美國《福布斯》雜誌公佈了2015年度全球億萬富豪榜。
其中29人屬於白手起家。 立訊精密董事長王來春便是其中之一
王來春憑藉其13億美元（約為81億元人民幣）的身家再次入選“福布斯富豪榜”
據公開資料顯示， 王來春是富士康在內地的第一批工人， 在臺灣鴻海精密下屬富士康線裝事業部工作近10年， 做到了大陸員工的最高職位。 1997年離開富士康自主創業。
1988年10月， 富士康在深圳西鄉崩山腳下建立海洋電子接外掛程式廠， 從廣東澄海、潮州、豐順等地招來首批150名員工。
21歲的王來春從澄海來到富士康海洋廠做了一名普通作業員。
那時的海洋廠不但環境惡劣， 生活工作條件差， 管理還很嚴格， 有不少人受不了就離開了。
下班了， 別人都走了， 她還留下來工作。 管理幹部不斷表揚她， 次數多了， 她不好意思， 也不希望因此跟其他工友產生距離， 就下班先回到宿舍， 等半夜人少了， 再去偷偷加班。
王來春堅持了下來， 憑著執著和吃苦耐勞的精神， 在富士康的10年間， 從底層員工的身份一躍進入到了管理層， 做到了當時大陸員工在富士康的最高職位——課長。
若問誰是對王來春影響最大的人， 答案一定是富士康總裁郭台銘。
王來春回憶， 海洋廠時期， 郭台銘派駐的臺灣管理幹部， 工作都極其努力、刻苦。 他們每天早上起來跑步， 帶領員工早讀、開會；上班時在生產線上手把手地講解與指導；下班後給員工講課， 準備培訓講義、記筆記做總結， 比普通員工更辛苦。
郭台銘本人也時常在車間與員工一起解決生產困難。
王來春記得， 有一次為了儘快把貨趕出來， 他直接沖到生產線上， 卷起袖子， 操作機器， 三天都沒有睡覺。 “他不講究吃穿、不追求享受， 辦公室簡陋無比， 連椅子都是食堂退下來的折疊椅。 ”
1999年， 王來春32歲， 前途一片光明， 但她卻離開富士康。
王來春的公司在短時期內發展迅速， 與富士康的支持密不可分。
立訊精密2001年起開始承接國際訂單，
2004年， 王來春回到深圳創辦立訊精密。 富士康依然是為其貢獻超過50%營收的核心客戶。
戰略佈局上， 王來春緊密圍繞著富士康發展， 對其進行貼身配套與服務， 除深圳工廠外， 她還在江蘇昆山、山東煙臺設廠， 配合當地富士康工廠生產。
2010年， 立訊精密在深圳掛牌上市， 王來春個人身價達到23億。 曾經的打工妹， 登上了中國富豪榜。
據立訊精密2014年業績快報顯示， 實現年營收72.35億元， 同比增長57.57%；淨利潤6.5億元， 同比增幅更是達到了91.35%， 交出了一份靚麗的答卷。
從富士康打工妹到身價上百億的創業女王， 王來春用了20多年的時間。 她坦言， 自己並非幸運兒， 成功也並非偶然， 因為機會總是留給有準備的人。