你今天加班了嗎？
加班是當代人無法逃脫的牢籠；
加班是因為工作效率低；
工作效率低是因為不會管理時間。
呵呵， 都是偽命題！
初入職場的時候， 跟很多人一樣， 每天都被一堆工作纏住， 加班成了家常便飯。
自己找了很多時間管理學的書籍閱讀， 以求破解加班迷局。
時間管理， 各家多有訣竅， 其中所占比例較大的一種方法， 即是定好計畫， 優先攻破重要項。
簡而言之：
給自己定一個三五年內要達到的目標；
再細化出每年、每月、每日要達到的目標；
列舉出這些時間內對應要做哪些事；
將這些事項分為重要、一般和可有可無；
優先完成重要項。
按這種方法給自己定時間表， 工作了一段時間後， 發現工作效率提升得並不明顯。
後來跟一些小夥伴交流， 發現大家其實工作效率不高的表現主要有兩種：
日常工作中在原有的工作安排外， 會出現一些臨時加入的任務；
某些任務超出自己的知識範疇， 完成時間超出自己的預算。
解決第一種情況， 需要正視一件事——八小時工作制， 並不是讓你八小時都排滿了工作， 至少要留出兩小時的時間來處理機動任務。
解決第二種情況， 提升自身的知識儲備才是關鍵。 可以理解， 每天工作結束， 感覺身體被掏空， 回家睡覺或者跟同事朋友出去吃飯唱K放鬆一下， 最爽不過。 但是， 這樣可能會讓你在下一次攻堅克難的時候依然焦頭爛額。 這麼說並不是不能休閒娛樂， 勞逸結合才有利於健康。
抽點業餘時間多學習一些新的資訊或技能， 拓展自己的知識空間， 才是職場遊刃有餘的堅強支柱。
畢竟， 職場上真正的成功者， 除了情商高， 智商也都不低呀。
【注】
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