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感覺新單位學不到東西,就要立刻辭職嗎?

同事的弟弟, 剛剛大學畢業, 同事辛苦地幫他找了一份工作, 開發區的一個生物工程所, 正好他弟弟也是學生物的, 按說是比較對口了。

可是, 同事高興沒有多久, 就鬱悶的了。

原來, 同事的弟弟到了新單位, 沒有分配到做具體的技術科, 只是到了行政部門, 做做打雜的事情。 最開始兩天, 同事的弟弟還興致勃勃的, 精神抖擻的, 每天準時上班。

同事也高興, 因為現在找工作沒有那麼容易, 而且還是一個事業單位, 同事覺得應該是好好努力和珍惜。 可是沒有多久, 同事的弟弟就開始每天回家拉著個臉, 心情不好, 也不怎麼說話, 問了幾次, 才不耐煩地說:在這個單位不知道做什麼, 根本就沒有做到自己學的專業, 既浪費了時間也學不到什麼新的東西。

同時左勸右勸, 也不知道該如何去化解他的想法, 搞得同事自己也很鬱悶。

其實這我也理解, 很多剛剛畢業的大學生,

心高氣傲, 覺得自己學有一定的專業知識, 分配到單位, 必須做自己專業, 而不是像一個打雜的, 每天只做些無聊的事情, 覺得幹的沒有意思。

我趕快和同事溝通, 一定讓他弟弟不要有這樣的想法, 不然以後到哪個單位都會出現這樣的狀況呢。 那對影響他以後的職場發展。

學習是很系統化的東西, 不只是在學校裡學習, 工作生活中其實有很多東西都需要學習的, 就看你怎麼理解學習這兩個字?工作中生活中處處都有學習的地方。

特別是一個剛剛畢業的大學生踏入社會, 所有的經驗, 都要在工作中去學習, 看似不經意的小事, 裡面蘊藏著豐富的人際交往的學問, 人與人之間的接觸, 所有的經驗都來自你平時在工作中學習,

碰撞, 才有火花, 這些是你在學校裡面學不到的, 怎麼會學不到東西?

三人行, 必有我師,

把眼光放遠一點, 看長遠一點, 每個人都有自己值得學習的東西, 不管那些人比你年紀大, 比你學歷低, 比你小, 都有他們的優點, 值得你去學習。

你可以從幾方面學到東西

一, 你的領導

你所在的公司一定有領導, 不管這個領導是自己開的公司, 還是被上級委派來, 自有他的過人之處, 你看著不起眼, 看在甚至猥瑣, 但他一定是有很多值得你學習的地方, 他的為人處事, 他的業務能力, 這些都夠你學習的。

二, 你的同事

你的同事有年紀大, 有年紀小, 有默默無聞的, 有大著嗓門說話的, 有罵娘的, 性格各異, 各負其責, 都在單位有自己的位置,

能在一個公司呆下來, 必定他是適應了公司的制度, 文化, 公司也需要這樣的人。

三, 勤雜人員

公司裡有打掃衛生的, 有做飯的, 看是他們的文化程度不高, 卻有你想像不到的, 他們有的孩子上了清華北大, 畢業後在很好的單位上班, 這些你可能想像不到吧?

四, 你會吃飯, 喝茶嗎?

這個可能很多人會笑掉大牙, 誰不會吃飯?誰不會喝茶呀?可是這吃飯喝茶學問大著呢, 你跟領導, 同事一起吃飯, 點菜都是學問, 你不能只點自己喜歡吃的菜吧?可是你知道領導, 同事喜歡吃什麼嗎?你知道領導, 同事喜歡喝什麼嗎?茶?咖啡?怎麼泡?水溫多少?

在單位裡, 你覺得這些都是溜鬚拍馬, 行, 你可以不做, 你覺得你有你的專業技術。

單位裡面都要與人打交道的, 你跟同事處理不好關係, 領導就是留著你, 你待得下去嗎?不覺得難受嗎?這些都是一門學問哪?都是要學的。

怎麼可能說學不到東西的, 要學的東西太多了, 社會大學, 你想交學費學都學不到的。

所以每一件事情都要換一個角度去看, 去想。 這樣你的生活工作才會豐富多彩。

圖片來自網路,如有異議,請聯繫!

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