湖州線上訊 日前， 久盛地板有限公司職工羅俊其來到車間的砂印機旁檢查設備運轉情況。 去年， 通過不斷改進砂印工藝， 為企業節約人工、電費等10余萬元成本， 他和工友也因此獲得了2萬元獎勵。
記者瞭解到， 從2010年起， 久盛地板每年投入創新獎勵資金100萬元， 開展“創新成果獎”評選活動， 對為企業創新獲得較大經濟利益和社會效益的部門和個人予以重獎。 通過員工發起的創新項目， 久盛地板已獲得了100余項專利， 占企業專利總量的85%。
久盛地板只是南潯區工業企業鼓勵全員創新的一個縮影。 近年來，
想要走在行業前列， 關鍵在於轉型升級。 在湖州金騄印染事業有限公司內， 如何有效控制能耗成了企業的頭等大事。 從2013年開始， 企業累計拿出140余萬元設立“節約獎”。 得益于這項考核制度的運行， 每噸產品的用水量從最初的100噸下降至如今的80噸， 產品合格率提升了4%。 因此， 企業獲得了ZARA、 HM、愛迪達等一批國際名牌的芳心。 “公司員工， 無論是參與選專案、搞專題、求改進， 還是提建議、謀思路、出點子， 不論價值大小， 都會受到嘉獎。 ”公司相關負責人表示， 目前已從各個崗位選拔代表成立了改進小組， 收集員工意見， 進一步優化管理、改善生產工序。
在湖州永昌貝詩讬電器實業有限公司， 設備維修工趙果成了工友身邊的“名人”。 通過他自主研製的全自動壓鉚機， 為企業直接省下了近20萬元的人工成本， 他也因此獲得了2000元的獎勵。 “在整個過程中， 讓我感受最深的是企業對員工創新的支援， 遇到什麼困難， 各部門都能互相協調， 合力解決。 ”趙果說， 小崗位也能發揮大能量， 給了自己很大信心。 “創新已經成為南潯民企最流行的文化！”區科技局相關負責人說， 企業自發設立創新獎項的方式啟動了南潯創新氛圍， “員工小建議啟動了企業大效益”的路子已在南潯企業中流行開來。