孔子曰：“德不孤， 必有鄰。 ”
意思就是說，
擁有道德的人就不會是“孤家寡人”，
必然會有一些人團結在他的周圍。
作為一個成功的領導者，
要的不就是這種
“德不孤， 必有鄰”
的影響力和凝聚力嗎？
也就是說，
一個領導者如果能
正確激勵和感染他的員工，
那麼他的員工
做出的成績、所達到的目標
可能完全出乎他的意料。
這就是領導者情商的迷人魅力！
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說到這，
你可能會問，
我為什麼要寫這篇文章，
別人都是寫自己的高情商藍朋友，
你為什麼要寫自己的老闆，
這個嗎？
當然是因為為為為........
喜歡嘍.....
哦~NO！別想歪了（咯咯咯...）
我們的人才觀就是
喜歡公司， 喜歡老闆！
下面，
一起來聊5毛錢的，
如果你有啥想法，
或者什麼想說的，
可以隨時留言。
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有一個高情商的老闆
是一種怎樣的體驗？
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01
有一次， 家裡人生病， 急急忙忙去請假， 老闆二話沒說就特批了。
“是坐火車還是坐動車， 如果著急，
3分鐘過後， 老闆的秘書發來短信：
“你回家的飛機票老闆這邊讓我幫你訂了， 說是著急， 訂的最近的一趟航班， 你趕緊打車去機場吧， 機票這邊公司報銷。 ”
看到這， 莫名的哭了...
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永遠把你當家人，
永遠像大哥哥、大姐姐一樣給予你關懷！
02
老闆個人很喜歡一句話，
“創業並不是為了創業而創業， 僅僅是希望有一件事可以發生， 如果別人還沒做的話， 那就我來做好了。 創業對我來說是改變世界的方式， 我希望活到一個更希望生活的世界裡， 我等不及讓別人去打造這個世界， 所以， 我做了！”
在一次團隊聚餐上， 老闆坦言， “咱們這輩子一定要幹不一樣的事情， 要勇於挑戰自我、勇於創新， 勇於抓住機遇， 去實現自我價值。
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對理想有著深沉的熱愛和執著的追求！
03
公司剛起步階段， 大家工資都不高， 公司發展起來了， 不用員工開口， 老闆主動給大家漲工資。 公司的各項福利， 統統轉嫁給員工， 讓員工與公司共用企業快速發展帶來的紅利。
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處處為員工著想！
04
因為工作加班到很晚，
老闆總是陪著大家一起熬，
家離公司遠的，
老闆不放心他們一個人打車回家；
都是自己親自駕車，
將他們送回家。
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永遠把員工放在第一位！
05
每次下班，
他都最後一個走，
公司所有的門窗電器設備
都要檢查一遍
確認OK才離開。
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總在背後默默地付出著...
06
每次團建出去high，
他總是我們的強大後援，
鼓勵大家去嘗試各種戶外活動，
有的項目不在套票範圍內，
老闆自己掏錢買票讓大家去體驗！
每次聚餐吃飯，
都讓我們點自己喜歡吃的，
愛吃什麼點什麼，
貴點也無所謂，
只要大家喜歡吃，
通通他買單...
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寧願對自己摳門， 也不虧待員工！
07
員工過生日，
他都會送給壽星們一本書，
作為禮物，
不管多貴，
他都樂意買，
看著員工每天都在進步，
他特別開心！
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員工成長了， 自己也很自豪！
08
工作上， 雖然嚴苛，
但從來不會大聲呵斥，
犯了錯，
幫你指出來，
幫你想辦法，
幫你改正， 幫你進步！
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控制自己的情緒， 尊重自己的員工！
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這就是高情商老闆給我的體驗，
TA們並不完美，
但是很真實、很江湖， 也很暖，
從他們身上你能學到很多東西。
嘿嘿嘿....
看到這，
是不是想說，
這樣的老闆給我來一打！
如果你身邊
有這樣高情商的老闆，
那麼， 請珍惜！
如果你還正在尋覓，
那麼， 不妨考慮
加入醫加醫！
大家一起，
開心工作， 開心賺錢，
並肩作戰， 共同進步！