你來工作是來賺錢的, 不是來交朋友的, 如果能交到朋友那是驚喜, 交不到朋友那才是正常的
職場
明明自己沒做錯什麼, 卻招來小人纏身,
其實你做錯了, 只是自己並沒有察覺:擋了財路, 擋了人家財路
職場犯小人有下面三種常見情況:
一、領導
a. 出問題時, 需要自保的領導, 推你出去背鍋;
b. 領導看中了你的職位, 想安插“親信”;
二、平級
不知覺間和平級搶資源、搶人、搶功勞……這並沒有毛病, 毛病在於下面這句
明面上他搶不過你, 又得不到有力支持
三、下屬
下級想取而代之, 但明顯能力不如你
換言之, 職場的競爭性, 讓我們必然會面對小人。 如何防小人、治小人?
職場
發現小人:你有沒有重要到讓人設計陷害你
你認為你周圍有多少同事有能力設計陷害你
要主動設計陷害一個人真的不容易, 有太多不可控制的因素會干擾計畫的成功
絕大多數的設計陷害, 都是順水推舟
即你自己的失誤給了對方的有機可乘
職場
避免小人1. 少管閒事
2. 做好分內事
職場不需要活雷.鋒和超級英.雄, 需要的是守遊戲規矩和聽從安排的“工具”
職場
擊敗小人讓老闆(或者上級的上級)認知你
讓自己盡可能的重要
無論任何陰謀, 最終拉你下馬都需要經過上級的點頭, 讓老闆認知你的為人, 一些奸臣妄言就自然不攻自破
讓自己盡可能的重要, 對方起小人之心時, 還需要自行掂量會不會吃不了兜著走
職場, 不要妄想交朋友, 有固然美麗, 沒有也不必憤世慨俗, 讓我們目的單純些:
進入職場, 只是為了賺錢