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今後五年 重慶每年將引進1000~2000海內外人才

重慶商報-上游財經記者 黎靜

重慶商報訊 昨日上午, 2017年西部人力資源服務博覽會(以下簡稱“西博會”)在重慶悅來國際會議中心召開, 現場除了有行業大咖分享經驗“乾貨”之外, 還有名企紮堆布展, 市民可以免費參加。

此次西博會在議程設置方面, 確定了“1+5”的會議模式, 及1個主會場和5個分論壇, 演講主題20多個, 內容豐富, 緊扣時代發展趨勢。 昨日, 會議現場200多家人力資源服務機構進場布展, 近700家用人企業到現場進行觀看, 現場人數突破3000人。 其中, 布展企業中, 有47家企業名列大中華地區人力資源服務機構前100強,

6家企業名列全球人力資源服務機構100強。

據瞭解, 本屆西博會由重慶市人力社保局、渝北區人民政府共同指導籌辦, 由重慶人力資源服務產業園管委會主辦, 是西南地區首次舉辦如此規模的人力資源盛會。

據瞭解, 當前, 在中國經濟環境中, 人力資源在服務業中佔有較大比重。 據相關資料顯示, 截至2016年底, 全國共有人力資源服務機構2.67萬家, 從業人員55.3萬人, 行業總收入1.18萬億元。 而重慶這座山水之城正在經歷一場新技術、新產業、新業態、新模式等引發的新經濟變革。 據瞭解, 截至2016年底, 重慶市擁有人力資源服務機構1200餘家, 產值達到220億元, 年服務人群千萬餘次, 人力資源服務市場供需兩旺, 發展潛力巨大。

“鴻雁計畫”是本次西博會的亮點之一。

據悉, 我市今後五年每年引進1000~2000人的海內外人才及研發團隊。 據介紹, “鴻雁計畫”採取市場化引才手段, 以人才能力水準、薪酬待遇為標準, 將人才分為ABC三類。 其中A類人才要求在渝工作期間年薪在200萬元以上人民幣, B類人才在100到200萬人民幣, C類人才在渝工作期間年薪在50到100萬人民幣。 此外, “鴻雁計畫”對人才的居留、簽證、服務, 對子女的服務、醫療、就業等服務, 在重慶人才資源服務產業園建立了引進人才一站式公共服務平臺, 激勵人才安心生活, 潛心創業。

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