誌的時候，需要招聘記者和編輯，我問主管領導，有沒有什麼標準，比如名校、學歷會不會有優勢。領導說，你招來是你用，想招什麼樣的人是你的權利。
其實啊，我想所有用人單位，只要是實幹的崗位，都會如此要求人才。
當然了，我們也不排除有些公司家大業大，需要招收一些名牌大學的學生來裝點下門面，甚至特招一些體育特長學生專門代表單位參加行業運動會，或者一些文藝特長的學生，來負責單位組織活動的時候當主持人，接待來賓的時候當花瓶……可是，這畢竟是少數，而且，如果自己特別喜歡的一個公司，要招你進去當花瓶和擺設，你覺得值得去嗎？
再回過頭來，說大學生找工作之難，癥結就在於他們在大學裡學習的東西，和實際社會上真實的需求嚴重脫節。
在招聘記者的時候，我不看學校，也不看學歷。我最看重的，是他們熱不熱愛新聞。這一條，是無論如何都裝不出來的。就算是再高明的人，也裝不出來的。而沒有這一條，我是絕對不會用的。
然後，我發現一個奇特的現象，中國文科最好的大學北大、人大、復旦等等，反而不如一些一般大學的非文科專業的人更熱愛新聞。
其實，道理也很簡單。當一個不喜歡新聞、中文的孩子，收到北大、人大的錄取通知書的時候，通常是很難拒絕的。畢竟是名校，先上了再說。
我後來招了一些很奇怪專業的記者，比如學中醫的，還有已經當了員警的，而他們入行之快，出成績之快，還沒過實習期，就被集團給調走了。
後來，我也發現，南方報業裡面很多真正的名記、名編，很多都是出身稀奇古怪的傢伙。
我真的不在乎人才來源於哪裡，那跟我半毛錢關係都沒有。我不可能在實際的工作中，每次安排採訪的時候，先去翻翻他的學歷，然後根據這個去工作。這不是有病嗎！
是的，我只看能力。在熱愛之後，我會對實際的工作能力要求很高。道理很簡單，雜誌要按期按質出版，誰完成不了版面就是失職。
所以，在面試的時候，我一般會出兩道題。第一道題，就是給面試者一分鐘，任意表達。就是說，臨時即興隨便說。可別小看這一分鐘，也就100多個字，很多面試者都倒下了。
第二道題，我會讓對方說一個他比較瞭解的人物，然後，根據我們雜誌的特性，當場寫一個採訪提綱。這是非常考驗功力的，我可以坦誠地講，在我近20年的媒體經驗中，我看到有很多記者在這一個環節上都不過關，甚至鬧出很多笑話。
所以，這幾乎是一個合格記者的最基本素質，也是他業務能力很直接的體現。結果同樣令我震驚，很多名校的學生，不說提綱寫得如何了，連文句都不通順！
我曾經問過一流文科院校的畢業生，他們在大學裡都學了什麼課程。結果呢，幾乎全都是理論課程。我又問他們老師的履歷，絕大多數都沒有媒體一線的工作經歷。
也就是說，在中國最好的學新聞的大學裡，是一群從來都沒有當過記者的老師，去教一群不那麼熱愛新聞的人，如何當一個記者。
有人說了，學校學理論，學生們可以去實習單位增加工作經驗啊。我就這麼跟你說吧，我在各種單位裡，遇到的來自十幾所學校的過百的實習生，別說認真學習了，能夠不遲到我們就阿彌陀佛了。很多連來都不來，直接找你寫一份實習證明！
在童書媽媽的讀書會上，我們得以和各行業各的家長交流和溝通。發現學和用之間的脫節問題，非常普遍。
所以啊，需要人才的公司，找不到人；想去公司工作的年輕人，找不著工作。
就這一點兒而言，誰要非跟我說中國的教育沒有問題，中國的教育不需要大的改革，我是會當面罵娘的！
既然，當下的教育體系就是這樣，我們可愛的年輕人，可以做些什麼以自救呢？
很簡單，我們要時時刻刻提醒自己，保護自己最有價值的那個部分，不要被學校損害過多。否則，我真的認為無論是多麼好的學校，如果破壞你的東西大過你應保護的東西，大可不上。
比如，一個名校，給了你榮耀，給了你知識，給了你獎學金，給了你當學生會幹部的機會。但是，剝奪了你獨立思考的空間，消磨了你的個性，打壓了你的夢想，碾壓了你的好奇心，讓你喪失了純真和善良，變得油滑和世故……這樣的學校，就像一個鋪滿了巧克力的陷阱，你進去之後，就再也出不來了。
在未來的人生裡，你不僅找不到好的工作，連好的生活也沒有了。
所以啊，我真的奉勸現在的年輕人，你的人生，學校付不了責，家庭也付不了責，只有你自己對自己負責。你要知道自己想要什麼，你要知道為了得到你想要的，你必須付出什麼，你必須擁有哪些能力。
