現在社會日新月異， 父輩所崇尚的那個“鐵飯碗”時代已不復存在了， 以前在國企上班意味著一輩子吃穿住行都不愁， 但市場經濟的發展， 國企的發展跟不上時代的腳步， 放棄了老員工， 就有那時的下崗潮。 而現在市場經濟下， 競爭越來越激烈， 帶給我們的是更多的工作選擇。
當前的市場環境下， 跳槽已經是很平常的事。 有些人是被動跳槽， 所在公司業務調整被裁員了；有些則是主動跳槽， 為了追求更好的平臺和機遇。 跳槽後的你是否考慮過， 在前東家工作中究竟學到了什麼， 更關鍵的是你是否在跳槽過程中發現自己的不足，
陳虹（化名）畢業於上海某高校商務英語， 工作近十年的她已經換了三家公司了， 在最後那家公司的工作不順後她選擇了辭職， 她找到向陽生涯， 想找職業規劃師幫助她進一步明確職業方向， 找一份可以持久努力耕耘的工作。
我成為向陽生涯的職業規劃師多年， 接待過不少像陳虹這樣的客戶， 年紀輕輕參加工作也不久， 但翻看他們的工作經歷跳槽三到四次，
三份工作沒有連續性， 核心競爭力欠缺
看看陳虹的工作經歷吧， 某家商業地產公司的客戶專員， 工作了三年多因公司發展受限， 她被裁員；第二份某知名外資奶粉公司擔任市場助理工作， 公司的平臺不錯， 但如果讓她繼續往上發展， 從事市場策劃等工作時她就感到心不從心了， 撐不到三年的她跳槽離開了這家公司；運氣尚佳的她進了某知名五百強公司新成立的車聯網部門擔任客服工作， 根據專案進展， 提供持續性的流程和系統培訓， 沒有培訓的時候就接聽客戶電話， 但這次的工作還未能積累到足夠經驗， 她又辭職了。
看著她三次沒有明確職業發展方向就跳槽的經歷，
我期待與她面對面的交流， 能幫助她找到職業定位， 跳槽才有價值。 在向陽生涯的諮詢室裡， 我見到了陳虹， 看到她的時候我感受到了焦慮的情緒， 跳槽三次後連找份工作的激情都被抹平了。
找到職業定位後， 找份合適工作努力提升自己
我記得陳虹霍蘭德職業性格測試是社會型和藝術型的分值特別高， 在與她溝通後， 我也發現她的內向性格確實在客戶服務的工作已經有了較大的改善， 她已經變得善於溝通， 其實她很喜歡培訓師這類工作。
“陳虹， 人才發展是每個公司甚至個人都重視的領域，
陳虹現在已經有孩子了， 其實對於她來說能進入消費品領域， 特別是她比較熟悉的嬰幼兒產品， 服裝或是化妝品公司都是不錯的， 在外資企業比較注重培訓， 有機會進入外資消費品企業， 從事培訓工作是最佳的工作選擇。 不妨先進入這類企業， 從培訓專員做起， 三到五年後努力成為培訓主管， 當然有機會再往上可發展成為培訓經理， 這時她不僅需要掌握培訓知識， 還要有更多的基本管理技能、人際溝通技能，
“張老師， 很感激你今天幫我找到職業發展方向， 但怎麼能做好這份工作呢？我好擔心工作不行， 又要跳槽了。 ”看來她以往的跳槽經歷讓她心理有了陰影。
我鼓勵她不要害怕， 自信地走進職場， 當然努力也是很重要的。
“陳虹， 你先需要努力的方向是知識與技能提升。 提升人際關係溝通能力提升， 建議學習MBTI相關知識， 有利於個人職場、與老闆與同事與下屬人際關係協調處理；多與有經驗的或相似目標企業從業人員溝通， 提高自己處理工作中複雜人際關係的能力；多關注人的影響， 提升自己的溝通、協調、影響力；掌握效率工作的方法， 學習有關技能，如：Seven Habits，GTD，時間管理，PDCA，5S管理，專案管理等基本原理。最後要做的是擴大自己職業視野，經常關注自己的職業動態、行業動態。
必要時選擇跳槽，才成儘快達成自己的職業目標
諮詢後的陳虹找准自己的目標去行動了，我也常常通過郵件等幫助她早日找到合適的工作，幸運的她在諮詢後一個月找到新工作，某知名外資消費品公司培訓專員的工作，相信這份工作將是她重新開始的良好起點。
在最後給她的郵件中，我鼓勵她努力工作，儘快在工作中形成自己的核心競爭力，就不會再懼怕工作被裁員或是跳槽了。當然能在一家公司穩定地工作才能積累到足夠的工作經驗和有升遷機會，如果工作中遇到以下的問題，請在尋找到合適的目標公司後儘快跳槽：
1) 如果你在這家公司職位上升很快，再往上升，會等好久；
2) 如果你最近表現很成功，身價可能得到大幅提升了（可跳槽實現收入增長）；
3) 如果你覺得你在現在職位上不能獲得充分重視和授權；
4) 如果你的公司在競爭中落後，而你也無能為力；
5) 如果你的公司準備改組或有其他可能的變動致使你的個人職業發展有阻礙時；
6) 如果你有更高的眼界與新的理想，而公司或老闆的格局有些小時；
或許看到這篇文章的你，也正為跳槽猶豫不決中，向陽生涯的職業規劃師建議，如果你符合以上幾個條件，不妨為自己謀劃好職業發展前途，找准職業定位後儘快換份適合的工作吧。
學習有關技能，如：Seven Habits，GTD，時間管理，PDCA，5S管理，專案管理等基本原理。最後要做的是擴大自己職業視野，經常關注自己的職業動態、行業動態。必要時選擇跳槽，才成儘快達成自己的職業目標
諮詢後的陳虹找准自己的目標去行動了，我也常常通過郵件等幫助她早日找到合適的工作，幸運的她在諮詢後一個月找到新工作，某知名外資消費品公司培訓專員的工作，相信這份工作將是她重新開始的良好起點。
在最後給她的郵件中，我鼓勵她努力工作，儘快在工作中形成自己的核心競爭力，就不會再懼怕工作被裁員或是跳槽了。當然能在一家公司穩定地工作才能積累到足夠的工作經驗和有升遷機會，如果工作中遇到以下的問題，請在尋找到合適的目標公司後儘快跳槽：
1) 如果你在這家公司職位上升很快，再往上升，會等好久；
2) 如果你最近表現很成功，身價可能得到大幅提升了（可跳槽實現收入增長）；
3) 如果你覺得你在現在職位上不能獲得充分重視和授權；
4) 如果你的公司在競爭中落後，而你也無能為力；
5) 如果你的公司準備改組或有其他可能的變動致使你的個人職業發展有阻礙時；
6) 如果你有更高的眼界與新的理想，而公司或老闆的格局有些小時；
或許看到這篇文章的你，也正為跳槽猶豫不決中，向陽生涯的職業規劃師建議，如果你符合以上幾個條件，不妨為自己謀劃好職業發展前途，找准職業定位後儘快換份適合的工作吧。