最近， 跟表弟聊大學同學畢業找工作的事情， 他說， 同宿舍的小賈把畢業證給撕了。
咋回事？畢業證可是金貴主， 容不得半點褻瀆。
表弟繼續說小賈的經歷。
賈爸擔心兒子畢業後找不著好工作。 從小賈上高中時， 就不斷往給他物色好的電力單位送禮， 這不， 一直送到兒子大學畢業。
在上一代人眼中的好工作其實就是穩定，
朝九晚五的上班族，
捧著鐵飯碗，
不怕被辭退，
不怕單位倒閉，
還有，
不怕找不著對象。
按照招聘慣例， 電力單位也組織了上崗考試， 結果， 小賈答的非常不理想， 題目大部分不會做， 惹來面試官一句反問:“你的畢業證是假的吧？”
不知道是不是玩笑話， 血氣方剛的小夥子自然承受不了這句話後面的嘲諷之意。 盛怒之下直接把證撕吧了。 去你的穩定單位， 去你的關係。
事情還沒有結束， 賈爸自然不滿意這種結果， 他比兒子還生氣， 自己這麼多年鋪的路眼看就要修成高速公路，
小賈說，
他不喜歡去電力公司上班，
不是迫于父親的壓力，
他連面試都不想去。
從表弟大致的描述裡， 我總結出小賈用撕證在宣告自己放棄這份工作的原因:
1、畢業的第一份工作， 要追尋內心， 做喜歡的工作。
2、沒開始工作就被領導看不起， 丟了面子不願去了。
3、靠走後門進去， 在單位裡抬不起頭， 可能除了一把手沒人知道這件事， 但是過不了自己這一關。
其實， 小賈是個富二代， 不需要工作靠父母也能平穩的渡過一生， 只是這樣， 未免太無趣， 太枯燥， 坐吃總會山空。
好在小賈有自己的人生追求， 雖然撕證的行為太不妥當， 終究還是意識到自己的問題所在。 聽說最近在為自己喜歡的工作全力以赴準備。
如果人生的軌跡都寫在掌紋裡， 那麼畢業的那刻一定是個重重的轉折。 有人急轉之上平步青雲， 有人曲曲折折渾渾噩噩。 可無論如何， 選擇權始終都握在我們自己手中。
02
還記得之前在流覽新聞的時候看到過類似的事情，
印象頗深。
內容大致是這樣的:
某省縣城的男生， 2017屆留英碩士畢業生， 為了參加上海某公司的面試， 放棄了日期相近的招商銀行的複試。
一周後， 沒有收到面試結果， 他的父親感覺這家公司有地區保護主義，
本來期待滿滿卻等不來複試通知， 父親不太甘心， 因此給公司HR寫了份信， 希望能給他兒子一次機會。
如果你是該公司人力資源部的總監， 對此事做何感想呢？
有人做了採訪:
父親自以為是，過度參與的舉動，讓學歷不低的兒子被看成不獨立，沒有擔當，個性懦弱的人。本來可能有的機會就這樣付諸東流。
一個北大教授曾經說過，他特別不能理解，生活在21世紀，畢業于北大的學生，找工作的時候，一定要打電話去問遠在某個縣城、從來沒出過省的父母的意見。
中國社會劇變，父母在觀念上已經脫離了社會，脫離了時代。他們給出的意見往往只適用於上世紀七八十年代。
公務員，教師，和銀行就是正經工作，IT、遊戲、新媒體等朝陽產業，父母統統看不懂。
《不抱怨的世界》的作者威爾·鮑溫認為：“習慣性地向他人求助是一種最大的惰性，大部分困境中，能依託的是自我內心的能量。”
03
我畢業後的第一份工作，父親花過重金找過關係。雖然至今一直覺得那是我努力的結果。
2009年考教師事業編的時候，恰逢金融危機勢頭正猛，連累的什麼工作都不好找。我是師範專業畢業，家人特別希望我能考上教師。
本來崗位招的人就少，只要3個，聽說還有往屆畢業生參與競爭，心裡是很沒底的。