比如，在我們整個教育體系中，沒有國外貫穿學生時代的社會實踐，也沒有間隔年。那你自己就要有個心眼兒，用各種方式去彌補上。這個和金錢、資源都沒有關係，而是自己要去尋找。
如果你想當一個好的記者，很簡單啊，你要去大街上和陌生人交流，你要能夠聽懂對方的話，你要讓所有人願意和你講心裡話。你要去觀察，在地鐵口走過的一百個人裡，你能詳細描述的有幾個。你要去想像，一個人匆匆而過，你要想像著去寫出他的整個人生故事。
這些難嗎，並不難。但我可以告訴你，如果你一直都這樣去學習和鍛煉，天下的工作機會都會向你敞開大門。
第三條：不要想著找一份工作幹到退休。
我覺得，現在的年輕人在找工作的時候，總是太謹慎、太莊重、太嚴肅，就好像是結婚一樣，找一個工作就想到要幹一輩子了。
所以啊，他們在找工作的時候，恨不得把未來的整個下輩子都考量進去了。
這真的沒有必要。有很多大學生說工作難找，就是他們對工作的要求太高。一進去就要有很好的薪水，還要有相應的職業發展規劃，還要有福利、休假、養老……
在我這種換了十幾個工作，甚至跨了好幾個行業的人看來，幼稚得有些可笑。
在我小的時候，還有“接班”制度呢，就是家裡的父母在某單位工作，然後等退休的時候孩子就可以直接辦理入職了。好像還有一種“頂替”制度，就是如果父母覺得孩子考不上好的學校，乾脆自己提前退休，讓孩子頂替自己的崗位。
現在看起來，這近乎是部落時代的一種工作方式，其實真的就在幾十年前在中國大地上盛行。所以呢，那個時候，有一個金飯碗，銀飯碗，哪怕是鐵飯碗，都是多麼值得去爭取的一件事情。那可不是一個工作幹到老，而是一個工作幹到下一代去了。你可想而知，當時的人們，對於一個好工作的瘋狂了吧！
而且啊，還有所謂的事業、企業單位的高下之分，企業無論效益多好，都在事業編制面前低人一等。再到後來，出現了個體戶，都是沒正經工作的人逼不得已才走的道路。
當然了，時代變化了，今天，似乎是創業的個體戶、企業家成為了社會精英，拿死工資的反而有些失落感。
那麼，我要問了，今天的大學生，你們找工作的思維模式，是停留在“接班頂替”時代呢，還是停留在“事業企業”時代呢，還是停留在“金飯碗銀飯碗”時代呢，還是停留在“個體戶”時代呢……
你會驚異地發現，已經是2017年了，很多大學生找工作的思維，還停留在1980年，1990年，很多根本都沒有跨過21世紀。
這個時候，你告訴我，你的工作難找，我壓根兒都懶得理你。
我用兩年的找工作的經歷，來告訴今天的年輕人，這個世界上是不會餓死年輕人的。年輕人只要去做，是永遠有可以糊口的工作的。
而且，任何一個年輕人，都有通過工作去養活自己的責任。如果暫時沒有理想的工作，也不能不去工作。因為，任何好的工作，都不是你應得的，而是你自己尋找到的。
現在的世界，已經共認的一個事實，就是未來知識的更迭將會縮減到三年之內。就是說你這邊大學剛畢業，你的知識就已經落伍了。另一個對職業的預測，也跟知識的更迭一脈相承，就是未來超過一半以上的職業，都是今天從來都沒有出現過的。
前幾個月我參加童書媽媽在上海、深圳等地的讀書會，有四大會計師事務所的朋友告訴我，他們已經引進機器人同事了；而從事律師行業和醫療行業的朋友也說，他們現在的一些工作，已經是機器人在做了。
好了，作為一個年輕人，請你告訴我，你想找一個什麼工作？
工作不是婚姻，要多去嘗試。做到換工作，甚至換行業的心理準備。
第四條：永遠不要抱怨工作。
這句話其實一點兒都不矯情，這是我在自己找工作的這些經歷中，找到的一條生存之道。
我曾經做過日結幾十元的發傳單的工作，很累，很沒有尊嚴，但是，你既然做了，就沒得埋怨。因為你分分鐘可以不做啊，沒人逼你。
後來，我進入了媒體工作，做實習記者，第一個月領的薪水是300元。我根本沒想到過抱怨，這個工作機會，在其他人的眼裡可能一點兒也不好，勉強算個工作而已。也的確，同時進來的實習記者很快就走了好幾個。
