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安徽銅陵出臺人才強企“二十條”

近日,安徽銅陵市出臺《關於進一步推進人才強企工作的實施意見》,提出“人才強企”政策20條,助力企業創新發展。

《實施意見》給予人才入企更為細化務實的支援舉措,主要包括五大類:鼓勵創業就業,對本科以上應屆畢業生來銅入職中小企業,連續3年給予每月400-600元的工作津貼;凡來銅報到求職的本科以上應屆畢業生,給予1000元一次性求職補助。 支援企業培養人才,企業人才參加繼續教育,取得博士學位、碩士學位分別給予10000元、5000元的一次性獎勵;同時,企業人才參加各類勞動技能競賽、見習基地實習、技能人才晉升等級及企業開展股權分紅激勵都給予工作津貼、培訓補貼。

資助建設創新平臺,對企業新設立院士工作站和國家級、省級博士後科研工作站,分別給予60萬元、50萬元、40萬元建站資助及研發運營補貼,每2年開展一次績效考核,擇優給予一次性10萬元獎勵。 完善人才評價晉升,對企業中貢獻突出、成績顯著的專業技術人員,可按破格晉升條件申報評審高、中級專業技術職稱;企業專業技術人才參加各相關專業技術資格評審時,評審條件更貼近企業實際。 培育優秀企業家,每2年組織開展一次優秀企業家評選,每人給予10萬元獎勵。 (通訊員 銅組)

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