父親在那段時間忙的頭髮白了一半，只為關係托關係找到能為我的考試保駕護航的人。
那段時間我用一周的時間晝夜不停的刷題刷題，刷到噁心，刷到一閉眼，腦子裡就是各種題目，不敢閉眼，不敢睡覺，盼著快點結束高度緊張的日子。
初試和麵試一起進行，最終，我是第一名。
我分不清是我努力的結果還是父親找關係的結果，有時候覺得兩者都有，心裡多少還背著走後門不光彩的一些陰影，一輩子都揮之不去。
作為過來人，我為什麼不贊成畢業後第一份工作要靠關係來找呢？
通過關係找工作，消耗掉人情不算什麼，請客吃飯喝咖啡送禮能搞定的，都是小Case。最大的問題是進入公司後會有輿論的壓力。
你做好了，別人說你是應該的，因為你是靠關係進來的。你做的不好，推薦你的人，也會受牽連，因為TA推薦了一個很Low的人，拖累了團隊。
待不下去了想辭職？抱歉，你還有一層關係在那邊，你必須跟推薦你的人打好招呼，跟別人說清楚原因是什麼。錄用你的部門負責人，也會怪罪推薦你的人：你推薦的人沒幾天就走了，又要招新人，又需要培養，這些都是成本。早知道不用你的人了。
雖然嘴上也會感謝推薦你的人，但心裡，一定非常不滿的。
父親自以為是，過度參與的舉動，讓學歷不低的兒子被看成不獨立，沒有擔當，個性懦弱的人。本來可能有的機會就這樣付諸東流。
一個北大教授曾經說過，他特別不能理解，生活在21世紀，畢業于北大的學生，找工作的時候，一定要打電話去問遠在某個縣城、從來沒出過省的父母的意見。
中國社會劇變，父母在觀念上已經脫離了社會，脫離了時代。他們給出的意見往往只適用於上世紀七八十年代。
公務員，教師，和銀行就是正經工作，IT、遊戲、新媒體等朝陽產業，父母統統看不懂。
《不抱怨的世界》的作者威爾·鮑溫認為：“習慣性地向他人求助是一種最大的惰性，大部分困境中，能依託的是自我內心的能量。”
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我畢業後的第一份工作，父親花過重金找過關係。雖然至今一直覺得那是我努力的結果。
2009年考教師事業編的時候，恰逢金融危機勢頭正猛，連累的什麼工作都不好找。我是師範專業畢業，家人特別希望我能考上教師。
本來崗位招的人就少，只要3個，聽說還有往屆畢業生參與競爭，心裡是很沒底的。
父親在那段時間忙的頭髮白了一半，只為關係托關係找到能為我的考試保駕護航的人。
那段時間我用一周的時間晝夜不停的刷題刷題，刷到噁心，刷到一閉眼，腦子裡就是各種題目，不敢閉眼，不敢睡覺，盼著快點結束高度緊張的日子。
初試和麵試一起進行，最終，我是第一名。
我分不清是我努力的結果還是父親找關係的結果，有時候覺得兩者都有，心裡多少還背著走後門不光彩的一些陰影，一輩子都揮之不去。
作為過來人，我為什麼不贊成畢業後第一份工作要靠關係來找呢？
通過關係找工作，消耗掉人情不算什麼，請客吃飯喝咖啡送禮能搞定的，都是小Case。最大的問題是進入公司後會有輿論的壓力。
你做好了，別人說你是應該的，因為你是靠關係進來的。你做的不好，推薦你的人，也會受牽連，因為TA推薦了一個很Low的人，拖累了團隊。
待不下去了想辭職？抱歉，你還有一層關係在那邊，你必須跟推薦你的人打好招呼，跟別人說清楚原因是什麼。錄用你的部門負責人，也會怪罪推薦你的人：你推薦的人沒幾天就走了，又要招新人，又需要培養，這些都是成本。早知道不用你的人了。
雖然嘴上也會感謝推薦你的人，但心裡，一定非常不滿的。