雷帝網 雷建平 8月15日報導
融創中國董事局主席孫宏斌成為樂視網董事長後， 樂視網進行了最大一次架構調整。
就在今日， 樂視網CEO梁軍一口氣公佈了6則任命，
任命劉淑青為樂視網高級副總裁， 負責全面統籌樂視網及上市公司體系人力資源、法務、財務及行政管理工作。
梁軍還宣佈任命張昭為樂視網上市體系首席內容官(CCO)， 負責樂視內容的全球戰略、自製能力的打造以及內容及會員的運營。
袁斌、劉淑青、張昭成梁軍最核心的班底， 分別直接向梁軍彙報， 三份分別管技術、財務、內容。 梁軍、劉淑青、張昭則是孫宏斌管理樂視網最有效抓手。
這次調整中， 樂視網人力資源副總裁畢琳琳及樂視網CFO張巍都向樂視網高級副總裁劉淑青彙報。
劉淑青無疑是融創中國派駐到樂視最直接的代表， 是孫宏斌最直接的代言人。 這樣的調整也意味著， 孫宏斌牢牢的控制住了樂視網的財務體系。
劉淑青現任融創中國風險管控中心高級總經理。 2004年1月至2007年7月， 任天津融創置地有限公司財務經理；
2007年8月至2010年10月， 任融創中國控股有限公司財務管理中心內控總監，
作為樂視控股創始人賈躍亭曾經的嫡系部隊， 無論是樂視網CFO張巍、樂視雲計算公司CEO吳亞洲都有些靠邊站， 在樂視上市體系中的話語權下降。
值得注意的是， 樂視網將啟用新LOGO， 與樂視系2016年1月啟用的LOGO做出區分。 財新稱， 從接近孫宏斌人士處獲悉， 孫宏斌甚至考慮更換“樂視”名稱。
樂視生態危機之後， 樂視上市體系一直在與樂視生態切割， 淡化賈躍亭色彩。 一旦上市公司進行更名， 則意味著將徹底脫離賈躍亭的控制， 徹底不再信“賈”。
以下是任命部分：
關於上市體系首席內容官(CCO)的人事任命通知
各位同事：
為推動樂視網業務重心轉移到加強自製能力的建設， 加強大屏內容變現能力， 經公司審批決定：
任命 張 昭 為樂視網上市體系首席內容官(CCO)， 負責樂視內容的全球戰略、自製能力的打造以及內容及會員的運營， 向CEO梁軍彙報。
張昭原樂視影業董事長兼CEO職務不變。
以上人事任命自即日起生效，請相關部門積極支持和配合！
樂視網人事任命通知：
為完善上市體系的合規運營，有效進行業務管理，使大屏、產研、內容、職能等體系有效運營，支持上市體系更好發展，樂視網還審批決定：
任命謝海楠為樂視網智慧財產權副總裁，負責上市體系全球智慧財產權業務的整體規劃及管理工作，包括各類軟硬體智慧財產權及版權的體系化管理，保護和運營工作及其他相關的法律風險處理和應對等，向CEO梁軍彙報。
任命王正槐為樂視網戰略運營總經理，負責協助CEO制定戰略目標，確定公司的業務規劃、經營方針和形式，參與並監督影響公司發展戰略的重大經營活動等，向CEO梁軍彙報。
任命顧婷婷為樂視網政府事務總經理，負責公司政府事務體系的規劃及建設，積極組織和開展政策研究，為公司發展戰略和相關工作計畫的制定提供政策依據，與政府相關部門建立並維持良好的、和諧的互動關係，維護公司社會聲譽與品牌形象，向CEO梁軍彙報。
關於上市體系內容業務的人事任命通知
各位同事：
為打造內容體系一體化，增強樂視網內容獲取和自製的優勢，提升整體內容運營能力，打通上市體系會員服務體驗的一致性，經公司審批決定：
任命 張曙光 為樂視網高級副總裁兼總編輯，負責樂視網內容運營的總體戰略規劃、落實業務指標達成、人員和組織的管理等工作，向CCO張昭彙報。
任命 何鳳雲 為樂視網內容版權副總裁，負責結合市場需求與公司戰略，制定年度影視、網劇、綜藝等版權採買計畫並確保關鍵專案完成，針對性實施版權採買，與版權方建立和維護良好的商務合作關係等，向CCO張昭彙報。
任命 張 源 為上市體系會員業務副總裁，根據公司戰略與經營目標，負責帶領大屏及移動端會員和用戶運營團隊，建立以智慧家庭娛樂為核心的新樂視會員體系，為樂視會員提供更多權益、更好體驗，實現公司會員收入目標大幅增長，向CCO張昭彙報。
新的內容體系將依託產研智慧精准用戶觸達的能力，以大屏為核心，移動端和PC端協同，結合內容開放策略及樂視網多年累積的內容自製及版權上的優勢，為用戶提供更豐富、更精彩的內容，推動樂視網使用者的規模增長並實現廣告、會員等多元化收入目標的達成。
