據一份機構去年發佈的全球創企友好環境排名中發現， 新加坡、特拉維夫、伊斯坦布爾、奧斯陸等地都名列前茅。 在世人的影響中， 矽谷興許是最適合創業的地區。 但還有這些城市地區也在用自身獨有的魅力， 創造適合初創公司發展的友好氛圍。
摩天之星瞭解到， 目前有越來越多的初創企業將總部設立在新加坡等城市， 也有許多大企業將這些城市作為區域性擴張的基地。 尤其是新加坡， 它的創業生態系統對於初創企業來說非常具有親和力， 還有索菲亞， 政府是提供稅務補貼的。
在經濟全球化的背景之下，
對於這些跨國公司而言， 為了保持企業文化的延續、確保工作流程的順暢等， 又該如何有時間、資源、資金去解決問題， 並保持其活力呢？摩天之星認為， 這問題的答案在於——打造易於設別的企業文化。
說永遠比做要簡單， 對這些擁有多個國家辦事處的創業公司來說， 打造易於識別的企業文化有以下幾點應對技巧：
1.價值觀傳遞
不難發現， 就算是國內的一些電商公司的CEO， 也經常會分享他們企業成長過程中遇到的挑戰和轉折。 因為他們深刻地意識到彼此之間分享故事有著非常重大的意義，
2.辦公室儀式
如週一羽毛球活動， 週三披薩下午茶等， 企業必須創造一個能夠延續下去的活動。
3.創始團隊的破冰
對於初創團隊來說， 應教會員工節能減排的小技巧。 同時應該用見面會、下午茶這種非正式活動， 消除管理層與新員工之間的隔閡。
4.可持續發展的目標
任何一家公司都應該對自身存在的意義作出思考， 有自己的核心價值目標。 業務橫跨全球的耐克不斷強調自己的文化理念是“just do it”。 他們認為， 不管是工作還是生活、運動， 都需要個性化， 想做就做。 而這也確實引起了大眾的共鳴。
5.團隊精神
對任何一間初創公司而言，