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甯德監獄組織科監區長到清流監獄學習“新墾精神”

圖為參觀“新墾精神”展廳。

圖為參觀清流縣革命歷史紀念館。

圖為到清流監獄一監區學習調研。

圖為清流監獄黨委書記、監獄長楊天良介紹“新墾精神”。

圖為一行人到一大隊參觀。

寧德新聞網8月25日電 (盧孝露)7月24日到26日, 寧德監獄黨委書記、監獄長黃義權帶領9名科監區長重回故地, 到清流監獄學習“新墾精神”。

一行11人, 一路走、一路看, 一路學、一路想, 重回黃柏洋、老八隊, 參觀清流縣革命歷史紀念館、毛澤東同志舊居和新墾精神展廳, 到第一監區調研學習, 並召開座談會。

甯德監獄主要領導來自清流監獄,

民警中有一大部分都有清流監獄工作或實習經歷, 很多人把青春和激情獻給了這份熱土, 很多制度規範和工作方式等也都是承襲清流監獄,傳承發揚“新墾精神”條件得天獨厚, 更是責無旁貸。

這次活動是調研學習, 更是一次心靈的“朝聖”之旅, “從嚴治警、艱苦奮鬥、敬業奉獻、開拓創新”這16字的“新墾精神”是一代又一代新墾人智慧和汗水的結晶, 是全省監獄60多年發展的寶貴經驗和精神財富。

整個學習交流過程中, 新墾人的敬業、踏實和工作激情依舊讓人印象深刻。 “當年的條件如此艱苦, 我們依然鬥志昂揚、充滿激情, 而如今工作和生活條件已經發生了翻天覆地的變化, 更應初心不改、砥礪奮進”, 一行人感慨到。

今年以來,

寧德監獄黨委牢牢抓住關鍵少數, 在抓監獄中層領導建設上下足了功夫。 連續出臺規定, 對科監區長值班履職、日常考勤、工作績效等進行重點管理考核, 有效調動了科監區長的工作激情。

清流之行前, 短短十天時間, 連續開了3場的監區長思想教育座談會。 7月21日的座談會上, 黃義權監獄長結合在清流和寧德兩個監獄的工作經歷, 對照省監獄管理局前一階段新提任的8名副處級領導幹部主要事蹟, 分析查找寧德監獄各監區長在德才修養、忠誠履職、工作實際和群眾認可度上面的差距。

在場的各監區長對照先進典型, 查找不足, 做出表態。 整個座談會, 分析教育找准了病灶, 切中了要害, 各監區長的自我剖析, 真正觸及了內心最深處, 達到了很好的效果。重回故地,就是要進一步學習傳統,查找差距,端正思想,續寫篇章,就是要從根本上解決寧德監獄中層領導存在的工作激情消退、思想鬆懈、精神懈怠等方面的問題。

通過3天的學習交流,通過一系列的學習教育活動,大家紛紛表示原來曾經幹事創業的激情未曾遠去,入黨誓詞依然在耳回蕩,一定倍加珍惜目前的環境,時刻牢記從警誓言,堅定監獄人民警察職業追求,不斷自我加壓,繼續前進。(完)

達到了很好的效果。重回故地,就是要進一步學習傳統,查找差距,端正思想,續寫篇章,就是要從根本上解決寧德監獄中層領導存在的工作激情消退、思想鬆懈、精神懈怠等方面的問題。

通過3天的學習交流,通過一系列的學習教育活動,大家紛紛表示原來曾經幹事創業的激情未曾遠去,入黨誓詞依然在耳回蕩,一定倍加珍惜目前的環境,時刻牢記從警誓言,堅定監獄人民警察職業追求,不斷自我加壓,繼續前進。(完)

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