以上人事任命自即日起生效，請相關部門積極支持和配合！
關於上市體系職能平臺的人事任命通知
各位同事：
為完善上市體系職能架構，支持公司更加有效的運營及管理，經公司審批決定：
任命 劉曉慶 為樂視網法務副總裁，負責全面統籌公司法務管理工作，向樂視網高級副總裁劉淑青彙報。
任命 馮帥興 為樂視網行政總監，負責搭建公司的行政管理體系及行政工作的整體規劃、落實，包括行政架構的設計、各種行政規章制度的建立、完善與革新、行政管理行為的實施等，向樂視網高級副總裁劉淑青彙報。
同時，樂視網人力資源副總裁畢琳琳及樂視網CFO張巍向樂視網高級副總裁劉淑青彙報。
以上人事任命自即日起生效，請相關部門積極支持和配合！
樂視網人力資源部
2017年8月15日
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向CEO梁軍彙報。張昭原樂視影業董事長兼CEO職務不變。
以上人事任命自即日起生效，請相關部門積極支持和配合！
樂視網人事任命通知：
為完善上市體系的合規運營，有效進行業務管理，使大屏、產研、內容、職能等體系有效運營，支持上市體系更好發展，樂視網還審批決定：
任命謝海楠為樂視網智慧財產權副總裁，負責上市體系全球智慧財產權業務的整體規劃及管理工作，包括各類軟硬體智慧財產權及版權的體系化管理，保護和運營工作及其他相關的法律風險處理和應對等，向CEO梁軍彙報。
任命王正槐為樂視網戰略運營總經理，負責協助CEO制定戰略目標，確定公司的業務規劃、經營方針和形式，參與並監督影響公司發展戰略的重大經營活動等，向CEO梁軍彙報。
任命顧婷婷為樂視網政府事務總經理，負責公司政府事務體系的規劃及建設，積極組織和開展政策研究，為公司發展戰略和相關工作計畫的制定提供政策依據，與政府相關部門建立並維持良好的、和諧的互動關係，維護公司社會聲譽與品牌形象，向CEO梁軍彙報。
關於上市體系內容業務的人事任命通知
各位同事：
為打造內容體系一體化，增強樂視網內容獲取和自製的優勢，提升整體內容運營能力，打通上市體系會員服務體驗的一致性，經公司審批決定：
任命 張曙光 為樂視網高級副總裁兼總編輯，負責樂視網內容運營的總體戰略規劃、落實業務指標達成、人員和組織的管理等工作，向CCO張昭彙報。
任命 何鳳雲 為樂視網內容版權副總裁，負責結合市場需求與公司戰略，制定年度影視、網劇、綜藝等版權採買計畫並確保關鍵專案完成，針對性實施版權採買，與版權方建立和維護良好的商務合作關係等，向CCO張昭彙報。
任命 張 源 為上市體系會員業務副總裁，根據公司戰略與經營目標，負責帶領大屏及移動端會員和用戶運營團隊，建立以智慧家庭娛樂為核心的新樂視會員體系，為樂視會員提供更多權益、更好體驗，實現公司會員收入目標大幅增長，向CCO張昭彙報。
新的內容體系將依託產研智慧精准用戶觸達的能力，以大屏為核心，移動端和PC端協同，結合內容開放策略及樂視網多年累積的內容自製及版權上的優勢，為用戶提供更豐富、更精彩的內容，推動樂視網使用者的規模增長並實現廣告、會員等多元化收入目標的達成。
以上人事任命自即日起生效，請相關部門積極支持和配合！
關於上市體系職能平臺的人事任命通知
各位同事：
為完善上市體系職能架構，支持公司更加有效的運營及管理，經公司審批決定：
任命 劉曉慶 為樂視網法務副總裁，負責全面統籌公司法務管理工作，向樂視網高級副總裁劉淑青彙報。
任命 馮帥興 為樂視網行政總監，負責搭建公司的行政管理體系及行政工作的整體規劃、落實，包括行政架構的設計、各種行政規章制度的建立、完善與革新、行政管理行為的實施等，向樂視網高級副總裁劉淑青彙報。
同時，樂視網人力資源副總裁畢琳琳及樂視網CFO張巍向樂視網高級副總裁劉淑青彙報。
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樂視網人力資源部
2017年8月15日
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