但是，對於一直把記者當作夢想的我而言，倒找錢我都願意做啊。所以，我不僅對工作待遇、環境絲毫不在意，反而拼了命的去學習、去採訪、去鍛煉。就算稿子交上去，被老編輯嘲笑隨手給扔到垃圾桶，我都沒有覺得是什麼事兒，趕緊找出來重寫。
對於一個工作，喜歡，就認真投入去好好做；不喜歡，就找領導和老闆去談，談妥了，自然回去好好工作，談崩了，握個手，離開就是了。天不會塌下來的，人生還會繼續。
我感謝我工作過的所有的單位，以及所有的領導。這句話在我說來，一點兒都不肉麻，因為在我整個職業生涯裡，我沒有給歷任領導送過一分錢的禮，連土特產都沒有送過。而所有的領導願意用我、提拔我的唯一一個理由，就是我能幹活兒。記得一位領導當著眾人的面說：要不是能幹，我早就開了小白了！
而實際上呢，我也從來不在乎領導的顏面，只表達我真實的想法，因為，我只有一個目的，就是為整個單位好。當然了，如果單位的領導也不考慮整個單位的利益，那這個單位也不值得待下去。說實話，這樣的單位，我還從來沒有遇到過。
我經常聽到有人抱怨工作：加班多，薪水少，領導蠢，同事算計……我就直接問他：那你為什麼不辭職？有人拿著槍指著你的腦袋不讓你辭職嗎？
他會說：暫時也沒有更好的機會。我就會告訴他：這麼爛的工作環境你都能忍下去，就算有了好的工作機會，也不會給你的！而且，我可以告訴你，從來都沒有所謂的更好的工作，那就是個海市蜃樓，別癡心妄想了！
我的話當然不好聽，是的，好聽就不管用了。
最後，我其實幫助過很多人找工作。
童書媽媽剛剛在阿那亞舉行的中國第一個家庭營，用了八位在讀和剛畢業的大學生。
說實話，他們有很 多年輕人的特質，有的很好，有的也算是毛病。
但是，我根本不相信所謂的代際說。這裡面有兩種論調，一種是一代不如一代的論調，一種是一代肯定比一代強的論調。我都不認可。在我的眼裡，每一代的人，都有優秀的，也都有平庸的。人的特質並沒有什麼變化，變化的是呈現出來的文明、科技、社會、生活的變化而已。
所以呢，我們沒有必要過度推崇或者貶低年輕人。反正，我在和這些大學生一起工作的這幾個月裡，更多的是感受到了希望。我很願意幫助他們，無論是他們要繼續求學，還是尋求工作的機會。
上個月，我給一位擁有很多資源的朋友打電話，讓他幫助一個正在換工作的年輕人。
他問我，是你親戚嗎，還是你未來要培養的員工。我說，都不是。只是一個接觸了一年多，覺得品行好、熱愛學習的年輕人，覺得願意幫一下。他笑了，連聲說理解理解。
想一想，這些年來，在職場上我不經意地幫助過很多好學上進的年輕人，有些是很用心的實習生，有些是同行業裡的新手，有些是我招聘的員工……
其實啊，工作就是一群人在某個時間段內一起做一件事的過程。我寧願這個過程中，大家彼此都有收穫。我跟任何一位共事的同事都講過，請你坦誠地告訴我你的職業和人生規劃，我看看可以在共事的這個階段，幫助你多少。
就像當初幫助我的那位文學院副院長一樣，就像我職業生涯裡的第一位主編一樣，就像新週刊幫我找下一個工作的主編一樣，就像我在互聯網行業、出版行業、教育行業裡遇到的數不清的前輩同仁一樣，就像在童書媽媽讀書會遇到的各行各業的家長一樣……
最後吧，說到工作的這個事兒，其實並不難理解。就是工作只跟你自己有關係，跟你的父母，你的學校都沒有關係，你不用依靠或者聽從他們。
你是什麼樣的人，你就會有什麼樣的工作。你成為了更好的自己，你就會有更好的工作。僅此而已。
祝願所有的大學生，還有所有的年輕人，在找工作的過程中，找到自己的幸福。
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作者簡介
童書媽媽聯合創始人：白滔滔
學機械、轉經濟，自學寫作進入媒體，歷經新週刊、南方報業，後創業從事數字出版。著及編著有《我手機》《十三億》《西方教育三千年》《西方童詩300首》等。喜歡鑽研教育思想，開發寫作課程，和讀書會家長孩子交流。同時，擔任北京中致兒童關愛基金會副理事長，致力鄉村幼師等專案。他還是每天穿得很酷去接送女兒的爸爸，是女兒小丸子眼中永不斷電的故事機。
配圖：熊亮作品《我的理想》。
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