數中自有絢麗景
——峽江桐林鄉推行黨員幹部“積分制”管理變化記
鄒清華、李坪華
幹多幹少不一樣， 幹好幹壞差別大。 日前， 筆者翻開峽江縣桐林鄉黨員幹部幹事創業“積分表”， 不難看到， 最高積分130分， 最低積分87分。
綜合比選、統一亮分。 據悉， 該鄉已有2名黨員因發展產業貢獻較大、加分專案較多而表彰， 有1名黨員因無故缺席黨課、黨員活動日而扣分較多， 被通報批評。
自從分類推行“積分制”管理措施以來， 該鄉不僅強化了管理、激發了幹勁， 還推動了全鄉經濟社會事業快速發展：種植煙葉2232畝、完成貨運物流稅收943.7元、空心村拆除“三房”2.3余萬平方米、化解矛盾糾紛16件。
管理：由“鬆散”向“集約”轉變
重播：8月23日， 該鄉機關站所幹部食堂的顏阿姨拿著用餐記錄介紹：“現在幹部在辦公室呆的少了， 下村裡做事的人多， 這不， 以前晚上用餐有30多人， 現在也就幾個守辦公室的人了……”。 原來， 這種變化緣於鄉里用制度管人， 出臺了積分管理制度， 實現了由“鬆散”向“集約”轉變， 也推動了基層幹部作風大轉變。
連結：桐林鄉共有238名農村黨員、41名機關站所幹部納入“積分制”管理， 設立對應考核組， 實行分類實施。 每名黨員幹部初始積分為100分， 按細則做“加、減”計算， 每個記分週期為12個月（每年1月至12月）， 周期滿後， 加減分結果清零。 黨員幹部加分及減分情況定期公示， 接受群眾監督。
點評：打造精細“度量衡”， 細化量化工作， 是加強黨員幹部管理規範的關鍵點。
黨員：由“弱化”向“強勁”轉變
重播：“我寧可拆房子， 也不想丟分數、丟臉面……， ”廟口村湖江組黨員邱長英在5月份的空心村整治工作中， 相比非黨員村小組長的丈夫王宗根更為積極， 主動與丈夫商量， 帶頭拆除了破舊雜房360㎡， 並做起了周邊親朋好友的思想工作， 拆除破舊雜房780㎡， 不僅推動了村裡的空心村整治工作， 還爭到了不少積分。
連結：桐林鄉把積分作為加強黨員幹部評先評優、管理監督、激勵約束的重要依據，
點評：設定精確“榮辱榜”， 樹立良好導向，
工作：由“被動”向“主動”轉變
重播：長田村位元列桐林鄉去年目標考評工作最後一名， 今年4名村委幹部“知恥後勇”， 劃分“責任區”， 積極作為：空心村整治拆舊5830㎡， 完成任務的194%， 是當前全鄉拆舊面積最多的村委；美麗鄉村建設也是走在全鄉前列， 率先啟動路基建設……像這樣從被動到主動， 比進度、超任務的村委還有4個。
連結：桐林鄉推行“積分制”管理以來， 各村組“比、學、趕、超”意識明顯增強， 也帶來了各項社會事業發展的新變化：在空心村整治、清潔工程、兩治理等工作中不積極發揮作用扣分分值40分， 有60名黨員幹部主動帶頭， 空心村拆舊面積2.3萬餘平方米， 水流沿線破舊土坯房基本消除， 圩鎮20間鐵皮棚750平方米全面拆除；帶頭發展產業加10分，
點評：掛出精准“晴雨錶”， 展現幹部實績， 是激勵黨員幹部幹事創業的落腳點。