戰狼2中， 反派雇傭軍老爹殺了自己的雇主， 引發了很多網友的討論。
有人說：一個打工的， 殺了老闆， 找誰要錢啊？這不合理。
持有這種論調的人， 真的是“跪久了就站不起來”的貨色。
誰規定：除掉老闆之後， 打工的就不能賺更多錢？
如果你自己無能， 請不要也把雇傭軍頭頭想得這麼無能好吧！
孫子兵法上說：將聽吾計， 用之必勝， 留之；將不聽吾計， 用之必敗， 去之。
意思是， 君主不聽我的計策， 就可能會遭受失敗， 而體現不出我的價值了——沒有價值， 就不如走了。
對於現在的組織， 比如公司、企業、家庭、國家， 這句話同樣適用——這句話本身就是強者的哲學。
在公司， 如果領導不能充分的任用你， 不能讓你發揮最大的才幹， 還有什麼必要留著呢？
一個不能給下屬帶來價值的領導， 本身就是失職， 一定要換掉他——要麼你走， 要麼他走。
在孟子書中， 梁惠王向孟子請教， 武王伐紂， 這不是以臣弑君嗎？
孟子回答：“殘賊之人謂之一夫， 聞誅一夫紂矣， 未聞弑君也。 ”
在孟子看來， 不稱職到一定程度的領導， 根本就算不得領導， 即便是皇帝也可以殺了。
孟子告齊宣王曰：“君之視臣如手足， 則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬， 則臣視君如國人；君之視臣如土芥， 則臣視君如寇仇。 ”
在孟子的價值觀裡， 君臣關係是相互的。
在這點上， 孟子比孔子更進步。
孔子的態度是， 只要你是君，
你是昏君、暴君， 我走就是了。
而孟子的態度是， “君有大過則諫， 反覆之而不聽， 則易位”。 貴戚之卿更是可廢掉君主， 另立新君。
如果做領導的實在是不像話， 實在不能代表整個組織的利益， 那就鬧革命幹掉他！
在《戰狼二》中， 雇傭軍頭頭殺掉雇主， 合情合理， 只要兩人的利益有著不可調和的矛盾， 就必然會發生激烈的衝突。